Truist es una empresa de servicios financieros que atiende a sus clientes a través de la banca minorista, la banca comercial, la banca corporativa e institucional, los préstamos hipotecarios y los préstamos al consumidor. Su actividad abarca las necesidades de particulares, empresas e instituciones, con un enfoque declarado en la atención, la diversidad, la inclusión y el impacto en la comunidad. Truist ofrece oportunidades profesionales en sus operaciones bancarias y financieras, y destaca el desarrollo de sus empleados, la equidad en el entorno laboral y los recursos que favorecen el bienestar.
Gerente sénior de auditoría, préstamos hipotecarios – Truist, presencial en Charlotte
Lidera auditorías complejas y basadas en riesgos sobre préstamos hipotecarios para Truist en Charlotte. Supervisa la planificación, los informes, la evaluación de riesgos, el asesoramiento a las partes interesadas y el desarrollo del equipo de auditoría.
Descripción
- Gestionar auditorías grandes, complejas y de alto riesgo, incluidos posibles proyectos para toda la empresa
- Dirigir la planificación de auditorías, la definición del alcance, la creación de planes de pruebas, la integración del análisis de datos y la asignación de recursos
- Definir estándares de calidad y revisar la documentación de los procesos para garantizar su eficacia y eficiencia
- Preparar y presentar informes de auditoría claros y bien fundamentados a las partes interesadas clave
- Orientar sobre asignaciones complejas utilizando conocimientos de la organización, las operaciones, las prácticas comerciales, las leyes y las regulaciones
- Evaluar los hallazgos de auditoría, las posibles exposiciones, la importancia relativa y las preocupaciones de riesgo más amplias
- Capacitar y orientar a los miembros junior y nuevos del equipo, proporcionando comentarios sobre los proyectos
- Establecer relaciones con las líneas de negocio asignadas y evaluar sus perfiles de riesgo relacionados
- Entregar auditorías, proyectos y asignaciones especiales dentro del plazo y conforme a los estándares de calidad
- Mantener la experiencia en las áreas de negocio asignadas y estar al día sobre los avances en auditoría, banca, tecnología y el sector
- Ampliar las capacidades de auditoría y análisis de datos, promoviendo técnicas innovadoras
- Completar la formación continua y obtener certificaciones profesionales pertinentes cuando corresponda
- Asistir a los directores de auditoría en la planificación anual, la programación, las evaluaciones de riesgos y los comentarios sobre el desempeño del equipo de auditoría
Requisitos
- Licenciatura en contabilidad, negocios o un campo relacionado, o una formación equivalente combinada con capacitación o experiencia pertinente
- De ocho a diez años de experiencia en auditoría, preferiblemente en un puesto comparable al de líder de proyectos de auditoría
- Experiencia avanzada en auditoría y amplios conocimientos en múltiples áreas de banca y servicios financieros
- Experiencia significativa de liderazgo, con sólidas capacidades de liderazgo y toma de decisiones
- Sólida comprensión de la gestión de riesgos y los conceptos de procesos
- Excelentes capacidades analíticas, de facilitación, interpersonales y de toma de decisiones
- Excelentes habilidades escritas, verbales y de negociación
- Capacidad para comprender, explicar y enseñar los conceptos subyacentes de información compleja
- Capacidad para identificar, explicar y enseñar las causas fundamentales de los problemas
- Conocimientos prácticos de aplicaciones de software estándar, incluidos los productos de Microsoft Office
- Sólidas capacidades de gestión de proyectos y asesoramiento
- Certificación profesional pertinente, como Auditor Interno Certificado, Auditor Certificado de Sistemas de Información o Contador Público Certificado
- Dominio del inglés obligatorio
Beneficios
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida
- Cobertura por incapacidad
- Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de ahorro con ventajas fiscales
- Plan 401(k)
- Al menos 10 días de vacaciones durante el primer año de empleo, prorrateados cuando corresponda
- 10 días de enfermedad, prorrateados cuando corresponda
- Días festivos remunerados
- Plan de pensiones de beneficios definidos, según el puesto y la división
- Unidades de acciones restringidas, según el puesto y la división
- Plan de compensación diferida, según el puesto y la división