JetBrains est une entreprise de logiciels axée sur la productivité des développeurs, la collaboration et la qualité du code. Son portefeuille comprend des environnements de développement intégrés professionnels et des outils pour développeurs tels qu’IntelliJ IDEA, PyCharm, WebStorm et Rider, ainsi que des produits pour les équipes et la livraison, notamment TeamCity, YouTrack et Datalore. JetBrains développe également des fonctionnalités d’assistance à la programmation par l’IA, des services de qualité du code, une marketplace de plugins et des ressources éducatives pour les apprenants, les étudiants et les enseignants. L’entreprise s’adresse aux développeurs individuels et aux organisations du monde entier dans les domaines du développement logiciel, du SaaS, du B2B et de l’intelligence artificielle, avec une équipe de plus de 1 000 employés.
Tech Lead fondateur de GrowthBricks chez JetBrains (Allemagne, télétravail)
Pilotez la création de GrowthBricks, la plateforme partagée de veille décisionnelle de JetBrains destinée aux équipes go-to-market et aux agents d’IA. Prenez en charge son architecture, ses intégrations, sa mémoire et ses flux de travail agentiques, du concept initial à la production.
Description
- Piloter l’architecture technique et les systèmes centraux de GrowthBricks depuis zéro
- Collaborer avec le fondateur du produit sur l’architecture, les intégrations, les systèmes centraux et la couche d’agents
- Concevoir des systèmes couvrant le contexte métier, les agents, la mémoire, les outils, les intégrations et les boucles de rétroaction
- Construire des flux de travail agentiques utilisant le contexte de l’entreprise dans les plateformes de CRM, de vente, de marketing et de produit
- Développer des extracteurs de contexte pour les appels commerciaux, les e-mails, les documents internes, les états du CRM et les données de campagne
- Améliorer les prompts, la gestion du contexte, la mémoire, l’utilisation des outils et l’orchestration
- Intégrer GrowthBricks à la pile technologique go-to-market existante
- Choisir judicieusement entre MCP, les API, les frameworks open source, les outils tiers et les solutions personnalisées
- Prototyper rapidement, éliminer les approches faibles et transformer les concepts efficaces en composants de production
- Écrire une grande partie du code initial et prendre des décisions techniques critiques
- Livrer les composants fondamentaux d’extraction du contexte, de mémoire et d’orchestration au cours des six premiers mois
- Créer une base de code pragmatique et vérifier que les actions des agents génèrent une valeur métier mesurable
Exigences
- Expérience pratique de la création, de l’évaluation et de l’amélioration d’applications LLM, d’agents ou de flux de travail agentiques utilisés par de vrais utilisateurs
- Capacité avérée à concevoir des systèmes backend, des modèles de données, des API et des intégrations
- Connaissance pratique de la gestion du contexte, des modèles de mémoire, des techniques de prompting et de l’orchestration des outils
- Aisance à travailler avec une grande autonomie technique dans des environnements de zéro à un
- Approche pragmatique privilégiant les solutions claires et simples à la complexité inutile
- Assurance dans la prise de décisions d’architecture importantes à mesure que les exigences évoluent
- Forte orientation vers les résultats utilisateurs et volonté d’itérer à partir de retours réels
- Une bonne connaissance pratique des piles go-to-market modernes, notamment des CRM, des plateformes d’enrichissement, de l’automatisation marketing ou des flux de vente et de marketing, est un atout
- Une expérience en ingénierie de solutions, en ingénierie commerciale, en avant-vente ou en développement logiciel pour des équipes go-to-market est particulièrement pertinente
- Une compréhension du CRM, de l’enrichissement, de l’outbound, de l’automatisation et des signaux produit est un atout
- Une expérience de l’automatisation des flux de vente ou de marketing, de préférence avec des agents ou des LLM, est un atout
- Une expérience de la mise en production d’un produit technique depuis un dépôt vide est un atout
- Une expérience go-to-market n’est pas requise
Avantages
- Salaire de base compétitif en fonction des compétences et de l’expérience
- Horaires de travail flexibles avec possibilité de travailler à distance ou depuis le bureau
- Jours de congé supplémentaires rémunérés
- Prise en charge des conférences, des formations et des cours de langue
- Aide à la relocation
- Repas, collations, déjeuner et boissons gratuits
- Salles de sport sur site ou participation à un club sportif
- Événements internes, célébrations de l’entreprise et rencontres d’équipe
- Package complet d’avantages sociaux
- Autonomie d’une startup soutenue par les ressources et la capacité d’investissement d’une entreprise établie
- Liberté de choisir la pile technologique, les outils et l’approche d’implémentation