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Women for Women International
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201 – 500 Dipendenti
Assistenza sanitariaBeneficenzaSenza scopo di lucro
Women for Women International è un’organizzazione senza scopo di lucro che sostiene le donne sopravvissute a guerre e conflitti. Operando in paesi di tutto il mondo, l’organizzazione aiuta le donne a sviluppare competenze, accedere alle conoscenze e connettersi con risorse in grado di rafforzare la loro vita e le loro comunità. Il suo lavoro comprende la promozione dei diritti nelle comunità, oltre a programmi educativi e di sviluppo economico, con particolare attenzione all’avanzamento dei diritti delle donne e al rafforzamento della resilienza di fronte alle avversità.
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Responsabile delle comunicazioni globali e delle relazioni esterne

Guidare le comunicazioni globali, le relazioni pubbliche, le campagne di raccolta fondi e le relazioni esterne di Women for Women International. Il ruolo comprende i rapporti con i media, i contenuti editoriali nel Regno Unito, l’email marketing, le partnership e gli eventi.

GBRegno Unito
46.000 £ – 54.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazione
CloudDrupal

Descrizione

  • Creare contenuti coinvolgenti per il sito web del Regno Unito, l’email marketing e gli altri canali di comunicazione di Women for Women International
  • Supervisionare le attività di pubbliche relazioni e le partnership esterne
  • Guidare la pianificazione degli eventi globali
  • Pianificare e realizzare comunicazioni a sostegno della raccolta fondi, della visibilità del marchio e delle relazioni con i finanziatori
  • Sviluppare attività di thought leadership e opportunità sui media, inclusi comunicati stampa, articoli di opinione e altri contenuti editoriali
  • Gestire i rapporti con media e influencer e mantenere un database attivo di contatti negli uffici dei Paesi sostenitori e negli hub regionali
  • Individuare Ambasciatori e Champion e supportare contenuti che coinvolgano Ambasciatori famosi e influencer
  • Monitorare le discussioni rilevanti nelle notizie e coordinare i contatti con i media e le richieste di informazioni
  • Creare strategie e piani per gli eventi a livello organizzativo
  • Guidare lo sviluppo editoriale del sito web, del blog, delle e-mail e degli altri canali proprietari nel Regno Unito
  • Individuare tendenze e opportunità che possano ampliare la portata e l’impatto benefico
  • Approvare comunicati stampa, comunicazioni via e-mail e materiali stampati per i canali del Regno Unito
  • Creare piani per campagne di raccolta fondi e comunicazione e strategie trimestrali di contenuti per le Donazioni Individuali
  • Scrivere testi per le campagne di acquisizione, fidelizzazione e risposta alle crisi delle Donazioni Individuali
  • Supportare l’invio di e-mail tramite Marketing Cloud, la reportistica, i percorsi dei sostenitori e la segmentazione del pubblico
  • Contribuire ai piani annuali e triennali, ai budget, al monitoraggio dei KPI, alla gestione delle spese e alle nuove previsioni
  • Gestire e rendicontare i budget delle campagne e preparare aggiornamenti per il Team Esecutivo e il Consiglio di amministrazione
  • Definire e monitorare gli obiettivi e gli indicatori di performance delle campagne sui media
  • Realizzare comunicazioni per eventi di raccolta fondi, finanziatori, grandi donatori e partner aziendali
  • Creare piani di comunicazione per finanziatori e partner aziendali e individuare opportunità di stampa pertinenti
  • Garantire il riconoscimento dei finanziatori sul sito web e sui social media
  • Supportare la rendicontazione ai finanziatori e il coinvolgimento dei partner aziendali
  • Guidare e supportare il lavoro del responsabile Comunicazioni e del consulente per le pubbliche relazioni
  • Partecipare ad attività di apprendimento, sviluppo, supervisione, formazione e riunioni
  • Monitorare gli sviluppi del settore e le attività dei concorrenti
  • Viaggiare da tre a quattro volte all’anno per un massimo di una settimana; non è richiesto viaggiare verso gli uffici dei programmi nazionali o luoghi ad alto rischio

Requisiti

  • Avere un diritto esistente e continuativo a lavorare nel Regno Unito e poterlo mantenere senza sponsorizzazione
  • Dimostrare impegno verso le questioni globali, l’emancipazione delle donne e i diritti umani
  • Avere esperienza nello sviluppo di proposte per i media e nell’ottenimento di copertura mediatica spontanea
  • Avere esperienza nelle pubbliche relazioni e nei rapporti con i media, comprese relazioni e contatti con i media statunitensi e britannici presso importanti testate come The Guardian, BBC e NPR
  • Avere competenze di email marketing, inclusi Marketing Cloud, percorsi dei donatori e analisi delle performance
  • Aver gestito eventi comprendenti logistica, pianificazione, panel di discussione, tavole rotonde e incontri per la raccolta fondi
  • Avere esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella motivazione del personale
  • Dimostrare eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, editing, revisione e scrittura di testi per la raccolta fondi e il marketing
  • Avere solide competenze informatiche, tra cui PowerPoint, Word, Teams, Drupal o un altro sistema di gestione dei contenuti e strumenti di email marketing
  • Avere esperienza nella strategia dei contenuti editoriali e nella scrittura per siti web e blog
  • Aver gestito stakeholder in team internazionali e tra diverse aree geografiche e culture
  • Saper stabilire efficacemente le priorità e mantenere la precisione sotto pressione
  • Saper gestire più progetti con scadenze ravvicinate e budget ridotti
  • Dimostrare buone capacità decisionali
  • Dimostrare flessibilità e adattabilità in un ambiente in rapida evoluzione
  • Essere disponibili a viaggiare fino a quattro volte all’anno per periodi di massimo una settimana
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella pianificazione di contenuti su più canali
  • Costituisce titolo preferenziale la familiarità con la mappatura dei percorsi dei sostenitori
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della gestione delle comunicazioni con i finanziatori
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dello sviluppo internazionale e dei diritti delle donne
  • Costituisce titolo preferenziale un approccio creativo e imprenditoriale
  • Costituisce titolo preferenziale la sensibilità culturale

Benefit

  • Quando possibile, lavorare 70 ore distribuite su nove giorni lavorativi e avere libero un venerdì ogni due
  • Avere 25 giorni di ferie annuali, con un aumento di un giorno all’anno fino a un massimo di 30 giorni, oltre ai giorni festivi
  • Avere accesso a un piano pensionistico collettivo con un contributo minimo del 3% a carico del dipendente e contributi del datore di lavoro a partire dal 5%
  • Lavorare in modalità ibrida, con una configurazione per il lavoro da casa e accesso all’ufficio di Bermondsey
  • Usufruire gratuitamente di un Programma di assistenza ai dipendenti riservato
  • Non è disponibile alcuna sponsorizzazione

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