51 – 200 Служители
ОбразованиеAshbury College е независимо дневно и пансионно училище в Отава, Канада, което обучава ученици от 3. до 12. клас. Основаното през 1891 г. училище с международен статут IB World съчетава академично ориентирано обучение и малки класове с разнообразна международна общност. Дейността му надхвърля рамките на класната стая и включва ученически инициативи, извънкласни програми, подготовка за университет и инициативи в подкрепа на ангажираността към общността и помирението с коренното население.
Младши мениджър „Клиентски акаунти“ – търговия на дребно с хранителни продукти (дистанционна работа, Обединеното кралство)
Младшият мениджър „Клиентски акаунти“ подпомага одобряването на продукти, обслужването на клиенти и изпълнението на проекти за Ashbury College. Ролята обхваща проекти в търговията на дребно с хранителни продукти, взаимоотношения със заинтересовани страни, отчетност и възможности за разширяване на предоставяните услуги.
Описание
- Насочва продуктите и ги придвижва по съответния процес.
- Следи за одобряването на спецификации, текстове за опаковки и графични материали.
- Осигурява ежедневно обслужване на клиенти, като същевременно подкрепя вътрешните екипи.
- Координира капацитета и възможностите спрямо приоритетите на клиентите.
- Идентифицира възможности за разширяване и развитие на предоставяните услуги.
- Представлява Ashbury на срещи с клиенти.
- Укрепва отношенията с ключови заинтересовани страни, за да подобрява профила и репутацията на Ashbury.
- Подготвя отчети за резултатите и текущото състояние.
- Управлява обратната връзка от клиенти и води трудни разговори със заинтересовани страни.
Изисквания
- Поне една година опит в управлението на клиентски акаунти или проекти.
- Опит в сектора на бързооборотните потребителски стоки, в идеалния случай в търговията на дребно с хранителни продукти.
- Отлични комуникационни и умения за изграждане на мрежа от контакти.
- Силен подход, основан на сътрудничество.
- Умения за работа с ИТ инструменти, особено Excel и PowerPoint.
- Прецизност, ефективност и изключително внимание към детайлите.
- Позитивна, проактивна нагласа и желание за учене.
- Способност за разбиране и развитие на процеси.
Придобивки
- Работа от дома.
- 25 дни платен годишен отпуск плюс официалните празници като стандарт.
- Допълнителен годишен отпуск в зависимост от трудовия стаж.
- Възможност за закупуване на допълнителен годишен отпуск.
- Благотворителни дни и отпуск за подкрепа на избрана благотворителна организация.
- Схема за благотворителни дарения чрез ведомостта за заплати.
- Схема Cycle to Work и други придобивки.