Salesforce développe des logiciels cloud axés sur une plateforme de gestion de la relation client qui rassemble les données de l’entreprise et ses équipes au sein d’un système intégré fondé sur l’intelligence artificielle. Ses produits prennent en charge les processus de vente, de service client et de marketing, avec des solutions conçues pour des entreprises allant des petites et moyennes entreprises aux grandes organisations. Salesforce propose également des outils dédiés à différents secteurs, des ressources d’apprentissage Trailhead et des applications AppExchange qui étendent les fonctionnalités de sa plateforme CRM.
Juriste senior en droit des sociétés, Éthique et Intégrité mondiales - Bangalore
Juriste senior en droit des sociétés chargé de soutenir les programmes d’éthique et de conformité de Salesforce dans la région JAPAC. Le poste couvre les enquêtes, le conseil aux activités, l’élaboration de politiques et les contrôles anticorruption.
Description
- Diriger les enquêtes internes portant sur les questions relatives au Code de conduite qui ne relèvent pas des Ressources humaines dans la région JAPAC et dans d’autres régions si nécessaire.
- Développer des partenariats de confiance avec les principales parties prenantes et les dirigeants régionaux.
- Conseiller les équipes opérationnelles internes sur les questions d’éthique et de conformité.
- Concevoir et animer des sessions de formation consacrées aux politiques et aux domaines thématiques de l’Éthique et de l’Intégrité mondiales.
- Évaluer les lacunes des politiques et programmes régionaux, puis créer et superviser des plans d’action corrective.
- Renforcer les programmes de lutte contre la corruption, les pots-de-vin et la fraude, ainsi que les programmes liés au commerce international, à l’éthique du secteur public et au droit politique.
- Évaluer les conflits d’intérêts potentiels impliquant Salesforce et des parties externes.
- Évaluer les demandes de cadeaux et d’invitations au regard de la politique de l’entreprise et du droit applicable.
- Contribuer aux enquêtes mondiales, aux programmes de formation et à la mise en œuvre des politiques selon les besoins.
- Superviser les missions confiées à des conseils externes ainsi que la facturation de plusieurs dossiers.
- Améliorer l’efficacité opérationnelle grâce à des approches de mise à l’échelle fondées sur les risques.
- Collaborer avec les équipes commerciales, alliances, technologies d’entreprise et opérations de différentes fonctions.
- Contribuer à détecter et réduire les risques de conformité, à améliorer le suivi et à promouvoir une solide culture de conformité.
- Se coordonner avec les collègues régionaux et mondiaux sous la direction du responsable régional de l’Éthique et de l’Intégrité mondiales.
Exigences
- Expérience significative en tant qu’avocat habilité, juriste, responsable des contrôles, professionnel de la conformité ou auditeur spécialisé en éthique et conformité.
- Excellente maîtrise de la FCPA, du UK Bribery Act et des lois anticorruption de la région JAPAC, notamment de la loi indienne sur la prévention de la corruption.
- Expérience avérée de la direction d’enquêtes internes et de la gestion de conseils externes.
- Expertise avancée en e-discovery, notamment dans l’utilisation de plateformes, le développement de recherches, la revue et le contrôle qualité.
- Connaissance pratique des règles et pratiques régionales en matière de confidentialité et de protection des lanceurs d’alerte.
- La connaissance des mécanismes et processus régionaux de passation des marchés publics est souhaitée.
- Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication, notamment pour les présentations aux dirigeants et la rédaction juridique.
- Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe mondiale.
- Approche proactive et axée sur les résultats, avec la résilience nécessaire pour travailler sous pression et respecter les délais.
- Expérience dans la création de formations sur la conformité et la collaboration interculturelle dans des environnements internationaux.
- La maîtrise professionnelle de l’anglais est requise ; la connaissance d’autres langues constitue un atout.
Avantages
- Programmes d’égalité salariale.
- Groupes de ressources pour les employés.
- Avantages inclusifs.
- Avantages et ressources conçus pour favoriser l’équilibre et le bien-être.
- Agents d’IA qui contribuent à accélérer l’impact.
- Aménagement raisonnable tout au long du processus de candidature et de recrutement.