L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
A L3Harris Technologies desenvolve tecnologias aeroespaciais e de defesa para missões em ambientes aéreo, terrestre, marítimo, espacial e cibernético. Seu trabalho inclui sistemas autônomos, comando e controle, guerra eletrônica e comunicações resilientes, atendendo a organizações de segurança nacional e clientes comerciais. A empresa reúne equipes de engenharia e tecnologia focadas em solucionar desafios operacionais complexos por meio de sistemas avançados orientados para missões.

Engenheiro líder de sistemas de segurança da informação - Chantilly, VA

Lidere a engenharia de segurança da informação para sistemas governamentais e de segurança nacional da L3Harris em Chantilly. Projete, credencie e mantenha arquiteturas seguras locais e na nuvem.

Descrição

  • Orientar equipes de engenharia na definição, no projeto, na implementação, na documentação, nos testes e na manutenção de soluções de segurança para Sistemas de Segurança Nacional e sistemas de clientes governamentais.
  • Aplicar o RMF do NIST, as publicações NIST SP 800-37, 800-53 e 800-171, juntamente com CNSSI 1253, JSIG e FIPS, para apoiar a certificação e o credenciamento de sistemas.
  • Colaborar com desenvolvedores de sistemas e fornecedores comerciais para projetar e avaliar sistemas, redes e produtos de banco de dados seguros.
  • Utilizar tecnologias de criptografia, análise de vulnerabilidades e práticas de gestão de segurança para atender às necessidades de segurança dos sistemas.
  • Preparar a documentação do RMF e de segurança, incluindo planos de segurança de sistemas, matrizes de rastreabilidade, planos de monitoramento, planos de avaliação, conceitos de operações de segurança e POA&Ms.
  • Implementar e avaliar controles de segurança, estabelecer linhas de base e sobreposições, aplicar controles a nós computacionais e de rede e verificar sua implementação.
  • Apoiar atividades de engenharia de sistemas e software envolvendo diagramas de fluxo de dados, documentos de controle de interfaces, estudos de trade-off, SAST, conformidade com STIG e relatórios resumidos.
  • Definir e gerenciar arquiteturas de segurança, limites de sistemas, programas de gerenciamento de vulnerabilidades e estratégias de mitigação e remediação de riscos.
  • Configurar e operar ferramentas de defesa e avaliação em data centers locais e ambientes seguros na nuvem.
  • Apoiar implementações de IaaS, PaaS e SaaS enquanto desenvolve Planos de Gerenciamento de Configuração.
  • Viajar até 10% conforme necessário.

Requisitos

  • Bacharelado com pelo menos 9 anos de experiência relevante ou pós-graduação com pelo menos 7 anos de experiência relacionada.
  • Na ausência de diploma, pelo menos 13 anos de experiência relacionada.
  • É necessária uma autorização de segurança Top Secret ativa.
  • É altamente desejável uma autorização TS/SCI ativa com polígrafo.
  • Certificação DoD 8140.03 IASAE de nível 2.
  • Experiência com o Framework de Gerenciamento de Riscos do NIST e publicações relacionadas do NIST.
  • Experiência na preparação de Planos de Segurança de Sistemas, Matrizes de Rastreabilidade de Controles de Segurança, Planos de Monitoramento Contínuo, Planos e Procedimentos de Avaliação de Segurança, Conceitos de Operações de Segurança e Planos de Ação e Marcos.
  • Experiência na implementação e avaliação de controles de segurança.
  • Experiência com diagramas de fluxo de dados, documentos de controle de interfaces, estudos de trade-off e Testes Estáticos de Segurança de Aplicações (SAST).
  • Experiência com Fortify ou Coverity, GitLab e pipelines de CI/CD de DevSecOps.
  • Experiência na definição e no gerenciamento de sistemas e arquiteturas de segurança, gerenciamento de vulnerabilidades e estratégias de mitigação e remediação de riscos.
  • Experiência com implementações de IaaS, PaaS e SaaS na nuvem e Planos de Gerenciamento de Configuração.
  • Capacidade de trabalhar 100% presencialmente em Chantilly, Virgínia.
  • Pode ser necessário viajar até 10%.

Benefícios

  • Seguro de saúde e invalidez.
  • Contrapartida para 401(k).
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
  • Auxílio-educação.
  • Licença parental.
  • Tempo livre remunerado.
  • Feriados pagos pela empresa.

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