Salesforce desarrolla software basado en la nube centrado en una plataforma de gestión de relaciones con los clientes que reúne los datos de la empresa y sus equipos mediante un sistema integrado impulsado por inteligencia artificial. Sus productos respaldan los procesos de ventas, atención al cliente y marketing, con soluciones diseñadas para empresas que van desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes organizaciones. Salesforce también ofrece herramientas específicas para distintos sectores, recursos de aprendizaje de Trailhead y aplicaciones de AppExchange que amplían las capacidades de su plataforma de CRM.
Asesor jurídico corporativo sénior, Ética e Integridad Global - Bangalore
Asesoría jurídica corporativa sénior para apoyar los programas de ética y cumplimiento de Salesforce en JAPAC. El puesto abarca investigaciones, asesoramiento empresarial, desarrollo de políticas y controles anticorrupción.
Descripción
- Liderar investigaciones internas sobre asuntos del Código de Conducta que no sean de Recursos Humanos en JAPAC y otras regiones cuando sea necesario.
- Desarrollar relaciones de confianza con partes interesadas clave y líderes regionales.
- Asesorar a los equipos internos de negocio sobre cuestiones de ética y cumplimiento.
- Diseñar e impartir sesiones de formación sobre las políticas y áreas temáticas de Ética e Integridad Global.
- Evaluar las carencias de las políticas y programas regionales, y crear y supervisar planes de medidas correctivas.
- Reforzar los programas contra el soborno, la corrupción y el fraude, así como los programas de comercio global, ética del sector público y legislación política.
- Evaluar posibles conflictos de intereses que involucren a Salesforce y a terceros.
- Evaluar las solicitudes de regalos y atenciones conforme a la política de la empresa y la legislación aplicable.
- Contribuir a investigaciones globales, programas de formación e implementaciones de políticas cuando sea necesario.
- Supervisar la contratación de asesores jurídicos externos y la facturación de múltiples asuntos.
- Mejorar la eficiencia operativa mediante enfoques de escalado basados en el riesgo.
- Trabajar con los equipos de ventas, alianzas, tecnología empresarial y operaciones de distintas funciones.
- Ayudar a detectar y reducir los riesgos de cumplimiento, mejorar la supervisión y promover una sólida cultura de cumplimiento.
- Coordinarse con colegas regionales y globales bajo la dirección del responsable regional de Ética e Integridad Global.
Requisitos
- Experiencia significativa como abogado colegiado, jurista, responsable de controles, profesional de cumplimiento o auditor especializado en ética y cumplimiento.
- Dominio sólido de la FCPA, la Ley contra el Soborno del Reino Unido y las leyes anticorrupción de JAPAC, incluida la Ley de Prevención de la Corrupción de India.
- Experiencia demostrada liderando investigaciones internas y gestionando asesores jurídicos externos.
- Experiencia avanzada en descubrimiento electrónico, incluido el uso de plataformas, el desarrollo de búsquedas, la revisión y el control de calidad.
- Conocimientos prácticos de las normas y prácticas regionales sobre privacidad y denunciantes.
- Se valorará el conocimiento de los mecanismos y procesos regionales de contratación pública.
- Excelentes capacidades analíticas, organizativas y de comunicación, incluidas las presentaciones para ejecutivos y la redacción jurídica.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma independiente y contribuir eficazmente a un equipo global.
- Enfoque proactivo y orientado a resultados, con resiliencia para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
- Experiencia en la creación de formación sobre cumplimiento y en la colaboración intercultural en entornos internacionales.
- Se requiere fluidez profesional en inglés; se valorarán otros idiomas.
Beneficios
- Programas de igualdad salarial.
- Grupos de recursos para empleados.
- Beneficios inclusivos.
- Beneficios y recursos diseñados para apoyar el equilibrio y el bienestar.
- Agentes de IA que ayudan a acelerar el impacto.
- Adaptaciones razonables durante todo el proceso de solicitud y contratación.