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Girl Scouts of Greater Los Angeles
Girl Scouts of Greater Los Angeles
51 – 200 Funcionários
EducaçãoSem fins lucrativos
A Girl Scouts of Greater Los Angeles é uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) e um conselho local das Girl Scouts que atende meninas e famílias em toda a região de Los Angeles. Seus programas combinam desenvolvimento de liderança, aprendizado ao ar livre, educação baseada em distintivos, serviço comunitário, viagens e experiências em acampamentos. A organização também apoia o recrutamento e a capacitação de voluntários, o crescimento do quadro de membros, as campanhas de arrecadação de fundos com Girl Scout Cookies e produtos de outono, o aluguel de propriedades, a realização de eventos e o envolvimento de famílias e ex-integrantes. Por meio de seu trabalho em educação sem fins lucrativos e desenvolvimento de jovens, o conselho promove diversidade, equidade, inclusão e parcerias comunitárias.
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Vagas da empresa

Gerente temporário de marketing e comunicação

Lidera o marketing, a comunicação, as campanhas, os eventos e a narrativa digital da Girl Scouts of Greater Los Angeles. Supervisiona o programa Girls Exploring Media e coordena fornecedores criativos.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 34 – $ 36 / hora
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações
AEMNuvem

Descrição

  • Criar e executar iniciativas de marketing e comunicação para a GSGLA.
  • Gerenciar a comunicação interna e externa, o apoio a eventos, os materiais de marketing e o conteúdo para sites e redes sociais.
  • Manter mensagens e materiais consistentes entre os departamentos, de acordo com a voz da marca da GSUSA.
  • Promover a GSGLA como uma organização de destaque para meninas e jovens mulheres do ensino fundamental ao médio (K–12).
  • Construir relacionamentos com profissionais do setor e fornecedores.
  • Criar narrativas de marca, histórias baseadas em dados e campanhas para consumidores.
  • Impulsionar o desenvolvimento da marca e a narrativa em diferentes canais.
  • Planejar e executar estratégias anuais de marketing e comunicação em mídias tradicionais, digitais e de radiodifusão.
  • Avaliar os resultados das estratégias e implementar melhorias.
  • Levar ideias novas e análises da concorrência aos canais de comunicação.
  • Redigir conteúdo e materiais para marketing, comunicação e eventos.
  • Criar mensagens e peças para mídia impressa e outros formatos tradicionais de marketing.
  • Supervisionar os canais de marketing digital, comunicação e eventos, incluindo redes sociais, Canva, Canto, sites, publicações por e-mail e produção interna de vídeos e fotografias.
  • Ajudar a produzir materiais escritos, apresentações e peças gráficas e digitais para eventos presenciais, on-line e híbridos.
  • Liderar o programa Girls Exploring Media (GEM) para 50 Girl Scouts, incluindo recrutamento, orçamento, realização de eventos, recrutamento de palestrantes e coordenação.
  • Coordenar fotógrafos, designers, videomakers, editores e equipes de eventos.
  • Reportar-se à gerência sênior de Marketing e Comunicação e apoiar as lideranças sêniores de marketing.

Requisitos

  • Ter bacharelado, de preferência em comunicação, marketing, jornalismo, relações públicas ou área relacionada.
  • Ter pelo menos cinco anos de experiência profissional progressiva em marketing, publicidade, comunicação digital, design gráfico, redação e comunicação.
  • Demonstrar forte domínio de Facebook, Instagram e LinkedIn.
  • Demonstrar forte domínio do Adobe Creative Suite.
  • Demonstrar forte domínio dos aplicativos do Microsoft Office.
  • Conhecer Adobe Experience Manager ou ferramentas semelhantes, HTML e desenvolvimento ou manutenção de sites.
  • Experiência com Salesforce Marketing Cloud, MailChimp, Google Analytics ou aplicativos semelhantes será considerada um diferencial.
  • Ter excelentes habilidades de edição, revisão, redação publicitária e comunicação oral e escrita.
  • Gerenciar vários projetos e cumprir prazos críticos.
  • Demonstrar capacidade de conduzir outras pessoas rumo a metas e ações.
  • Concluir o currículo obrigatório de treinamento para supervisores da GSGLA.
  • Ter sólidas habilidades de organização e gestão de projetos.
  • Usar com eficácia o pensamento analítico e as habilidades de resolução de problemas.
  • Trabalhar bem em equipe, construir relacionamentos e demonstrar sólidas habilidades interpessoais.
  • Ter disponibilidade ocasional à noite ou nos fins de semana para reuniões e eventos.
  • Demonstrar dedicação ao atendimento ao cliente e experiência trabalhando com voluntários.
  • Tomar decisões eficazes com integridade e profissionalismo.
  • Ter experiência em organizações sem fins lucrativos; experiência em organizações Girl Scouts será considerada um diferencial.
  • Ter carteira de motorista válida da Califórnia, veículo em funcionamento e comprovante de seguro, além de poder atender aos requisitos de viagens frequentes e extensas.
  • Passar por uma verificação de antecedentes criminais.
  • Concluir o treinamento obrigatório estadual para notificadores.
  • Comparecer aos eventos de destaque da GSGLA e a outras atividades designadas.

Benefícios

  • Cargo temporário em período integral.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência.
  • Currículo obrigatório de treinamento para supervisores da GSGLA.
  • Experiência profissional em marketing, comunicação, eventos e trabalho sem fins lucrativos.

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