Tallgrass Freight Company è un fornitore di servizi di logistica e intermediazione nel trasporto merci che offre alle aziende soluzioni di trasporto flessibili. I suoi servizi includono trasporto di carichi parziali (LTL), carichi completi, trasporto ferroviario, spedizioni urgenti e trasporto a temperatura controllata, aiutando i clienti a coordinare la movimentazione delle merci in base alle diverse esigenze di trasporto. Fondata nel 2012, l’azienda offre ai propri agenti risorse operative e indicazioni per aiutarli a creare e gestire un’attività di intermediazione nel trasporto merci.
Responsabile senior dell’ingegneria dell’affidabilità
Guida la strategia di affidabilità, la pianificazione della manutenzione e i team di ingegneria per le infrastrutture energetiche di Tallgrass Freight. Migliora la sicurezza degli asset, l’efficienza operativa e la redditività.
Stati Uniti
Colorado175.000 $ – 205.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere DevOpsDescrizione
- Definisce e attua piani di affidabilità a supporto degli obiettivi di produzione e sicurezza
- Guida un team di ingegneria dell’affidabilità e promuove il miglioramento continuo
- Supervisiona il budget e la realizzazione del Programma di manutenzione straordinaria
- Definisce KPI per l’affidabilità, le opportunità di profitto perso e i risparmi generati dalle iniziative
- Elabora analisi dei risparmi e del ritorno sull’investimento per orientare le strategie di manutenzione degli asset
- Indaga sui guasti e determina le cause radice di apparecchiature e sistemi critici
- Applica metodi di manutenzione centrata sull’affidabilità
- Crea programmi di manutenzione predittiva mediante analisi delle vibrazioni e termografia a infrarossi
- Collabora con i team delle operazioni, della manutenzione e dell’ingegneria per migliorare l’affidabilità
- Esamina i dati di affidabilità per individuare tendenze e opportunità di miglioramento
- Gestisce budget e risorse per l’affidabilità
- Assicura che il lavoro rispetti gli standard di settore, le normative e i requisiti di sicurezza
- Mantiene una presenza e prestazioni costanti, prestando attenzione alla sicurezza personale e pubblica
- Lavora con orari non standard quando necessario
- Svolge le attività giornaliere, settimanali e mensili, i progetti speciali e le altre mansioni assegnate
Requisiti
- Laurea triennale in ingegneria meccanica o in un settore ingegneristico correlato
- Almeno 8 anni di esperienza diretta nel settore energetico
- Conoscenza avanzata delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Excel, Word, Access, PowerPoint e Outlook
- Comprovata esperienza nella guida di team di ingegneria dell’affidabilità e nel conseguimento di risultati misurabili
- Patente di guida valida e un record di guida accettabile per l’azienda e i suoi assicuratori
- Conoscenza approfondita dei principi, dei metodi e degli strumenti di ingegneria dell’affidabilità, tra cui FMEA, RCM e analisi di Weibull
- Solida comprensione dei processi e delle apparecchiature midstream del settore petrolifero e del gas
- Competenza negli strumenti di analisi dei dati e statistici, tra cui Maximo, Excel, PI e SEEQ
- Esperienza nello sviluppo e nella gestione di budget
- Ottime capacità di presentazione e redazione di rapporti
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente
- Capacità di svolgere tutte le funzioni essenziali e marginali del ruolo
- Capacità di collaborare, seguire le indicazioni della direzione e gli orari di lavoro, curare i dettagli e rispettare le regole lavorative
- Capacità di gestire più attività con scadenze rigorose
- Capacità di organizzare e stabilire le priorità del lavoro quotidiano
- Capacità di soddisfare i requisiti fisici, tra cui rimanere seduti a lungo e sollevare fino a 25 libbre
- Capacità di portare un cellulare e restare reperibile durante e al di fuori dell’orario di lavoro
- Superamento di un test antidroga e di un controllo dei precedenti successivi all’offerta, compreso un rapporto creditizio per determinate posizioni
- Capacità di gestire un gruppo di professionisti dell’ingegneria
Benefit
- Retribuzione competitiva nel settore
- Opzioni di piani sanitari, inclusi conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
- Copertura per trattamenti contro l’infertilità
- Congedo parentale
- Piano 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro immediatamente acquisito fino al 6%, più un contributo discrezionale del datore di lavoro fino al 4%
- Programmi di benessere e risorse per la salute mentale
- Assicurazione sulla vita a carico del datore di lavoro e copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione contro malattie gravi e infortuni
- Ferie, congedo per malattia, congedo retribuito per assistenza, congedo per volontariato e congedo per lutto
- Protezione contro il furto d’identità
- Bonus annuale discrezionale
- Programma di rimborso delle tasse universitarie
- Festività pagate dall’azienda e festività flessibili
- Veicolo aziendale, ove previsto
- Sconti per i dipendenti su veicoli, pneumatici, piani di telefonia cellulare e altro
- Eventi di networking e coinvolgimento dei dipendenti
- Opportunità di sviluppo personale in linea con i punti di forza e gli interessi dei dipendenti