Rolls-Royce développe et fabrique des technologies de production d’énergie et de propulsion pour des applications aérospatiales, de défense, maritimes et terrestres. Ses activités d’ingénierie soutiennent l’aviation civile et militaire, les systèmes maritimes ainsi que d’autres clients industriels qui dépendent de machines hautes performances et de solutions énergétiques fiables. L’entreprise propose des carrières au sein d’une vaste organisation internationale de fabrication et d’ingénierie au service de plusieurs secteurs axés sur la technologie.
Responsable senior des ventes, production d’électricité — Rolls-Royce (télétravail au Minnesota)
Pilotez des comptes mondiaux de centres de données et des opportunités complexes de production d’électricité pour l’activité de solutions énergétiques mtu de Rolls-Royce. Développez des partenariats avec des clients dirigeants et soutenez la croissance sur le marché.
États-Unis
Minnesota114 400 $ – 185 900 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVentesDescription
- Élaborer des stratégies et des plans de croissance pour les principaux comptes mondiaux de centres de données
- Établir des relations avec les clients au niveau de la direction et agir comme partenaire stratégique de confiance
- Gérer des opportunités complexes et à forte valeur tout en coordonnant des projets entre les régions et les équipes
- Définir les priorités des comptes et aligner les parties prenantes internes afin d’obtenir des résultats probants
- Développer la croissance organique en représentant la marque Rolls-Royce sur le marché
Exigences
- Diplôme de niveau associate en commerce, ingénierie ou domaine connexe, ainsi que 7 ans d’expérience axée sur la clientèle
- Diplôme de niveau bachelor en commerce, ingénierie ou domaine connexe, ainsi que 5 ans d’expérience axée sur la clientèle
- Diplôme de niveau master en commerce, ingénierie ou domaine connexe, ainsi que 3 ans d’expérience axée sur la clientèle
- Juris Doctor ou doctorat en commerce, ingénierie ou domaine connexe
- Au moins 9 ans d’expérience axée sur la clientèle peuvent remplacer l’exigence de diplôme
- La citoyenneté américaine ou la résidence permanente aux États-Unis est requise
- Être autorisé à travailler pour tout employeur américain sans parrainage est requis
- Formation commerciale et/ou formation EGSA
- Capacité à présenter des informations écrites et orales à la haute direction et aux clients de niveau C-suite
- Solides compétences analytiques et de communication
- Capacité à interpréter des documents techniques, rédiger des rapports et préparer des correspondances commerciales
- Expérience dans la vente de solutions de production d’électricité sur le marché américain et dans le développement de relations avec des entreprises EPC, des promoteurs et des utilisateurs finaux
- Volonté de voyager jusqu’à 50 %
Avantages
- Éligibilité à un plan de prime discrétionnaire
- Couverture d’assurance maladie
- Couverture d’assurance dentaire
- Couverture d’assurance optique
- Couverture d’assurance invalidité
- Couverture d’assurance vie
- Assurance décès accidentel et mutilation
- Compte de dépenses flexible
- Compte d’épargne santé
- Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Programme d’aide aux employés
- Congés payés
- Certains jours fériés payés
- Congé parental et congé payé pour soins familiaux
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’intéressement à long terme
- Aide à la mobilité, le cas échéant