A Tallgrass Freight Company é uma fornecedora de serviços de logística e intermediação de fretes que atende empresas com opções de transporte flexíveis. Seus serviços incluem transporte de carga fracionada (LTL), carga completa, transporte ferroviário, entregas expressas e transporte com controle de temperatura, ajudando os clientes a coordenar a movimentação de mercadorias de acordo com diferentes necessidades de frete. Fundada em 2012, a empresa oferece aos seus agentes recursos operacionais e orientação para ajudá-los a criar e administrar um negócio de intermediação de fretes.
Gerente sênior de engenharia de confiabilidade
Lidere a estratégia de confiabilidade, o planejamento de manutenção e as equipes de engenharia da infraestrutura energética da Tallgrass Freight. Melhore a segurança dos ativos, a eficiência operacional e a lucratividade.
Estados Unidos
Colorado$ 175.000 – $ 205.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de DevOpsDescrição
- Define e executa planos de confiabilidade que apoiam os objetivos de produção e segurança
- Lidera uma equipe de engenharia de confiabilidade e incentiva a melhoria contínua
- Supervisiona o orçamento e a execução do Programa de Manutenção de Grande Porte
- Define KPIs de confiabilidade, oportunidades de lucro perdido e economia gerada por iniciativas
- Elabora justificativas de economia e retorno sobre o investimento para orientar as estratégias de manutenção de ativos
- Investiga falhas e determina as causas-raiz de equipamentos e sistemas críticos
- Aplica métodos de manutenção centrada em confiabilidade
- Cria programas de manutenção preditiva com análise de vibração e termografia infravermelha
- Trabalha com as equipes de operações, manutenção e engenharia para aprimorar a confiabilidade
- Analisa dados de confiabilidade para identificar tendências e oportunidades de melhoria
- Gerencia orçamentos e recursos de confiabilidade
- Garante que o trabalho atenda às normas do setor, às regulamentações e aos requisitos de segurança
- Mantém presença e desempenho consistentes, com atenção à segurança pessoal e pública
- Trabalha em horários não convencionais quando necessário
- Executa tarefas diárias, semanais, mensais, projetos especiais e outras atividades designadas
Requisitos
- Bacharelado em engenharia mecânica ou em uma área de engenharia relacionada
- Pelo menos 8 anos de experiência direta no setor de energia
- Proficiência avançada nos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Excel, Word, Access, PowerPoint e Outlook
- Histórico comprovado de liderança de equipes de engenharia de confiabilidade e entrega de resultados mensuráveis
- Carteira de motorista válida e histórico de direção aceitável para a empresa e suas seguradoras
- Conhecimento aprofundado de princípios, métodos e ferramentas de engenharia de confiabilidade, incluindo FMEA, RCM e análise de Weibull
- Sólido entendimento dos processos e equipamentos de midstream de petróleo e gás
- Proficiência em ferramentas de análise de dados e estatística, incluindo Maximo, Excel, PI e SEEQ
- Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de orçamentos
- Boas habilidades de apresentação e redação de relatórios
- Disponibilidade para viajar ocasionalmente
- Capacidade de desempenhar todas as funções essenciais e secundárias do cargo
- Capacidade de trabalhar em colaboração, seguir orientações da gerência e horários de trabalho, prestar atenção aos detalhes e cumprir as regras de trabalho
- Capacidade de gerenciar várias tarefas com prazos rigorosos
- Capacidade de organizar e priorizar o trabalho diário
- Capacidade de atender aos requisitos físicos, incluindo permanecer sentado por períodos prolongados e levantar até 25 libras
- Capacidade de portar um celular e permanecer disponível durante e fora do horário de trabalho
- Aprovação em exame toxicológico e verificação de antecedentes após a oferta, incluindo relatório de crédito para determinados cargos
- Capacidade de gerenciar um grupo de profissionais de engenharia
Benefícios
- Remuneração competitiva no setor
- Opções de planos de saúde, incluindo contas de gastos flexíveis e contas de poupança para despesas médicas
- Cobertura para tratamentos de infertilidade
- Licença parental
- Plano 401(k) com contrapartida do empregador com aquisição imediata de até 6%, além de contribuição discricionária do empregador de até 4%
- Programas de bem-estar e recursos de saúde mental
- Seguro de vida pago pelo empregador e cobertura de incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro contra doenças graves e acidentes
- Férias, licença médica, licença remunerada para cuidadores, licença para voluntariado e licença por falecimento
- Proteção contra roubo de identidade
- Bônus anual discricionário
- Programa de reembolso de mensalidades
- Feriados pagos pela empresa e feriados flutuantes
- Veículo da empresa, quando aplicável
- Descontos para funcionários em veículos, pneus, planos de telefonia celular e outros itens
- Eventos de networking e engajamento dos funcionários
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal alinhadas aos pontos fortes e interesses dos funcionários