A Truist é uma empresa de serviços financeiros que atende clientes por meio de serviços bancários para pessoas físicas, serviços bancários comerciais, serviços bancários corporativos e institucionais, financiamento imobiliário e empréstimos ao consumidor. Sua atuação abrange as necessidades de pessoas, empresas e instituições, com foco declarado em cuidado, diversidade, inclusão e impacto na comunidade. A Truist oferece oportunidades de carreira em suas operações bancárias e financeiras e destaca o desenvolvimento dos funcionários, a equidade no ambiente de trabalho e recursos que apoiam o bem-estar.
Gerente sênior de auditoria, crédito imobiliário – Truist, presencial em Charlotte
Lidere auditorias complexas e baseadas em riscos de crédito imobiliário para a Truist em Charlotte. Supervise o planejamento dos trabalhos, os relatórios, a avaliação de riscos, a orientação às partes interessadas e o desenvolvimento da equipe de auditoria.
Descrição
- Gerenciar trabalhos de auditoria grandes, complexos e de alto risco, incluindo possíveis projetos em toda a empresa
- Liderar o planejamento de auditorias, a definição do escopo, a criação de planos de testes, a integração da análise de dados e a alocação de recursos
- Definir padrões de qualidade e revisar a documentação dos processos quanto à eficácia e eficiência
- Preparar e apresentar relatórios de auditoria claros e bem fundamentados às principais partes interessadas
- Orientar sobre atribuições complexas usando conhecimentos da organização, das operações, das práticas empresariais, das leis e dos regulamentos
- Avaliar constatações de auditoria, possíveis exposições, materialidade e preocupações de risco mais amplas
- Treinar e orientar membros juniores e novos da equipe, fornecendo feedback sobre os projetos
- Construir relacionamentos com as linhas de negócio designadas e avaliar seus perfis de risco relacionados
- Entregar auditorias, projetos e atribuições especiais dentro do prazo e dos padrões de qualidade
- Manter conhecimento especializado nas áreas de negócio designadas e acompanhar os avanços em auditoria, bancos, tecnologia e no setor
- Ampliar as capacidades de auditoria e análise de dados, promovendo técnicas inovadoras
- Concluir a educação continuada e buscar certificações profissionais relevantes quando apropriado
- Auxiliar os diretores de auditoria no planejamento anual, no cronograma, nas avaliações de riscos e no feedback sobre o desempenho da equipe de auditoria
Requisitos
- Bacharelado em contabilidade, administração ou área relacionada, ou formação equivalente combinada com treinamento ou experiência relevante
- De oito a dez anos de experiência em auditoria, preferencialmente em uma função comparável à de líder de projetos de auditoria
- Experiência avançada em auditoria e amplo conhecimento em várias áreas bancárias e de serviços financeiros
- Experiência significativa em liderança, com fortes capacidades de liderança e tomada de decisões
- Forte compreensão de gestão de riscos e conceitos de processos
- Excelentes capacidades analíticas, de facilitação, interpessoais e de tomada de decisões
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e negociação
- Capacidade de compreender, explicar e ensinar os conceitos subjacentes a informações complexas
- Capacidade de identificar, explicar e ensinar as causas fundamentais dos problemas
- Conhecimento prático de aplicativos de software padrão, incluindo produtos do Microsoft Office
- Fortes capacidades de gerenciamento de projetos e consultoria
- Certificação profissional relevante, como Auditor Interno Certificado, Auditor de Sistemas de Informação Certificado ou Contador Público Certificado
- Fluência em inglês obrigatória
Benefícios
- Cobertura médica
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Cobertura por incapacidade
- Cobertura por morte acidental e desmembramento
- Contas de poupança com vantagens fiscais
- Plano 401(k)
- Pelo menos 10 dias de férias durante o primeiro ano de emprego, proporcionais quando aplicável
- 10 dias de licença médica, proporcionais quando aplicável
- Feriados remunerados
- Plano de pensão de benefício definido, dependendo do cargo e da divisão
- Unidades de ações restritas, dependendo do cargo e da divisão
- Plano de remuneração diferida, dependendo do cargo e da divisão