Tallgrass Freight Company
Tallgrass Freight Company
11 – 50 Pekerja
B2BLogistikPengangkutan
Tallgrass Freight Company ialah penyedia logistik dan brokeraj pengangkutan yang menawarkan pilihan pengangkutan fleksibel kepada perniagaan. Perkhidmatannya merangkumi penghantaran muatan kurang daripada muatan trak penuh (LTL), muatan trak penuh, kereta api, penghantaran segera dan penghantaran terkawal suhu, membantu pelanggan menyelaraskan pergerakan barangan mengikut keperluan pengangkutan yang berbeza. Ditubuhkan pada tahun 2012, syarikat ini menyokong ejennya dengan sumber operasi dan panduan untuk membantu mereka membina serta mengurus perniagaan brokeraj pengangkutan.

Pengurus Kanan Kejuruteraan Kebolehpercayaan

Memimpin strategi kebolehpercayaan, perancangan penyelenggaraan dan pasukan kejuruteraan bagi infrastruktur tenaga Tallgrass Freight. Meningkatkan keselamatan aset, kecekapan operasi dan keuntungan.

Penerangan

  • Merangka dan melaksanakan rancangan kebolehpercayaan yang menyokong matlamat pengeluaran dan keselamatan
  • Memimpin pasukan kejuruteraan kebolehpercayaan serta menggalakkan penambahbaikan berterusan
  • Mengawasi belanjawan dan pelaksanaan Program Penyelenggaraan Utama
  • Menetapkan KPI bagi kebolehpercayaan, Peluang Kehilangan Keuntungan dan penjimatan inisiatif
  • Menyediakan pengiraan penjimatan dan pulangan pelaburan untuk memandu strategi penyelenggaraan aset
  • Menyiasat kegagalan dan menentukan punca akar bagi peralatan dan sistem kritikal
  • Menggunakan kaedah penyelenggaraan berpusatkan kebolehpercayaan
  • Mewujudkan program penyelenggaraan ramalan menggunakan analisis getaran dan termografi inframerah
  • Bekerjasama dengan pasukan operasi, penyelenggaraan dan kejuruteraan untuk meningkatkan kebolehpercayaan
  • Menyemak data kebolehpercayaan bagi mengenal pasti trend dan peluang penambahbaikan
  • Mengurus belanjawan dan sumber kebolehpercayaan
  • Memastikan kerja mematuhi piawaian industri, peraturan dan keperluan keselamatan
  • Menjaga kehadiran dan prestasi yang konsisten dengan mengutamakan keselamatan diri dan orang awam
  • Bekerja di luar waktu biasa apabila diperlukan
  • Mengendalikan tugas harian, mingguan, bulanan, projek khas dan tugas lain yang diberikan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam kejuruteraan mekanikal atau bidang kejuruteraan berkaitan
  • Sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman langsung dalam industri tenaga
  • Kemahiran lanjutan menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Excel, Word, Access, PowerPoint dan Outlook
  • Rekod kejayaan memimpin pasukan kejuruteraan kebolehpercayaan dan mencapai hasil yang boleh diukur
  • Lesen memandu yang sah dan rekod pemanduan yang boleh diterima oleh syarikat serta syarikat insuransnya
  • Pengetahuan mendalam tentang prinsip, kaedah dan alat kejuruteraan kebolehpercayaan, termasuk FMEA, RCM dan analisis Weibull
  • Pemahaman kukuh tentang proses dan peralatan midstream minyak dan gas
  • Mahir menggunakan alat analisis data dan statistik, termasuk Maximo, Excel, PI dan SEEQ
  • Pengalaman membangunkan dan mengurus belanjawan
  • Kemahiran pembentangan dan penulisan laporan yang mantap
  • Kesediaan untuk melakukan perjalanan sekali-sekala
  • Keupayaan melaksanakan semua fungsi penting dan sampingan pekerjaan
  • Keupayaan bekerjasama, mengikuti arahan pengurusan dan jadual kerja, menitikberatkan perincian serta mematuhi peraturan kerja
  • Keupayaan mengurus pelbagai tugas dengan tarikh akhir yang ketat
  • Keupayaan menyusun dan mengutamakan kerja harian
  • Keupayaan memenuhi keperluan fizikal, termasuk duduk berpanjangan dan mengangkat sehingga 25 paun
  • Keupayaan membawa telefon bimbit dan sentiasa boleh dihubungi semasa serta di luar waktu kerja
  • Berjaya menjalani ujian dadah dan pemeriksaan latar belakang selepas tawaran kerja, termasuk laporan kredit bagi jawatan tertentu
  • Keupayaan mengurus sekumpulan profesional kejuruteraan

Faedah

  • Gaji industri yang kompetitif
  • Pilihan pelan kesihatan, termasuk Akaun Perbelanjaan Fleksibel dan Akaun Simpanan Kesihatan
  • Perlindungan rawatan kesuburan
  • Cuti ibu bapa
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan yang terus menjadi hak pekerja sehingga 6%, serta caruman majikan budi bicara sehingga 4%
  • Program kesejahteraan dan sumber kesihatan mental
  • Insurans hayat, perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang yang dibayar oleh majikan
  • Insurans penyakit kritikal dan kemalangan
  • Cuti tahunan, cuti sakit, cuti berbayar untuk menjaga ahli keluarga, cuti sukarelawan dan cuti berkabung
  • Perlindungan kecurian identiti
  • Bonus tahunan mengikut budi bicara
  • Program pembayaran balik yuran pengajian
  • Cuti umum dan cuti pilihan berbayar oleh syarikat
  • Kenderaan syarikat, jika berkenaan
  • Diskaun pekerja untuk kenderaan, tayar, pelan telefon bimbit dan banyak lagi
  • Acara rangkaian dan penglibatan pekerja
  • Peluang pembangunan diri yang selaras dengan kekuatan dan minat pekerja