Truist
Truist
Truist е компания за финансови услуги, която обслужва клиенти чрез банково обслужване в клонове, корпоративно банкиране, корпоративно и институционално банкиране, ипотечно кредитиране и потребителско кредитиране. Дейността ѝ обхваща нуждите на физически лица, предприятия и институции, като поставя заявен акцент върху грижата, многообразието, приобщаването и въздействието върху общността. Truist предлага възможности за кариера в банковите и финансовите си операции и подчертава развитието на служителите, равнопоставеността на работното място и ресурсите в подкрепа на благосъстоянието.

Старши мениджър „Вътрешен одит“, ипотечно кредитиране – Truist, Шарлът, работа на място

Ръководене на сложни, базирани на риска одити на ипотечното кредитиране за Truist в Шарлът. Надзор над планирането на ангажиментите, отчитането, оценката на риска, консултирането на заинтересованите страни и развитието на одитния екип.

Описание

  • Управление на големи, сложни и високорискови одитни ангажименти, включително потенциално проекти на ниво цялото предприятие
  • Ръководене на планирането на одита, определянето на обхвата, създаването на тестови планове, интегрирането на анализ на данни и разпределянето на ресурси
  • Определяне на стандарти за качество и преглед на документацията на процесите за ефективност и ефикасност
  • Подготовка и представяне на ясни и добре обосновани одитни доклади пред ключови заинтересовани страни
  • Предоставяне на насоки по сложни задачи чрез познания за организацията, операциите, бизнес практиките, законите и разпоредбите
  • Оценяване на одитните констатации, потенциалните експозиции, съществеността и по-широките рискове
  • Обучение и наставничество на младши и нови членове на екипа с предоставяне на обратна връзка за проектите
  • Изграждане на отношения с възложените бизнес направления и оценяване на свързаните с тях рискови профили
  • Изпълнение на одити, проекти и специални задачи в срок и съгласно стандартите за качество
  • Поддържане на експертност в възложените бизнес области и следене на развитието в одита, банковото дело, технологиите и индустрията
  • Разширяване на възможностите за одит и анализ на данни чрез насърчаване на иновативни техники
  • Завършване на продължаващо обучение и придобиване на подходящи професионални сертификати, когато е уместно
  • Подпомагане на директорите по одит при годишното планиране, изготвянето на графици, оценките на риска и обратната връзка за представянето на одитния екип

Изисквания

  • Бакалавърска степен по счетоводство, бизнес или сродна област или еквивалентно образование, съчетано с подходящо обучение или опит
  • Осем до десет години опит в одита, за предпочитане на позиция, сравнима с ръководител на одитен проект
  • Напреднали одитни познания и широки познания в множество области на банковото дело и финансовите услуги
  • Значителен лидерски опит със силни лидерски умения и способности за вземане на решения
  • Добро разбиране на управлението на риска и концепциите за процесите
  • Отлични аналитични, фасилитаторски, междуличностни и способности за вземане на решения
  • Отлични писмени, устни и преговорни умения
  • Способност за разбиране, обясняване и преподаване на основните концепции в сложна информация
  • Способност за идентифициране, обясняване и преподаване на първопричините за проблеми
  • Работни познания за стандартни софтуерни приложения, включително продуктите на Microsoft Office
  • Силни умения за управление на проекти и консултиране
  • Подходящ професионален сертификат, например Certified Internal Auditor, Certified Information Systems Auditor или Certified Public Accountant
  • Изисква се владеене на английски език

Придобивки

  • Медицинско покритие
  • Стоматологично покритие
  • Покритие за зрението
  • Животозастраховане
  • Покритие при инвалидност
  • Покритие при случайна смърт и загуба на крайници
  • Спестовни сметки с данъчни предимства
  • План 401(k)
  • Най-малко 10 дни отпуск през първата година на заетост, с пропорционално изчисление, когато е приложимо
  • 10 дни отпуск по болест, с пропорционално изчисление, когато е приложимо
  • Платени официални празници
  • Пенсионен план с дефинирани доходи в зависимост от позицията и подразделението
  • Ограничени единици акции в зависимост от позицията и подразделението
  • План за отложено възнаграждение в зависимост от позицията и подразделението