WBS
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201 – 500 Funcionários
ConsultoriaEnergia
Fundada na Bahia em julho de 1998 por quatro ex-funcionários da Promon Engenharia, a WBS começou atendendo importantes empresas químicas e petroquímicas instaladas no Polo Petroquímico de Camaçari. Atualmente, a empresa de consultoria e energia trabalha com uma carteira de clientes que inclui a Petrobras e a Braskem. A WBS atua por meio de filiais em Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias e São Paulo, além de manter operações em Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Professor de Engenharia Elétrica – Presencial em Leipzig

Ensine engenharia elétrica na escola técnica WBS SCHULEN, em Leipzig. Ofereça formação teórica e prática a futuros profissionais técnicos e de negócios.

Descrição

  • Ministrar aulas freelance de engenharia elétrica no campus de Leipzig durante 8 unidades letivas por semana.
  • Cumprir todas as regulamentações educacionais federais e estaduais aplicáveis.
  • Aplicar a estrutura educacional e o código de conduta da escola.
  • Relacionar a teoria em sala de aula à aplicação prática.
  • Avaliar o desempenho e as competências dos alunos de forma consistente e transparente.
  • Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos alunos.
  • Ensinar fundamentos de engenharia elétrica, geração de energia, redes de abastecimento e distribuição, além de máquinas e acionamentos elétricos.

Requisitos

  • Diploma universitário em engenharia elétrica ou qualificação equivalente.
  • Experiência anterior com ensino de adultos.
  • Domínio sólido do alemão escrito e falado.
  • Motivação para contribuir, se desenvolver e aprender.
  • Facilidade para trabalhar em equipe de forma colaborativa.

Benefícios

  • Trabalho freelance flexível em um ambiente inovador.
  • Oportunidades de networking virtual.
  • Colaboração remota com suporte do Microsoft 365 e do Copilot.
  • Integração estruturada e completa.
  • Troca regular com outros instrutores.
  • Eventos de networking digital.
  • Estabilidade contratual de longo prazo.
  • Planejamento justo e confiável das atividades, com base nas competências.
  • Cultura de trabalho acolhedora e cooperativa.
  • Alto grau de autonomia na função.

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