A Women for Women International háborút és konfliktusokat túlélő nőket támogató nonprofit szervezet. A világ számos országában működő szervezet segít a nőknek olyan készségeket fejleszteni, ismeretekhez hozzáférni és erőforrásokkal kapcsolatot teremteni, amelyek megerősíthetik életüket és közösségeiket. Tevékenysége a közösségi érdekképviselet mellett oktatási és gazdaságfejlesztési programokat is magában foglal, amelyek a nők jogainak előmozdítására és a nehézségekkel szembeni ellenálló képesség támogatására összpontosítanak.
Globális kommunikációs és külső kapcsolati vezető
A Women for Women International globális kommunikációját, közönségkapcsolatait, adománygyűjtő kampányait és külső kapcsolatait vezeti. A munkakör a médiakapcsolatokat, az Egyesült Királyság szerkesztőségi tartalmait, az e-mail-marketinget, a partnerségeket és a rendezvényeket foglalja magában.
Egyesült Királyság46 000 £ – 54 000 £ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKommunikációLeírás
- Meggyőző tartalmak készítése a Women for Women International Egyesült Királyságban működő webhelyére, e-mail-marketingjéhez és egyéb kommunikációs csatornáira
- A közönségkapcsolati tevékenységek és külső partnerségek felügyelete
- A globális rendezvények tervezésének vezetése
- Az adománygyűjtést, a márka láthatóságát és a támogatókkal való kapcsolatot segítő kommunikáció megtervezése és megvalósítása
- Szakmai véleményvezérlés és médialehetőségek kidolgozása, beleértve a sajtóközleményeket, véleménycikkeket és egyéb kiemelt tartalmakat
- A média- és influenszerkapcsolatok kezelése, valamint aktív kapcsolattartói adatbázis fenntartása a támogatói országok irodái és regionális központjai között
- Nagykövetek és Bajnokok azonosítása, valamint hírességként tevékenykedő Nagyköveteket és influenszereket érintő tartalmak támogatása
- A releváns hírek és beszélgetések nyomon követése, valamint a média megkereséseinek és érdeklődéseinek koordinálása
- A szervezet egészére kiterjedő rendezvénystratégiák és tervek kidolgozása
- Az Egyesült Királyság webhelye, blogja, e-mailjei és egyéb saját csatornái szerkesztőségi fejlesztésének vezetése
- A hatókört és a társadalmi hatást bővítő trendek és lehetőségek felismerése
- Az Egyesült Királyság csatornáira szánt sajtóközlemények, e-mail-kommunikációk és nyomtatott anyagok jóváhagyása
- Adománygyűjtési és kommunikációs kampánytervek, valamint negyedéves Egyéni Adományozási tartalomstratégiák kidolgozása
- Szövegírás Egyéni Adományozási szerzési, megtartási és válságkezelési kampányokhoz
- A Marketing Cloud e-mail-kézbesítésének, jelentéseinek, támogatói útvonalainak és közönségszegmentálásának támogatása
- Hozzájárulás az éves és hároméves tervekhez, költségvetésekhez, KPI-követéshez, kiadáskezeléshez és újra-előrejelzéshez
- A kampányköltségvetések kezelése és jelentése, valamint frissítések készítése a Végrehajtó Csapat és az Igazgatótanács számára
- A médiakampányok céljainak és teljesítménymutatóinak meghatározása és nyomon követése
- Kommunikáció biztosítása adománygyűjtő rendezvényekhez, támogatókhoz, jelentős adományozókhoz és vállalati partnerekhez
- Kommunikációs tervek készítése támogatók és vállalati partnerek számára, valamint releváns sajtólehetőségek azonosítása
- A támogatók elismerésének biztosítása a webhelyen és a közösségimédia-csatornákon
- A támogatói jelentéstétel és a vállalati partneri kapcsolatok támogatása
- A kommunikációs munkatárs és a PR-tanácsadó munkájának vezetése és támogatása
- Részvétel tanulásban, fejlődésben, szakmai felügyeletben, képzéseken és értekezleteken
- Az ágazati fejlemények és a versenytársak tevékenységének nyomon követése
- Évente három-négy alkalommal, legfeljebb egy hétig tartó utazás; országprogram-irodákba vagy magas kockázatú helyszínekre nem szükséges utazni
Követelmények
- Rendelkezzen meglévő, folyamatos egyesült királyságbeli munkavállalási joggal, és szponzoráció nélkül is fenn tudja azt tartani
- Mutasson elkötelezettséget a globális ügyek, a nők szerepének megerősítése és az emberi jogok iránt
- Rendelkezzen médiaprezentációk kidolgozásában és megszerzett médiamegjelenések biztosításában szerzett tapasztalattal
- Rendelkezzen PR- és médiakapcsolati tapasztalattal, beleértve az Egyesült Államokbeli és egyesült királyságbeli médiakapcsolatokat, valamint olyan vezető médiumok kapcsolatait, mint a The Guardian, a BBC és az NPR
- Rendelkezzen e-mail-marketinges szakértelemmel, beleértve a Marketing Cloudot, az adományozói útvonalakat és a teljesítményelemzést
- Irányított már logisztikát, tervezést, panelbeszélgetéseket, kerekasztalokat és adománygyűjtő szalonokat magában foglaló rendezvényeket
- Rendelkezzen munkatársak irányításában, fejlesztésében és motiválásában szerzett tapasztalattal
- Mutasson kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, szerkesztési, korrektúrázási, valamint adománygyűjtési és marketing-szövegírási készségeket
- Rendelkezzen erős számítógépes ismeretekkel, beleértve a PowerPointot, a Wordöt, a Teamst, a Drupalt vagy más tartalomkezelő rendszert, valamint az e-mail-marketingeszközöket
- Rendelkezzen webhelyek és blogok szerkesztőségi tartalomstratégiájában és szövegírásában szerzett tapasztalattal
- Irányított már érdekelt feleket nemzetközi csapatokon, földrajzi területeken és kultúrákon átívelően
- Legyen képes hatékonyan rangsorolni a feladatokat, és nyomás alatt is megőrizni a pontosságot
- Legyen képes több projektet szoros határidők és kis költségvetések mellett kezelni
- Mutasson megalapozott döntéshozatali készségeket
- Tanúsítson rugalmasságot és alkalmazkodóképességet gyorsan változó környezetben
- Legyen képes évente legfeljebb négyszer, alkalmanként legfeljebb egy hétig utazni
- Előnyt jelent: több csatornán átívelő tartalomtervezési tapasztalat
- Előnyt jelent: a támogatói útvonalak feltérképezésének ismerete
- Előnyt jelent: a támogatói kommunikáció kezelésének ismerete
- Előnyt jelent: a nemzetközi fejlesztés és a nők jogainak ismerete
- Előnyt jelent: kreatív és vállalkozói szemlélet
- Előnyt jelent: kulturális érzékenység
Juttatások
- Lehetőség szerint 70 órát dolgozni kilenc munkanap alatt, és minden második pénteket szabadnapként kivenni
- Évi 25 nap szabadság, amely évente egy nappal nő, legfeljebb 30 napig, a munkaszüneti napokon felül
- Csoportos nyugdíjprogram, legalább 3%-os munkavállalói hozzájárulással és legalább 5%-tól kezdődő munkáltatói hozzájárulással
- Hibrid munkavégzés otthoni munkakörnyezettel és a bermondseyi iroda használatának lehetőségével
- Ingyenes és bizalmas Munkavállalói Támogatási Program igénybevétele
- Szponzoráció nem áll rendelkezésre