Salesforce entwickelt cloudbasierte Software rund um eine Plattform für das Kundenbeziehungsmanagement, die Unternehmensdaten und Teams in einem integrierten, KI-gestützten System zusammenführt. Die Produkte unterstützen Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingprozesse und richten sich an Unternehmen jeder Größe – von kleinen und mittleren Betrieben bis hin zu größeren Organisationen. Darüber hinaus bietet Salesforce branchenspezifische Lösungen, Lernressourcen über Trailhead und Apps im AppExchange, die den Funktionsumfang der CRM-Plattform erweitern.
Senior Legal Counsel, Globale Ethik und Integrität - Bangalore
Senior Legal Counsel zur Unterstützung der Ethik- und Compliance-Programme von Salesforce in JAPAC. Die Rolle umfasst Untersuchungen, Beratung des Geschäfts, Richtlinienentwicklung und Kontrollen zur Korruptionsbekämpfung.
Beschreibung
- Leiten Sie interne Untersuchungen zu Verhaltenskodex-Angelegenheiten außerhalb des HR-Bereichs in JAPAC und bei Bedarf in anderen Regionen.
- Entwickeln Sie vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und regionalen Führungskräften.
- Beraten Sie interne Geschäftsteams zu Fragen der Ethik und Compliance.
- Konzipieren und halten Sie Schulungen zu Richtlinien und Themenbereichen von Global Ethics & Integrity.
- Bewerten Sie regionale Lücken bei Richtlinien und Programmen und erstellen sowie überwachen Sie anschließend Maßnahmenpläne.
- Stärken Sie Programme zur Bekämpfung von Bestechung, Korruption und Betrug sowie zu globalem Handel, Ethik im öffentlichen Sektor und politischem Recht.
- Bewerten Sie potenzielle Interessenkonflikte zwischen Salesforce und externen Parteien.
- Prüfen Sie Anträge zu Geschenken und Bewirtungen anhand der Unternehmensrichtlinien und des geltenden Rechts.
- Unterstützen Sie bei Bedarf globale Untersuchungen, Schulungsprogramme und die Umsetzung von Richtlinien.
- Überwachen Sie die Beauftragung externer Rechtsberater und die Abrechnung in mehreren Angelegenheiten.
- Verbessern Sie die operative Effizienz durch risikobasierte Skalierungsansätze.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Teams aus Vertrieb, Allianzen, Geschäftstechnologie und Operations zusammen.
- Helfen Sie, Compliance-Risiken zu erkennen und zu reduzieren, die Überwachung zu verbessern und eine starke Compliance-Kultur zu fördern.
- Koordinieren Sie sich unter der Leitung des Regional Head of Global Ethics & Integrity mit regionalen und globalen Kolleginnen und Kollegen.
Anforderungen
- Erhebliche Erfahrung als zugelassene Rechtsanwältin bzw. zugelassener Rechtsanwalt, Juristin bzw. Jurist, Controller, Compliance-Fachkraft oder Auditor mit Spezialisierung auf Ethik und Compliance.
- Sehr gute Kenntnisse des FCPA, des UK Bribery Act und der Korruptionsbekämpfungsgesetze in JAPAC, einschließlich des indischen Prevention of Corruption Act.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung interner Untersuchungen und im Management externer Rechtsberater.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich E-Discovery, einschließlich Plattformnutzung, Entwicklung von Suchabfragen, Prüfung und Qualitätskontrolle.
- Praktische Kenntnisse regionaler Datenschutz- und Hinweisgeberregelungen sowie etablierter Verfahren.
- Kenntnisse regionaler öffentlicher Beschaffungsinstrumente und -prozesse sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Präsentationen für Führungskräfte und juristischer Textgestaltung.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten selbstständig zu bewältigen und gleichzeitig effektiv zu einem globalen Team beizutragen.
- Proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Belastbarkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Erfahrung in der Erstellung von Compliance-Schulungen und in der kulturübergreifenden Zusammenarbeit in internationalen Umgebungen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Programme für gleiche Bezahlung.
- Mitarbeiterressourcengruppen.
- Inklusive Zusatzleistungen.
- Leistungen und Ressourcen zur Unterstützung von Ausgeglichenheit und Wohlbefinden.
- KI-Agenten, die dabei helfen, Wirkung schneller zu erzielen.
- Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses.