American Express to globalna firma świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i płatności B2B. Jej działalność obejmuje konsumenckie, biznesowe i korporacyjne karty kredytowe; usługi płatnicze i usługi dla akceptantów; rachunki oszczędnościowe, certyfikaty depozytowe i pożyczki osobiste; a także programy lojalnościowe, programy podróżne, korporacyjne rozwiązania płatnicze, edukację finansową, usługi bezpieczeństwa oraz wsparcie posiadaczy kart i akceptantów.
Wiceprezes ds. globalnego testowania zgodności w obszarze przestępczości finansowej
Kierowanie globalną strategią testowania zgodności American Express w obszarze przestępczości finansowej oraz nadzorem regulacyjnym. Nadzór nad testami, działaniami naprawczymi, raportowaniem i zespołem ds. zgodności w usługach finansowych.
Stany Zjednoczone
Karolina Północna176 750 $ – 282 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiPrzestępczość finansowaOpis
- Ustalanie globalnej strategii, metodyki i rocznego planu testowania zgodności w obszarze przestępczości finansowej
- Zapewnianie, że testy obejmują obszary regulacyjne o wysokim ryzyku
- Nadzorowanie działań testowych oraz terminowego dostarczania wysokiej jakości, udokumentowanych materiałów roboczych i raportów
- Ustalanie priorytetów testów na podstawie wymogów regulacyjnych, ocen ryzyka i pojawiających się kwestii w obszarach AML, UDAP, uczciwego udzielania kredytów, BSA, prywatności i skarg
- Wykrywanie luk w kontrolach i ich przyczyn źródłowych, a następnie rekomendowanie praktycznych działań
- Monitorowanie działań naprawczych, aby potwierdzić terminowe zamykanie spraw
- Wspieranie przeglądów i kontroli prowadzonych przez organy regulacyjne oraz audyt wewnętrzny
- Prezentowanie wyników testów i metodyk
- Regularne przekazywanie aktualizacji i szczegółowych raportów kadrze kierowniczej wyższego szczebla, komitetom ds. ładu korporacyjnego i Radzie Dyrektorów
- Zarządzanie specjalistami ds. testowania zgodności i rozwijanie ich kompetencji poprzez coaching i informacje zwrotne
- Promowanie odpowiedzialności, niezależności i wysokich standardów
Wymagania
- Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie finansów, biznesu, prawa lub pokrewnej
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w obszarze zgodności dotyczącej przestępczości finansowej, zarządzania ryzykiem lub audytu w sektorze usług finansowych
- Bardzo dobra znajomość wymogów regulacyjnych i praktyk branżowych, w szczególności UDAP, AML, BSA i uczciwego udzielania kredytów
- Doświadczenie w kierowaniu funkcjami nadzoru drugiej linii w instytucji świadczącej usługi finansowe, najlepiej w banku
- Doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi i zarządzaniu kontrolami regulacyjnymi
- Doświadczenie w zakresie analityki danych i zarządzania ryzykiem
- Doświadczenie w ocenie ryzyka, projektowaniu i skuteczności kontroli oraz procesów biznesowych
- Umiejętność analizowania danych, interpretowania wyników, identyfikowania rozbieżności lub ryzyka oraz korzystania z narzędzi analitycznych i wizualizacji danych
- Znaczne doświadczenie w obszarze procesów biznesowych w sektorze usług finansowych
- Bardzo dobra znajomość ram zarządzania ryzykiem zgodności, metod monitorowania i oczekiwań organów regulacyjnych
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne potrzebne do zarządzania globalnym programem monitorowania
- Doświadczenie w zarządzaniu politykami
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz zdolność wywierania wpływu i współpracy na różnych szczeblach organizacji
- Umiejętność rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy
- Zdolność do samodzielnej i zespołowej pracy w złożonej organizacji
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej potrzebne do przygotowywania raportów, prezentacji i dokumentów dotyczących polityk
- Zaawansowane umiejętności analityczne oraz obsługi PowerPoint i Excel, a także zdolność szybkiego opanowywania nowych narzędzi
- Prawo do pracy w American Express w Stanach Zjednoczonych; sponsorowanie wiz nie jest dostępne
- Certyfikat CRCM, CAMS lub CCEP będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Premia
- Udziały kapitałowe, jeśli mają zastosowanie
- Świadczenia
- Możliwości nauki i rozwoju
- Programy i elastyczne rozwiązania wspierające pracowników prywatnie i zawodowo
- Możliwości rozwoju kariery
- Docenianie wkładu, przywództwa i wpływu
- Możliwość udziału w sukcesie firmy