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Ancestry
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeMarketing
A Ancestry é uma empresa de história da família. Suas ferramentas de genealogia online, registros históricos e testes de DNA para consumidores ajudam as pessoas a explorar e compartilhar suas origens. Sua plataforma de assinatura e seu negócio de kits de DNA reúnem tecnologia, ciência de dados e conteúdo histórico para pesquisas pessoais. A Ancestry contrata profissionais para equipes globais em áreas como produto, engenharia, marketing e ciência, com foco na experiência do cliente e na inclusão.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) staff de produto, experiência do desenvolvedor

Lidere o desenvolvimento de ferramentas, plataformas de CI/CD e fluxos de trabalho com IA que aprimoram a engenharia na Ancestry. Leve produtos internos da pesquisa com usuários e do design até o lançamento, a adoção e a mensuração.

USEstados Unidos
$ 135.000 – $ 160.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsRelações com desenvolvedores
GoJavaPythonReactRustTypeScript

Descrição

  • Conduza um fluxo de trabalho para desenvolvedores, uma ferramenta ou um problema de usuário desde a descoberta inicial até o lançamento e a adoção.
  • Investigue as necessidades conversando com engenheiros, gerentes de produto e designers e analisando chamados de suporte, dados de uso e logs de CI.
  • Defina o problema, os usuários e os resultados desejados; escolha o que deixar de fora e planeje entregas úteis.
  • Projete experiências de ponta a ponta, incluindo fluxos de interação, estados, telas vazias e tratamento de erros.
  • Crie protótipos no Figma ou diretamente no código.
  • Desenvolva interfaces com TypeScript e React, serviços e APIs de backend, ferramentas de linha de comando e interfaces de terminal, GitHub Apps e Actions, modelos de pipeline do Harness e integrações com Atlassian e Figma.
  • Crie recursos de IA usando fluxos de trabalho com agentes, design de contexto e ferramentas e servidores MCP, com avaliações, revisão humana, limites de custo e latência e proteções.
  • Entregue software interno refinado, com comportamento responsivo, acessibilidade, mensagens de erro claras e documentação confiável.
  • Defina resultados mensuráveis, acompanhe a adoção e compartilhe as descobertas.
  • Promova a adoção por meio de parceiros de design, projetos-piloto, anúncios de lançamento, horários de atendimento e caminhos simples de migração.
  • Transforme soluções pontuais bem-sucedidas em componentes reutilizáveis e tome decisões técnicas sobre o trabalho sob sua responsabilidade.
  • Trabalhe em estreita colaboração com os colegas e envolva a equipe mais ampla nas decisões que afetem fluxos de trabalho além da sua área.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência profissional em engenharia de software, sem contar estágios.
  • Histórico de entrega de software que os usuários escolheram adotar.
  • Experiência liderando um projeto complexo desde requisitos incertos até o lançamento.
  • Capacidade de coordenar atividades entre equipes e tomar boas decisões sobre escopo e concessões de implementação.
  • Conhecimento especializado em pelo menos uma área relevante, como TypeScript e React, Go, Python, Java ou Rust.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em camadas adjacentes de uma stack de engenharia.
  • Experiência criando ferramentas para desenvolvedores, como CLIs, plataformas internas, SDKs, ferramentas de CI/CD ou integrações com IDEs.
  • Capacidade de explicar o valor que um software voltado a desenvolvedores trouxe aos usuários.
  • Capacidade de avaliar recursos baseados em LLM, seus modos de falha e quando é necessária revisão humana.
  • Capacidade de coletar opiniões de usuários e analisar cenários de interação e falha.
  • Comunicação escrita clara em especificações, documentação, registros de alterações e notas de lançamento.
  • Conforto para trabalhar com ambiguidade.
  • É necessário passar por uma verificação de antecedentes.

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus.
  • Participação acionária.
  • Cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica.
  • Flexibilidade para trabalhar de um escritório próximo, de casa ou em um modelo híbrido, sujeita a restrições de localização.
  • Remuneração competitiva.
  • Ambiente de trabalho colaborativo.
  • Oportunidade de causar um impacto significativo.
  • Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.

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