Emerson es una empresa global de tecnología, software e ingeniería especializada en automatización y soluciones industriales avanzadas. Su actividad abarca la fabricación, la consultoría y los sectores de alimentación y bebidas, y ayuda a las organizaciones a operar de forma más segura, eficiente, inteligente y sostenible. Emerson también promueve prioridades ambientales, sociales y de gobernanza, junto con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, participación comunitaria y STEM. Para los profesionales que exploran oportunidades en tecnología industrial e ingeniería, la empresa reúne a una amplia plantilla internacional centrada en resolver desafíos operativos complejos.
Director de Marketing del Segmento, Control de Movimiento — Emerson Híbrido
Lidera el marketing global del segmento para el negocio de Control de Movimiento de Emerson, definiendo la estrategia de mercado, la comercialización, la expansión de la cartera y el desempeño del equipo.
Estados Unidos
Nueva Jersey168.418 $ – 240.643 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de MarketingDescripción
- Únete al equipo de liderazgo de la SBU de Control de Movimiento y contribuye a la dirección del negocio
- Dirige la estrategia global de marketing del segmento de Control de Movimiento
- Evalúa las industrias objetivo, las aplicaciones, las tecnologías y las fuentes de expansión
- Desarrolla inteligencia de mercado sobre dimensionamiento, segmentación, necesidades de los clientes, competidores y novedades emergentes
- Formula recomendaciones de mercado y crecimiento para la planificación estratégica, las decisiones de inversión, las prioridades y la asignación de recursos
- Dirige la planificación de la salida al mercado para lanzamientos de productos e iniciativas importantes de crecimiento
- Define el posicionamiento en el mercado, las propuestas de valor para los clientes, los mensajes y los enfoques de precios
- Trabaja con Gestión de Productos e Ingeniería para descubrir soluciones futuras y oportunidades de productos
- Coordina con Ventas y Comunicaciones de Marketing la interacción con clientes, la generación de demanda, las herramientas de ventas y la capacitación
- Identifica brechas en la cartera, mercados adyacentes y oportunidades de alianzas o adquisiciones
- Establece indicadores de desempeño y procesos operativos periódicos para hacer seguimiento de la comercialización y el crecimiento
- Gestiona, orienta y desarrolla al equipo de Marketing del Segmento de Control de Movimiento
- Colabora con Ventas, Gestión de Productos, Ingeniería y Comunicaciones de Marketing para respaldar un crecimiento sostenible
Requisitos
- Título universitario en marketing, negocios, ingeniería o una disciplina comparable
- Experiencia profesional y de liderazgo de personas adecuada al alcance y la seniority del puesto
- Trayectoria en la creación de estrategias de mercado y en la conversión de la inteligencia de clientes y mercados en iniciativas de crecimiento
- Disponibilidad y capacidad para viajar dentro y fuera del país hasta la mitad del tiempo de trabajo
- Autorización actual y futura para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador
- Se prefiere un MBA u otro título avanzado
- Se prefieren al menos 10 años de experiencia relacionada, incluidos dos o más años dirigiendo a otras personas
- Se prefiere experiencia en automatización de fábricas, control de movimiento o un sector de tecnología industrial estrechamente relacionado
- Se prefiere experiencia en la creación de planes de crecimiento y el lanzamiento de productos o soluciones al mercado en entornos B2B complejos
- Se prefiere familiaridad con canales de ventas globales, relaciones con fabricantes de equipos originales, distribuidores y otras vías de comercialización de la automatización industrial
Beneficios
- Elegibilidad para revisiones salariales anuales y recompensas basadas en el desempeño
- Opciones de planes médicos
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado
- Plan 401(k)
- Reembolso de matrícula
- Grupos de recursos para empleados
- Iniciativas de reconocimiento de empleados
- Programas de tiempo libre flexible
- Licencia parental remunerada para madres y padres
- Tiempo de vacaciones
- Días festivos remunerados
- Desarrollo profesional continuo
- Oportunidades de mentoría, capacitación y crecimiento del liderazgo