A Rolls-Royce desenvolve e fabrica tecnologias de geração de energia e propulsão para aplicações aeroespaciais, de defesa, marítimas e terrestres. Seu trabalho de engenharia apoia a aviação civil e militar, sistemas marítimos e outros clientes industriais que dependem de máquinas de alto desempenho e soluções energéticas confiáveis. A empresa oferece oportunidades profissionais em uma ampla organização internacional de fabricação e engenharia que atende a diversos setores orientados pela tecnologia.
Gerente sênior de vendas, geração de energia — Rolls-Royce (remoto em Minnesota)
Lidere contas globais de data centers e oportunidades complexas de geração de energia para o negócio de soluções de energia mtu da Rolls-Royce. Construa parcerias com clientes executivos e impulsione o crescimento no mercado.
Estados Unidos
Minnesota$ 114.400 – $ 185.900 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendasDescrição
- Desenvolver estratégias e planos de crescimento para importantes contas globais de data centers
- Estabelecer relacionamentos com clientes em nível executivo e atuar como parceiro estratégico de confiança
- Gerenciar oportunidades complexas e de alto valor, coordenando projetos entre regiões e equipes
- Definir prioridades das contas e alinhar as partes interessadas internas para alcançar resultados bem-sucedidos
- Expandir o crescimento orgânico representando a marca Rolls-Royce no mercado
Requisitos
- Diploma de tecnólogo em Administração, Engenharia ou área relacionada, além de 7 anos de experiência com foco no cliente
- Bacharelado em Administração, Engenharia ou área relacionada, além de 5 anos de experiência com foco no cliente
- Mestrado em Administração, Engenharia ou área relacionada, além de 3 anos de experiência com foco no cliente
- Juris Doctor ou PhD em Administração, Engenharia ou área relacionada
- Pelo menos 9 anos de experiência com foco no cliente podem substituir o requisito de formação acadêmica
- É necessário ser cidadão dos EUA ou residente permanente nos EUA
- É necessário estar autorizado a trabalhar para qualquer empregador dos EUA sem patrocínio
- Treinamento em vendas e/ou treinamento EGSA
- Capacidade de apresentar informações escritas e verbais à alta administração e a clientes da alta liderança
- Fortes habilidades analíticas e de comunicação
- Capacidade de interpretar documentação técnica, redigir relatórios e preparar correspondências comerciais
- Experiência na venda de soluções de geração de energia no mercado dos EUA e no desenvolvimento de relacionamentos com empresas EPC, desenvolvedores e usuários finais
- Disponibilidade para viajar até 50%
Benefícios
- Elegibilidade para um plano de bônus discricionário
- Cobertura de seguro de saúde
- Cobertura de seguro odontológico
- Cobertura de seguro oftalmológico
- Cobertura de seguro por invalidez
- Cobertura de seguro de vida
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Conta de gastos flexíveis
- Conta de poupança para despesas médicas
- Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa
- Programa de assistência ao funcionário
- Tempo livre remunerado
- Determinados feriados remunerados
- Licença parental e para cuidados familiares remunerada
- Reembolso de mensalidades
- Plano de incentivos de longo prazo
- Assistência para relocação quando aplicável