Emerson
Emerson
Emerson to globalna firma technologiczna, programistyczna i inżynieryjna specjalizująca się w automatyzacji oraz zaawansowanych rozwiązaniach przemysłowych. Jej działalność obejmuje produkcję, doradztwo, a także sektor żywności i napojów, wspierając organizacje dążące do bezpieczniejszego, wydajniejszego, bardziej inteligentnego i zrównoważonego funkcjonowania. Emerson kładzie również nacisk na priorytety środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym, a także na różnorodność, równość i inkluzję, zaangażowanie na rzecz lokalnych społeczności oraz inicjatywy STEM. Dla specjalistów poszukujących możliwości w obszarze technologii przemysłowych i inżynierii firma skupia szeroką międzynarodową kadrę skoncentrowaną na rozwiązywaniu złożonych wyzwań operacyjnych.

Dyrektor ds. marketingu segmentu, systemy sterowania ruchem — Emerson, praca hybrydowa

Kieruj globalnym marketingiem segmentu Motion Control w firmie Emerson, kształtując strategię rynkową, komercjalizację, rozwój portfolio i efektywność zespołu.

Opis

  • Dołącz do zespołu kierowniczego SBU Motion Control i współtwórz kierunek rozwoju firmy
  • Odpowiadaj za globalną strategię marketingową segmentu Motion Control
  • Oceniaj docelowe branże, zastosowania, technologie i źródła ekspansji
  • Twórz analizy rynku obejmujące jego wielkość, segmentację, potrzeby klientów, konkurencję i nowe trendy
  • Formułuj rekomendacje dotyczące rynku i wzrostu na potrzeby planowania strategicznego, decyzji inwestycyjnych, ustalania priorytetów i alokacji zasobów
  • Kieruj planowaniem wejścia na rynek dla premier produktów i najważniejszych inicjatyw wzrostu
  • Określaj pozycjonowanie rynkowe, propozycje wartości dla klientów, komunikaty i podejście do cen
  • Współpracuj z zespołami zarządzania produktem i inżynierii, aby odkrywać przyszłe rozwiązania i możliwości produktowe
  • Koordynuj działania z zespołami sprzedaży i komunikacji marketingowej w zakresie zaangażowania klientów, generowania popytu, narzędzi sprzedażowych i szkoleń
  • Wyszukuj luki w portfolio, rynki sąsiednie oraz możliwości partnerstw lub przejęć
  • Ustalaj wskaźniki efektywności i regularne procesy operacyjne do monitorowania komercjalizacji i wzrostu
  • Zarządzaj zespołem marketingu segmentu Motion Control, wspieraj rozwój jego członków i pomagaj im w rozwoju kariery
  • Współpracuj z zespołami sprzedaży, zarządzania produktem, inżynierii i komunikacji marketingowej, aby wspierać trwały wzrost

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, biznesu, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
  • Doświadczenie zawodowe i doświadczenie w zarządzaniu ludźmi odpowiednie do zakresu i poziomu stanowiska
  • Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu strategii rynkowych i przekładaniu wiedzy o klientach i rynku na inicjatywy wzrostu
  • Gotowość i możliwość odbywania krajowych i międzynarodowych podróży służbowych przez maksymalnie połowę czasu pracy
  • Aktualne i przyszłe uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania przez pracodawcę
  • Mile widziany tytuł MBA lub inny stopień zaawansowany
  • Preferowane co najmniej 10 lat doświadczenia w pokrewnej dziedzinie, w tym co najmniej dwa lata zarządzania innymi osobami
  • Preferowane doświadczenie w automatyce przemysłowej, sterowaniu ruchem lub blisko powiązanym sektorze technologii przemysłowych
  • Preferowane doświadczenie w tworzeniu planów wzrostu i wprowadzaniu produktów lub rozwiązań na rynek w złożonym środowisku B2B
  • Preferowana znajomość globalnych kanałów sprzedaży, relacji z producentami OEM, dystrybutorami i innymi kanałami wejścia na rynek automatyki przemysłowej

Benefity

  • Możliwość udziału w corocznych przeglądach wynagrodzeń i otrzymywania nagród zależnych od wyników
  • Opcje ubezpieczenia medycznego
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Dostęp do programu wsparcia pracowników
  • Plan 401(k)
  • Zwrot kosztów nauki
  • Grupy zasobów pracowniczych
  • Inicjatywy wyróżniania pracowników
  • Elastyczne programy urlopowe
  • Płatny urlop rodzicielski dla matek i ojców
  • Urlop wypoczynkowy
  • Płatne dni świąteczne
  • Dalszy rozwój kariery
  • Możliwości mentoringu, szkoleń i rozwoju przywództwa