
51 – 200 Karyawan
PendidikanAshbury College adalah sekolah harian dan berasrama independen di Ottawa, Kanada, yang mendidik siswa dari Kelas 3 hingga Kelas 12. Sebagai Sekolah Dunia IB yang didirikan pada tahun 1891, sekolah ini memadukan pembelajaran yang berfokus pada akademik dan kelas-kelas kecil dengan komunitas internasional yang beragam. Kegiatannya melampaui ruang kelas melalui aktivitas siswa, program ekstrakurikuler, persiapan masuk universitas, serta berbagai inisiatif yang mendukung keterlibatan masyarakat dan rekonsiliasi dengan masyarakat Pribumi.
Manajer Akun Junior – Ritel Makanan (Kerja Jarak Jauh, Inggris)
Manajer Akun Junior yang mendukung persetujuan produk, layanan klien, dan pelaksanaan proyek untuk Ashbury College. Peran ini mencakup proyek ritel makanan, hubungan dengan pemangku kepentingan, pelaporan, serta peluang untuk memperluas penyediaan layanan.
Deskripsi
- Mengarahkan dan memproses produk melalui jalur yang sesuai.
- Mengawasi persetujuan spesifikasi, teks kemasan, dan karya seni.
- Memberikan layanan klien sehari-hari sambil mendukung tim internal.
- Mengatur kapasitas dan kemampuan sesuai prioritas klien.
- Mengidentifikasi peluang untuk memperluas dan mengembangkan penyediaan layanan.
- Mewakili Ashbury dalam pertemuan dengan klien.
- Memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan utama untuk meningkatkan profil dan reputasi Ashbury.
- Menyiapkan laporan kinerja dan status.
- Mengelola umpan balik klien dan menangani percakapan yang menantang dengan pemangku kepentingan.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman setidaknya satu tahun dalam manajemen akun atau manajemen proyek.
- Berpengalaman di bidang FMCG, idealnya ritel makanan.
- Kemampuan komunikasi dan membangun jaringan yang sangat baik.
- Pendekatan kolaboratif yang kuat.
- Terampil menggunakan alat TI, terutama Excel dan PowerPoint.
- Akurat, efisien, dan sangat memperhatikan detail.
- Sikap positif, proaktif, serta kemauan untuk belajar.
- Mampu memahami dan mengembangkan proses.
Tunjangan
- Posisi berbasis kerja dari rumah.
- Cuti tahunan 25 hari ditambah hari libur nasional sebagai standar.
- Cuti tahunan tambahan berdasarkan masa kerja.
- Pilihan untuk membeli cuti tahunan tambahan.
- Hari amal dan cuti untuk mendukung badan amal pilihan.
- Skema donasi amal melalui penggajian.
- Skema Cycle to Work dan manfaat lainnya.