A Emerson é uma empresa global de tecnologia, software e engenharia especializada em automação e soluções industriais avançadas. Sua atuação abrange manufatura, consultoria e os setores de alimentos e bebidas, apoiando organizações que buscam operar de forma mais segura, eficiente, inteligente e sustentável. A Emerson também enfatiza prioridades ambientais, sociais e de governança, além de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, engajamento comunitário e STEM. Para profissionais que exploram oportunidades em tecnologia industrial e engenharia, a empresa reúne uma ampla força de trabalho internacional dedicada a resolver desafios operacionais complexos.
Diretor de Marketing do Segmento, Controle de Movimento — Emerson Híbrido
Lidere o marketing global do segmento para o negócio de Controle de Movimento da Emerson, definindo a estratégia de mercado, a comercialização, a expansão do portfólio e o desempenho da equipe.
Estados Unidos
Nova Jersey$ 168.418 – $ 240.643 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de MarketingDescrição
- Faça parte da equipe de liderança da SBU de Controle de Movimento e contribua para a direção do negócio
- Lidere a estratégia global de marketing do segmento de Controle de Movimento
- Avalie os setores-alvo, as aplicações, as tecnologias e as fontes de expansão
- Desenvolva inteligência de mercado sobre dimensionamento, segmentação, necessidades dos clientes, concorrentes e desenvolvimentos emergentes
- Elabore recomendações de mercado e crescimento para o planejamento estratégico, as decisões de investimento, as prioridades e a alocação de recursos
- Lidere o planejamento de entrada no mercado para lançamentos de produtos e grandes iniciativas de crescimento
- Defina o posicionamento de mercado, as propostas de valor para os clientes, as mensagens e as abordagens de precificação
- Trabalhe com Gestão de Produtos e Engenharia para identificar soluções futuras e oportunidades de produtos
- Coordene com Vendas e Comunicações de Marketing o relacionamento com clientes, a geração de demanda, as ferramentas de vendas e os treinamentos
- Identifique lacunas no portfólio, mercados adjacentes e oportunidades de parcerias ou aquisições
- Estabeleça indicadores de desempenho e processos operacionais regulares para acompanhar a comercialização e o crescimento
- Gerencie, oriente e desenvolva a equipe de Marketing do Segmento de Controle de Movimento
- Trabalhe com Vendas, Gestão de Produtos, Engenharia e Comunicações de Marketing para apoiar um crescimento sustentável
Requisitos
- Bacharelado em marketing, negócios, engenharia ou disciplina comparável
- Experiência profissional e de liderança de pessoas adequada ao escopo e à senioridade da posição
- Histórico de criação de estratégias de mercado e conversão de inteligência de clientes e mercado em iniciativas de crescimento
- Disponibilidade e capacidade para viajar nacional e internacionalmente por até metade do tempo de trabalho
- Autorização atual e futura para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio do empregador
- MBA ou outro diploma avançado é desejável
- São desejáveis pelo menos 10 anos de experiência relacionada, incluindo dois ou mais anos liderando outras pessoas
- Experiência em automação industrial, controle de movimento ou setor de tecnologia industrial estreitamente relacionado é desejável
- Experiência na criação de planos de crescimento e no lançamento de produtos ou soluções em ambientes B2B complexos é desejável
- Familiaridade com canais globais de vendas, relações com fabricantes de equipamentos originais, distribuidores e outras rotas de comercialização para automação industrial é desejável
Benefícios
- Elegibilidade para avaliações anuais por mérito e recompensas baseadas no desempenho
- Opções de planos médicos
- Seguro odontológico
- Seguro de visão
- Acesso ao Programa de Assistência ao Funcionário
- Plano 401(k)
- Reembolso de mensalidades
- Grupos de recursos para funcionários
- Iniciativas de reconhecimento de funcionários
- Programas flexíveis de folga
- Licença parental remunerada para mães e pais
- Período de férias
- Feriados remunerados
- Desenvolvimento contínuo da carreira
- Oportunidades de mentoria, treinamento e desenvolvimento de liderança