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Women for Women International
Women for Women International
201 – 500 Funcionários
CaridadeCuidados de saúdeSem fins lucrativos
A Women for Women International é uma organização sem fins lucrativos que apoia mulheres sobreviventes de guerras e conflitos. Atuando em países de todo o mundo, a organização ajuda as mulheres a desenvolver habilidades, acessar conhecimentos e se conectar a recursos que podem fortalecer suas vidas e comunidades. Seu trabalho inclui mobilização comunitária, além de programas educacionais e de desenvolvimento econômico, com foco na promoção dos direitos das mulheres e no fortalecimento da resiliência diante da adversidade.
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Vagas da empresa

Gerente de Comunicações Globais e Relações Externas

Liderar as comunicações globais, as relações públicas, as campanhas de captação de recursos e o relacionamento externo da Women for Women International. A função abrange relações com a mídia, conteúdo editorial no Reino Unido, marketing por e-mail, parcerias e eventos.

GBReino Unido
£ 46.000 – £ 54.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações
DrupalNuvem

Descrição

  • Criar conteúdo envolvente para o site do Reino Unido, o marketing por e-mail e outros canais de comunicação da Women for Women International
  • Supervisionar as atividades de relações públicas e as parcerias externas
  • Liderar o planejamento de eventos globais
  • Planejar e executar comunicações que apoiem a captação de recursos, a visibilidade da marca e o relacionamento com financiadores
  • Desenvolver liderança de pensamento e oportunidades na mídia, incluindo comunicados de imprensa, artigos de opinião e outros conteúdos especiais
  • Gerenciar relacionamentos com a mídia e influenciadores e manter um banco de dados ativo de contatos nos escritórios dos países apoiadores e nos centros regionais
  • Identificar Embaixadores e Defensores e apoiar conteúdos que envolvam Embaixadores famosos e influenciadores
  • Acompanhar discussões relevantes nas notícias e coordenar o contato com a mídia e as consultas
  • Criar estratégias e planos de eventos para toda a organização
  • Liderar o desenvolvimento editorial do site, blog, e-mail e outros canais próprios no Reino Unido
  • Identificar tendências e oportunidades que possam ampliar o alcance e o impacto beneficente
  • Aprovar comunicados de imprensa, comunicações por e-mail e materiais impressos para os canais do Reino Unido
  • Criar planos de campanhas de captação de recursos e comunicação, além de estratégias trimestrais de conteúdo para Doações Individuais
  • Redigir textos para campanhas de aquisição, retenção e resposta a crises de Doações Individuais
  • Apoiar a entrega de e-mails pelo Marketing Cloud, os relatórios, as jornadas dos apoiadores e a segmentação de público
  • Contribuir para planos anuais e de três anos, orçamentos, acompanhamento de KPIs, gestão de despesas e reestimativas
  • Gerenciar e reportar os orçamentos das campanhas e preparar atualizações para a Equipe Executiva e o Conselho
  • Definir e acompanhar objetivos e métricas de desempenho de campanhas de mídia
  • Executar comunicações para eventos de captação de recursos, financiadores, grandes doadores e parceiros corporativos
  • Criar planos de comunicação para financiadores e parceiros corporativos e identificar oportunidades de imprensa relevantes
  • Garantir o reconhecimento dos financiadores no site e nas redes sociais
  • Apoiar os relatórios para financiadores e o relacionamento com parceiros corporativos
  • Liderar e apoiar a execução do trabalho da pessoa responsável por Comunicações e do consultor de relações públicas
  • Participar de atividades de aprendizagem, desenvolvimento, supervisão, treinamento e reuniões
  • Acompanhar desenvolvimentos do setor e a atividade dos concorrentes
  • Viajar de três a quatro vezes por ano por até uma semana; não é necessário viajar para escritórios de programas nacionais ou locais de alto risco

Requisitos

  • Ter autorização existente e contínua para trabalhar no Reino Unido e poder mantê-la sem patrocínio
  • Demonstrar compromisso com questões globais, empoderamento das mulheres e direitos humanos
  • Ter experiência no desenvolvimento de propostas para a mídia e na obtenção de cobertura espontânea
  • Ter experiência em relações públicas e relações com a mídia, incluindo relacionamentos e contatos com a mídia dos EUA e do Reino Unido em veículos importantes como The Guardian, BBC e NPR
  • Ter experiência em marketing por e-mail, incluindo Marketing Cloud, jornadas de doadores e análise de desempenho
  • Ter gerenciado eventos envolvendo logística, planejamento, painéis de discussão, mesas-redondas e encontros de captação de recursos
  • Ter experiência na gestão, no desenvolvimento e na motivação de equipes
  • Demonstrar excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, edição, revisão e redação de textos para captação de recursos e marketing
  • Ter bons conhecimentos de informática, incluindo PowerPoint, Word, Teams, Drupal ou outro sistema de gerenciamento de conteúdo e ferramentas de marketing por e-mail
  • Ter experiência com estratégia de conteúdo editorial e redação para sites e blogs
  • Ter gerenciado partes interessadas em equipes internacionais e entre diferentes regiões e culturas
  • Ser capaz de priorizar com eficácia e manter a precisão sob pressão
  • Ser capaz de gerenciar vários projetos com prazos apertados e orçamentos reduzidos
  • Demonstrar capacidade sólida de tomada de decisões
  • Demonstrar flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente dinâmico
  • Ser capaz de viajar até quatro vezes por ano por períodos de até uma semana
  • Será considerado um diferencial ter experiência no planejamento de conteúdo para vários canais
  • Será considerado um diferencial ter familiaridade com o mapeamento da jornada dos apoiadores
  • Será considerado um diferencial ter conhecimento da gestão de comunicações com financiadores
  • Será considerado um diferencial ter conhecimento sobre desenvolvimento internacional e direitos das mulheres
  • Será considerado um diferencial ter uma abordagem criativa e empreendedora
  • Será considerado um diferencial ter sensibilidade cultural

Benefícios

  • Quando possível, trabalhar 70 horas distribuídas em nove dias úteis e folgar em sextas-feiras alternadas
  • Receber 25 dias de férias anuais, aumentando em um dia por ano até o máximo de 30 dias, além dos feriados
  • Ter acesso a um plano de previdência coletivo com contribuição mínima de 3% da pessoa empregada e contribuições da organização a partir de 5%
  • Trabalhar em regime híbrido, com estrutura para trabalho em casa e acesso ao escritório de Bermondsey
  • Utilizar um Programa de Assistência ao Empregado gratuito e confidencial
  • Não há patrocínio disponível

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