Rolls-Royce sviluppa e produce tecnologie per la generazione di energia e la propulsione destinate ad applicazioni aerospaziali, di difesa, marittime e terrestri. Le sue attività di ingegneria supportano l’aviazione civile e militare, i sistemi marittimi e altri clienti industriali che dipendono da macchinari ad alte prestazioni e soluzioni energetiche affidabili. L’azienda offre opportunità professionali all’interno di un’ampia organizzazione internazionale di produzione e ingegneria al servizio di diversi settori guidati dalla tecnologia.
Responsabile senior delle vendite, generazione di energia — Rolls-Royce (da remoto in Minnesota)
Gestisci account globali di data center e opportunità complesse di generazione di energia per il settore delle soluzioni energetiche mtu di Rolls-Royce. Costruisci partnership con clienti ai vertici aziendali e promuovi la crescita sul mercato.
Stati Uniti
Minnesota114.400 $ – 185.900 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseVenditeDescrizione
- Sviluppare strategie e piani di crescita per i principali account globali di data center
- Stabilire relazioni con i clienti a livello dirigenziale e agire come partner strategico di fiducia
- Gestire opportunità complesse e di alto valore coordinando progetti tra regioni e team
- Definire le priorità degli account e allineare gli stakeholder interni per ottenere risultati di successo
- Ampliare la crescita organica rappresentando il marchio Rolls-Royce sul mercato
Requisiti
- Diploma associate in economia aziendale, ingegneria o campo correlato, più 7 anni di esperienza orientata al cliente
- Laurea in economia aziendale, ingegneria o campo correlato, più 5 anni di esperienza orientata al cliente
- Laurea magistrale in economia aziendale, ingegneria o campo correlato, più 3 anni di esperienza orientata al cliente
- Juris Doctor o PhD in economia aziendale, ingegneria o campo correlato
- Almeno 9 anni di esperienza orientata al cliente possono sostituire il requisito del titolo di studio
- È richiesta la cittadinanza statunitense o la residenza permanente negli Stati Uniti
- È necessario essere autorizzati a lavorare per qualsiasi datore di lavoro statunitense senza sponsorizzazione
- Formazione alle vendite e/o formazione EGSA
- Capacità di presentare informazioni scritte e orali all’alta dirigenza e ai clienti C-suite
- Forti capacità analitiche e comunicative
- Capacità di interpretare documentazione tecnica, redigere rapporti e preparare corrispondenza commerciale
- Esperienza nella vendita di soluzioni per la generazione di energia sul mercato statunitense e nello sviluppo di relazioni con aziende EPC, sviluppatori e utenti finali
- Disponibilità a viaggiare fino al 50%
Benefit
- Idoneità a un piano di bonus discrezionale
- Copertura assicurativa sanitaria
- Copertura assicurativa odontoiatrica
- Copertura assicurativa oculistica
- Copertura assicurativa per invalidità
- Copertura assicurativa sulla vita
- Assicurazione contro morte accidentale e smembramento
- Conto di spesa flessibile
- Conto di risparmio sanitario
- Piano pensionistico 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Ferie e permessi retribuiti
- Alcune festività retribuite
- Congedo parentale e per assistenza familiare retribuito
- Rimborso delle tasse universitarie
- Piano di incentivi a lungo termine
- Assistenza al trasferimento, ove applicabile