American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
Vizepräsident/in für globale Tests zur Einhaltung von Vorschriften zur Finanzkriminalität
Leitung der globalen Strategie für Compliance-Tests zu Finanzkriminalität und der regulatorischen Aufsicht bei American Express. Verantwortung für Tests, Abhilfemaßnahmen, Berichterstattung und ein Compliance-Team im Finanzdienstleistungsbereich.
Vereinigte Staaten
North Carolina176.750 $ – 282.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalitätBeschreibung
- Festlegung der globalen Strategie, Methodik und des Jahresplans für Compliance-Tests zu Finanzkriminalität
- Sicherstellung, dass Tests risikoreiche regulatorische Bereiche abdecken
- Steuerung von Testaufträgen sowie der fristgerechten Bereitstellung hochwertiger, dokumentierter Arbeitspapiere und Berichte
- Festlegung von Testprioritäten anhand regulatorischer Anforderungen, Risikobewertungen und neuer Entwicklungen in den Bereichen AML, UDAP, faire Kreditvergabe, BSA, Datenschutz und Beschwerden
- Ermittlung von Kontrolllücken und deren Ursachen sowie Empfehlung praktischer Maßnahmen
- Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen, um den fristgerechten Abschluss von Problemen sicherzustellen
- Unterstützung von Prüfungen und Untersuchungen durch Aufsichtsbehörden und die interne Revision
- Präsentation von Testergebnissen und Methoden
- Regelmäßige Aktualisierungen und ausführliche Berichte für Führungskräfte, Governance-Ausschüsse und den Vorstand
- Führung und Weiterentwicklung von Compliance-Testfachkräften durch Coaching und Feedback
- Förderung von Verantwortlichkeit, Unabhängigkeit und hohen Standards
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Compliance zu Finanzkriminalität, Risiko oder Revision bei Finanzdienstleistern
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Branchenpraktiken, insbesondere zu UDAP, AML, BSA und fairer Kreditvergabe
- Erfahrung in der Leitung von Governance-Funktionen der zweiten Verteidigungslinie bei einem Finanzdienstleister, vorzugsweise einer Bank
- Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und in der Betreuung regulatorischer Prüfungen
- Erfahrung mit Datenanalysen und Risikomanagement
- Erfahrung in der Bewertung von Risiken, Kontrollgestaltung und -wirksamkeit sowie Geschäftsprozessen
- Fähigkeit, Daten zu analysieren, Ergebnisse zu interpretieren, Unstimmigkeiten oder Risiken zu erkennen und Analyse- sowie Datenvisualisierungstools einzusetzen
- Umfangreiche Erfahrung mit Geschäftsprozessen im Finanzdienstleistungsbereich
- Fundierte Kenntnisse von Compliance-Risikorahmenwerken, Überwachungsmethoden und regulatorischen Erwartungen
- Führungs- und Organisationsfähigkeiten zur Steuerung eines globalen Überwachungsprogramms
- Erfahrung mit der Governance von Richtlinien
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten
- Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und kooperativ in einer komplexen Organisation zu arbeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für Berichte, Präsentationen und Richtliniendokumente
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Analytik, PowerPoint und Excel sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten
- Berechtigung zur Arbeit für American Express in den Vereinigten Staaten; eine Visumsponsoring ist nicht verfügbar
- Eine Zertifizierung wie CRCM, CAMS oder CCEP ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Bonus
- Beteiligung am Eigenkapital, sofern zutreffend
- Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung
- Programme und Flexibilität zur persönlichen und beruflichen Unterstützung der Beschäftigten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Anerkennung von Beiträgen, Führungsleistung und Wirkung
- Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben