American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
Vice-président, tests mondiaux de conformité en matière de criminalité financière
Pilote la stratégie mondiale de tests de conformité en matière de criminalité financière et la supervision réglementaire d’American Express. Dirige les tests, les mesures correctives, les rapports et une équipe de conformité des services financiers.
États-Unis
Caroline du Nord176 750 $ – 282 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCriminalité financièreDescription
- Définir la stratégie, la méthodologie et le plan annuel des tests mondiaux de conformité en matière de criminalité financière
- Veiller à ce que les tests couvrent les domaines réglementaires à haut risque
- Superviser les missions de test et la remise dans les délais de dossiers de travail et de rapports de grande qualité et documentés
- Définir les priorités des tests en fonction des exigences réglementaires, des évaluations des risques et des nouveaux enjeux liés à l’AML, à l’UDAP, au crédit équitable, au BSA, à la confidentialité et aux réclamations
- Repérer les lacunes des contrôles et leurs causes profondes, puis recommander des mesures concrètes
- Suivre les mesures correctives afin de confirmer que les problèmes sont résolus dans les délais
- Soutenir les examens et inspections des organismes de réglementation et de l’audit interne
- Présenter les conclusions et les méthodologies des tests
- Fournir des mises à jour régulières et des rapports détaillés aux hauts dirigeants, aux comités de gouvernance et au conseil d’administration
- Gérer et faire progresser les professionnels des tests de conformité grâce à l’accompagnement et aux retours d’expérience
- Promouvoir la responsabilisation, l’indépendance et des normes élevées
Exigences
- Diplôme de premier ou deuxième cycle en finance, commerce, droit ou dans un domaine connexe
- Au moins 10 ans d’expérience en conformité relative à la criminalité financière, en gestion des risques ou en audit dans les services financiers
- Solide connaissance des exigences réglementaires et des pratiques du secteur, notamment en matière d’UDAP, d’AML, de BSA et de crédit équitable
- Expérience de direction de fonctions de gouvernance de deuxième ligne dans un établissement de services financiers, de préférence une banque
- Expérience de collaboration avec les organismes de réglementation et de gestion d’inspections réglementaires
- Expérience en analyse de données et en gestion des risques
- Expérience dans l’évaluation des risques, de la conception et de l’efficacité des contrôles et des processus opérationnels
- Capacité à analyser des données, à interpréter les résultats, à repérer les écarts ou les risques et à utiliser des outils d’analyse et de visualisation des données
- Expérience substantielle des processus opérationnels dans les services financiers
- Solide connaissance des cadres de risque de conformité, des méthodes de surveillance et des attentes réglementaires
- Compétences en leadership et en organisation pour gérer un programme mondial de surveillance
- Expérience en gouvernance des politiques
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer et à collaborer à tous les niveaux de l’organisation
- Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en prise de décision
- Compétences en gestion de projet et en organisation
- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans une organisation complexe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour rédiger des rapports, des présentations et des documents de politique
- Compétences avancées en analyse, PowerPoint et Excel, et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils
- Autorisation de travailler pour American Express aux États-Unis ; aucun parrainage de visa n’est proposé
- Une certification CRCM, CAMS ou CCEP constitue un atout
Avantages
- Prime
- Participation au capital, le cas échéant
- Avantages sociaux
- Possibilités d’apprentissage et d’évolution
- Programmes et flexibilité pour accompagner les employés dans leur vie personnelle et professionnelle
- Possibilités d’évolution de carrière
- Reconnaissance des contributions, du leadership et de l’impact
- Possibilité de participer au succès de l’entreprise