JetBrains è un’azienda di software focalizzata sulla produttività degli sviluppatori, sulla collaborazione e sulla qualità del codice. Il suo portafoglio comprende ambienti di sviluppo integrati professionali e strumenti per sviluppatori come IntelliJ IDEA, PyCharm, WebStorm e Rider, oltre a prodotti per i team e la distribuzione, tra cui TeamCity, YouTrack e Datalore. JetBrains sviluppa inoltre funzionalità per sviluppatori assistite dall’intelligenza artificiale, servizi per la qualità del codice, un marketplace di plugin e risorse educative per apprendisti, studenti e insegnanti. L’azienda serve sviluppatori singoli e organizzazioni in tutto il mondo nei settori dello sviluppo software, SaaS, B2B e intelligenza artificiale, con un team di oltre 1.000 dipendenti.
Tech Lead fondatore di GrowthBricks presso JetBrains (Germania, da remoto)
Guida la creazione di GrowthBricks, la piattaforma condivisa di business intelligence di JetBrains per i team go-to-market e gli agenti di IA. Assumiti la responsabilità dell’architettura, delle integrazioni, della memoria e dei flussi di lavoro agentici, dal concept iniziale alla produzione.
Descrizione
- Guidare da zero l’architettura tecnica e i sistemi fondamentali di GrowthBricks
- Collaborare con il fondatore del prodotto su architettura, integrazioni, sistemi fondamentali e livello degli agenti
- Progettare sistemi che comprendano contesto aziendale, agenti, memoria, strumenti, integrazioni e cicli di feedback
- Creare flussi di lavoro agentici che utilizzino il contesto aziendale nelle piattaforme CRM, di vendita, marketing e prodotto
- Sviluppare estrattori di contesto per chiamate di vendita, e-mail, documenti interni, stati del CRM e dati delle campagne
- Migliorare prompt, gestione del contesto, memoria, uso degli strumenti e orchestrazione
- Integrare GrowthBricks con lo stack tecnologico go-to-market esistente
- Scegliere in modo appropriato tra MCP, API, framework open source, strumenti di terze parti e soluzioni personalizzate
- Realizzare rapidamente prototipi, eliminare gli approcci deboli e trasformare i concetti validi in componenti di produzione
- Scrivere gran parte del codice iniziale e prendere decisioni tecniche critiche
- Fornire i componenti fondamentali per l’estrazione del contesto, la memoria e l’orchestrazione entro i primi sei mesi
- Creare una codebase pragmatica e verificare che le azioni degli agenti generino valore aziendale misurabile
Requisiti
- Esperienza pratica nella creazione, valutazione e ottimizzazione di applicazioni LLM, agenti o flussi di lavoro agentici utilizzati da utenti reali
- Comprovata capacità di progettare sistemi backend, modelli di dati, API e integrazioni
- Conoscenza pratica della gestione del contesto, dei modelli di memoria, delle tecniche di prompting e dell’orchestrazione degli strumenti
- Disponibilità a lavorare con un’elevata autonomia tecnica in contesti da zero a uno
- Approccio pratico che privilegi soluzioni chiare e semplici rispetto alla complessità non necessaria
- Sicurezza nel prendere decisioni architetturali importanti al variare dei requisiti
- Forte attenzione ai risultati per gli utenti e disponibilità a iterare sulla base di feedback reali
- La familiarità pratica con i moderni stack go-to-market, inclusi CRM, piattaforme di arricchimento, automazione del marketing o flussi di vendita e marketing, costituisce un plus
- L’esperienza nell’ingegneria delle soluzioni, nell’ingegneria delle vendite, nel pre-sales o nello sviluppo software per team go-to-market è particolarmente rilevante
- La conoscenza di CRM, arricchimento, outbound, automazione e segnali di prodotto costituisce un vantaggio
- L’esperienza nell’automazione di flussi di vendita o marketing, preferibilmente con agenti o LLM, costituisce un vantaggio
- L’esperienza nel portare un prodotto tecnico da un repository vuoto all’utilizzo nel mondo reale costituisce un vantaggio
- L’esperienza go-to-market non è richiesta
Benefit
- Retribuzione base competitiva commisurata a competenze ed esperienza
- Orari di lavoro flessibili con possibilità di lavorare da remoto o in ufficio
- Giorni aggiuntivi di ferie retribuite
- Supporto per conferenze, corsi e lezioni di lingua
- Assistenza per il trasferimento
- Pasti, snack, pranzo e bevande gratuiti
- Palestre in sede o contributi per club sportivi
- Eventi interni, celebrazioni aziendali e incontri di team
- Pacchetto completo di benefit
- Autonomia tipica di una startup, sostenuta dalle risorse e dalla capacità di investimento di un’azienda consolidata
- Libertà di scegliere lo stack tecnologico, gli strumenti e l’approccio di implementazione