WBS
WBS
201 – 500 Alkalmazottak
EnergiaTanácsadás
A WBS-t 1998 júliusában alapította Bahiában a Promon Engenharia négy korábbi alkalmazottja. A vállalat kezdetben a Camaçari Petrolkémiai Komplexumban működő vezető vegy- és petrolkémiai vállalatoknak nyújtott szolgáltatásokat. Ma a tanácsadással és energetikával foglalkozó vállalat ügyfélportfóliójában a Petrobras és a Braskem is szerepel. A WBS Camaçari, São Francisco do Conde, Candeias és São Paulo városában működtet irodákat, emellett Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina és Rio Grande do Sul államban is jelen van.

Villamosmérnöki oktató – helyszíni munkavégzés Lipcsében

Villamosmérnöki oktatás a lipcsei WBS SCHULEN műszaki szakképző intézményben. Elméleti és gyakorlati képzés leendő műszaki és üzleti szakemberek számára.

Leírás

  • Heti 8 tanítási egységben tartson szabadúszó villamosmérnöki oktatást a lipcsei campuson.
  • Tartsa be az összes vonatkozó szövetségi és tartományi oktatási előírást.
  • Alkalmazza az iskola oktatási keretrendszerét és magatartási kódexét.
  • Kapcsolja össze az elméleti tananyagot a gyakorlati alkalmazással.
  • Következetesen és átláthatóan értékelje a hallgatók teljesítményét és kompetenciáit.
  • Támogassa a hallgatók szakmai készségeit és személyes fejlődését.
  • Oktassa a villamosmérnöki alapismereteket, az energiatermelést, a közüzemi hálózatokat és az elosztást, valamint a villamos gépeket és hajtásokat.

Követelmények

  • Villamosmérnöki egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű képesítés.
  • Korábbi oktatási tapasztalat felnőttképzésben.
  • Magabiztos írásbeli és szóbeli német nyelvtudás.
  • Motiváció a hozzájárulásra, fejlődésre és tanulásra.
  • A közös csapatmunkában való részvétel öröme.

Juttatások

  • Rugalmas szabadúszó munka innovatív környezetben.
  • Lehetőség virtuális kapcsolatépítésre.
  • Microsoft 365 és Copilot által támogatott távmunka és együttműködés.
  • Strukturált és átfogó beillesztési folyamat.
  • Rendszeres tapasztalatcsere a többi oktatóval.
  • Digitális kapcsolatépítő rendezvények.
  • Hosszú távú szerződéses stabilitás.
  • Kompetenciákon alapuló, méltányos és megbízható megbízástervezés.
  • Barátságos, együttműködő munkakultúra.
  • Nagyfokú önállóság a munkakörben.