JetBrains
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A JetBrains é uma empresa de software focada na produtividade dos desenvolvedores, na colaboração e na qualidade do código. Seu portfólio inclui ambientes de desenvolvimento integrados profissionais e ferramentas para desenvolvedores, como IntelliJ IDEA, PyCharm, WebStorm e Rider, além de produtos para equipes e entrega, incluindo TeamCity, YouTrack e Datalore. A JetBrains também desenvolve recursos para desenvolvedores assistidos por IA, serviços de qualidade de código, um marketplace de plugins e recursos educacionais para estudantes, alunos e professores. A empresa atende desenvolvedores individuais e organizações em todo o mundo nos setores de desenvolvimento de software, SaaS, B2B e inteligência artificial, com uma equipe de mais de 1.000 funcionários.

Tech Lead fundador de GrowthBricks na JetBrains (Alemanha, remoto)

Lidere a criação do GrowthBricks, a plataforma compartilhada de inteligência de negócios da JetBrains para equipes de go-to-market e agentes de IA. Seja responsável pela arquitetura, pelas integrações, pela memória e pelos fluxos de trabalho agênticos, do conceito inicial à produção.

Descrição

  • Liderar do zero a arquitetura técnica e os sistemas centrais do GrowthBricks
  • Trabalhar em parceria com o fundador do produto na arquitetura, nas integrações, nos sistemas centrais e na camada de agentes
  • Projetar sistemas que abranjam contexto de negócios, agentes, memória, ferramentas, integrações e ciclos de feedback
  • Criar fluxos de trabalho agênticos que usem o contexto da empresa em plataformas de CRM, vendas, marketing e produto
  • Desenvolver extratores de contexto para chamadas de vendas, e-mails, documentos internos, estados do CRM e dados de campanhas
  • Aprimorar prompts, gerenciamento de contexto, memória, uso de ferramentas e orquestração
  • Integrar o GrowthBricks à atual pilha tecnológica de go-to-market
  • Escolher adequadamente entre MCP, APIs, frameworks de código aberto, ferramentas de terceiros e soluções personalizadas
  • Criar protótipos rapidamente, eliminar abordagens fracas e promover conceitos bem-sucedidos a componentes de produção
  • Escrever grande parte do código inicial e tomar decisões técnicas críticas
  • Entregar os componentes centrais de extração de contexto, memória e orquestração nos primeiros seis meses
  • Criar uma base de código pragmática e verificar se as ações dos agentes geram valor mensurável para os negócios

Requisitos

  • Experiência prática na criação, avaliação e melhoria de aplicações de LLM, agentes ou fluxos de trabalho agênticos usados por pessoas reais
  • Capacidade comprovada de projetar sistemas backend, modelos de dados, APIs e integrações
  • Conhecimento prático de gerenciamento de contexto, padrões de memória, técnicas de prompting e orquestração de ferramentas
  • Conforto para atuar com autonomia técnica significativa em ambientes de zero a um
  • Abordagem prática que privilegia soluções claras e simples em vez de complexidade desnecessária
  • Confiança para tomar decisões importantes de arquitetura conforme os requisitos mudam
  • Forte foco nos resultados dos usuários e disposição para iterar com base em feedback real
  • Familiaridade prática com pilhas modernas de go-to-market, incluindo CRMs, plataformas de enriquecimento, automação de marketing ou fluxos de vendas e marketing, será um diferencial
  • Experiência em engenharia de soluções, engenharia de vendas, pré-vendas ou desenvolvimento de software para equipes de go-to-market é especialmente relevante
  • Conhecimento de CRM, enriquecimento, outbound, automação e sinais de produto será um diferencial
  • Experiência na automação de fluxos de vendas ou marketing, de preferência com agentes ou LLMs, será um diferencial
  • Experiência em levar um produto técnico de um repositório vazio ao uso no mundo real será um diferencial
  • Experiência em go-to-market não é necessária

Benefícios

  • Salário-base competitivo de acordo com as habilidades e a experiência
  • Horário de trabalho flexível, com opção de trabalhar remotamente ou no escritório
  • Dias adicionais de folga remunerada
  • Suporte para conferências, cursos e aulas de idiomas
  • Auxílio para relocação
  • Refeições, lanches, almoço e bebidas gratuitos
  • Academias no local ou subsídios para clubes esportivos
  • Eventos internos, comemorações da empresa e encontros de equipe
  • Pacote abrangente de benefícios
  • Autonomia de startup apoiada pelos recursos e pelo fôlego financeiro de uma empresa estabelecida
  • Liberdade para escolher a pilha tecnológica, as ferramentas e a abordagem de implementação

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