51 – 200 Сотрудники
ОбразованиеAshbury College — независимая дневная школа и школа-интернат в Оттаве, Канада, где обучаются учащиеся с 3-го по 12-й класс. Основанная в 1891 году школа, имеющая статус IB World School, сочетает академически ориентированное обучение и небольшие классы с разнообразным международным сообществом. Её деятельность выходит за рамки учебных занятий и включает ученические мероприятия, внеклассные программы, подготовку к поступлению в университет, а также инициативы, направленные на взаимодействие с местным сообществом и примирение с коренными народами.
Младший менеджер по работе с клиентами — розничная торговля продуктами питания (удалённо, Великобритания)
Младший менеджер по работе с клиентами занимается согласованием продуктов, обслуживанием клиентов и реализацией проектов для Ashbury College. Роль включает проекты в сфере розничной торговли продуктами питания, взаимодействие с заинтересованными сторонами, подготовку отчётности и поиск возможностей для расширения услуг.
Описание
- Координировать продвижение продуктов по соответствующему маршруту.
- Контролировать согласование спецификаций, текста на упаковке и макетов.
- Обеспечивать ежедневное обслуживание клиентов и поддерживать внутренние команды.
- Согласовывать ресурсы и возможности с приоритетами клиентов.
- Выявлять возможности для расширения и развития предоставляемых услуг.
- Представлять Ashbury на встречах с клиентами.
- Укреплять отношения с ключевыми заинтересованными сторонами для повышения узнаваемости и репутации Ashbury.
- Готовить отчёты о результатах и текущем статусе.
- Обрабатывать отзывы клиентов и вести сложные переговоры с заинтересованными сторонами.
Требования
- Не менее одного года опыта в управлении клиентскими отношениями или проектами.
- Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса, предпочтительно в розничной торговле продуктами питания.
- Отличные навыки общения и установления деловых связей.
- Сильный командный подход к работе.
- Уверенное владение ИТ-инструментами, особенно Excel и PowerPoint.
- Точность, эффективность и пристальное внимание к деталям.
- Позитивный, проактивный настрой и готовность учиться.
- Умение понимать и развивать процессы.
Преимущества
- Работа из дома.
- 25 дней ежегодного отпуска плюс стандартные праздничные дни.
- Дополнительные дни отпуска в зависимости от продолжительности работы в компании.
- Возможность приобрести дополнительные дни отпуска.
- Дни для благотворительности и отгулы для поддержки выбранной благотворительной организации.
- Программа благотворительных пожертвований через расчёт заработной платы.
- Программа Cycle to Work и другие льготы.