
Emerson to globalna firma technologiczna, programistyczna i inżynieryjna specjalizująca się w automatyzacji oraz zaawansowanych rozwiązaniach przemysłowych. Jej działalność obejmuje produkcję, doradztwo, a także sektor żywności i napojów, wspierając organizacje dążące do bezpieczniejszego, wydajniejszego, bardziej inteligentnego i zrównoważonego funkcjonowania. Emerson kładzie również nacisk na priorytety środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym, a także na różnorodność, równość i inkluzję, zaangażowanie na rzecz lokalnych społeczności oraz inicjatywy STEM. Dla specjalistów poszukujących możliwości w obszarze technologii przemysłowych i inżynierii firma skupia szeroką międzynarodową kadrę skoncentrowaną na rozwiązywaniu złożonych wyzwań operacyjnych.
Dyrektor ds. marketingu segmentu, systemy sterowania ruchem — Emerson, praca hybrydowa
Kieruj globalnym marketingiem segmentu Motion Control w firmie Emerson, kształtując strategię rynkową, komercjalizację, rozwój portfolio i efektywność zespołu.
168 418 $ – 240 643 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Dołącz do zespołu kierowniczego SBU Motion Control i współtwórz kierunek rozwoju firmy
- Odpowiadaj za globalną strategię marketingową segmentu Motion Control
- Oceniaj docelowe branże, zastosowania, technologie i źródła ekspansji
- Twórz analizy rynku obejmujące jego wielkość, segmentację, potrzeby klientów, konkurencję i nowe trendy
- Formułuj rekomendacje dotyczące rynku i wzrostu na potrzeby planowania strategicznego, decyzji inwestycyjnych, ustalania priorytetów i alokacji zasobów
- Kieruj planowaniem wejścia na rynek dla premier produktów i najważniejszych inicjatyw wzrostu
- Określaj pozycjonowanie rynkowe, propozycje wartości dla klientów, komunikaty i podejście do cen
- Współpracuj z zespołami zarządzania produktem i inżynierii, aby odkrywać przyszłe rozwiązania i możliwości produktowe
- Koordynuj działania z zespołami sprzedaży i komunikacji marketingowej w zakresie zaangażowania klientów, generowania popytu, narzędzi sprzedażowych i szkoleń
- Wyszukuj luki w portfolio, rynki sąsiednie oraz możliwości partnerstw lub przejęć
- Ustalaj wskaźniki efektywności i regularne procesy operacyjne do monitorowania komercjalizacji i wzrostu
- Zarządzaj zespołem marketingu segmentu Motion Control, wspieraj rozwój jego członków i pomagaj im w rozwoju kariery
- Współpracuj z zespołami sprzedaży, zarządzania produktem, inżynierii i komunikacji marketingowej, aby wspierać trwały wzrost
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, biznesu, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
- Doświadczenie zawodowe i doświadczenie w zarządzaniu ludźmi odpowiednie do zakresu i poziomu stanowiska
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu strategii rynkowych i przekładaniu wiedzy o klientach i rynku na inicjatywy wzrostu
- Gotowość i możliwość odbywania krajowych i międzynarodowych podróży służbowych przez maksymalnie połowę czasu pracy
- Aktualne i przyszłe uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania przez pracodawcę
- Mile widziany tytuł MBA lub inny stopień zaawansowany
- Preferowane co najmniej 10 lat doświadczenia w pokrewnej dziedzinie, w tym co najmniej dwa lata zarządzania innymi osobami
- Preferowane doświadczenie w automatyce przemysłowej, sterowaniu ruchem lub blisko powiązanym sektorze technologii przemysłowych
- Preferowane doświadczenie w tworzeniu planów wzrostu i wprowadzaniu produktów lub rozwiązań na rynek w złożonym środowisku B2B
- Preferowana znajomość globalnych kanałów sprzedaży, relacji z producentami OEM, dystrybutorami i innymi kanałami wejścia na rynek automatyki przemysłowej
Benefity
- Możliwość udziału w corocznych przeglądach wynagrodzeń i otrzymywania nagród zależnych od wyników
- Opcje ubezpieczenia medycznego
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Dostęp do programu wsparcia pracowników
- Plan 401(k)
- Zwrot kosztów nauki
- Grupy zasobów pracowniczych
- Inicjatywy wyróżniania pracowników
- Elastyczne programy urlopowe
- Płatny urlop rodzicielski dla matek i ojców
- Urlop wypoczynkowy
- Płatne dni świąteczne
- Dalszy rozwój kariery
- Możliwości mentoringu, szkoleń i rozwoju przywództwa