A American Express é uma empresa global de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de pagamentos B2B. Seus negócios incluem cartões de crédito para consumidores, empresas e corporações; serviços de pagamentos e para estabelecimentos comerciais; contas de poupança, certificados de depósito e empréstimos pessoais; além de programas de recompensas, programas de viagens, soluções de pagamentos corporativos, educação financeira, serviços de segurança e suporte a associados e estabelecimentos comerciais.
Vice-presidente de testes globais de conformidade contra crimes financeiros
Lidera a estratégia global de testes de conformidade contra crimes financeiros e a supervisão regulatória da American Express. Coordena testes, planos de remediação, relatórios e uma equipe de conformidade de serviços financeiros.
Estados Unidos
Carolina do Norte$ 176.750 – $ 282.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsCrime financeiroDescrição
- Definir a estratégia, a metodologia e o plano anual de testes globais de conformidade contra crimes financeiros
- Garantir que os testes abranjam áreas regulatórias de alto risco
- Supervisionar os trabalhos de teste e a entrega pontual de papéis de trabalho e relatórios de alta qualidade e devidamente documentados
- Definir prioridades de teste com base em exigências regulatórias, avaliações de risco e questões emergentes envolvendo AML, UDAP, crédito justo, BSA, privacidade e reclamações
- Identificar falhas nos controles e suas causas-raiz e recomendar ações práticas
- Acompanhar a remediação para confirmar que os problemas sejam resolvidos dentro do prazo
- Apoiar análises e exames de reguladores e da auditoria interna
- Apresentar as conclusões e metodologias dos testes
- Fornecer atualizações regulares e relatórios detalhados à alta liderança, aos comitês de governança e ao Conselho de Administração
- Gerenciar e desenvolver profissionais de testes de conformidade por meio de orientação e feedback
- Promover responsabilidade, independência e altos padrões
Requisitos
- Graduação ou mestrado em finanças, administração, direito ou área relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência em conformidade contra crimes financeiros, riscos ou auditoria no setor de serviços financeiros
- Amplo conhecimento de exigências regulatórias e práticas do setor, especialmente UDAP, AML, BSA e crédito justo
- Experiência liderando funções de governança de segunda linha em uma instituição de serviços financeiros, preferencialmente um banco
- Experiência trabalhando com reguladores e gerenciando exames regulatórios
- Experiência com análise de dados e gestão de riscos
- Experiência na avaliação de riscos, concepção e eficácia de controles e processos de negócios
- Capacidade de analisar dados, interpretar resultados, identificar discrepâncias ou riscos e utilizar ferramentas de análise e visualização de dados
- Ampla experiência em processos de negócios no setor de serviços financeiros
- Amplo conhecimento de estruturas de risco de conformidade, métodos de monitoramento e expectativas regulatórias
- Habilidades de liderança e organização para gerenciar um programa global de monitoramento
- Experiência com governança de políticas
- Fortes habilidades interpessoais e capacidade de influenciar e colaborar em diferentes níveis da organização
- Boas habilidades de resolução de problemas, análise e tomada de decisões
- Habilidades de gestão de projetos e organização
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em uma organização complexa
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para relatórios, apresentações e documentos de políticas
- Conhecimentos avançados de análise de dados, PowerPoint e Excel, com capacidade de aprender novas ferramentas rapidamente
- Elegibilidade para trabalhar para a American Express nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto
- Certificação CRCM, CAMS ou CCEP será considerada um diferencial
Benefícios
- Bônus
- Participação acionária, quando aplicável
- Benefícios
- Oportunidades de aprendizado e crescimento
- Programas e flexibilidade para apoiar os funcionários pessoal e profissionalmente
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira
- Reconhecimento por contribuições, liderança e impacto
- Oportunidade de participar do sucesso da empresa