Proof Holdings, Inc.

11 – 50 Funcionários

A Proof Holdings, Inc. desenvolve produtos na interseção entre arte digital e comunidade. Seu trabalho apoia artistas, colecionadores e entusiastas de NFTs com ferramentas de conexão, aprendizado e entretenimento, buscando tornar o universo dos NFTs mais acessível e diverso. A empresa está associada a projetos de NFT como PROOF Collective, Moonbirds e Oddities e tem foco em incentivos compartilhados e valor de longo prazo nas comunidades web3. Sua equipe atua em comércio eletrônico, mídia e web3.

Vagas da empresa

Diretor(a) de Marketing de Produto

Lidere o marketing de produto da plataforma de identidade e transações da Proof para empresas reguladas. Conduza o posicionamento, os lançamentos, a capacitação de vendas, os insights de mercado e o desenvolvimento da equipe.

há 19 horas

Estados Unidos

$ 190.000 – $ 260.000 / ano

Remoto Tempo integral Líder Idioma Obrigatório: inglês Marketing de produto

Descrição

Defina o posicionamento e as mensagens de produto para as soluções de verificação, identidade, assinatura eletrônica, reconhecimento de firma eletrônico e autorização de agentes.
Lidere lançamentos de novos produtos e recursos importantes, da preparação e do planejamento à capacitação e à medição de resultados.
Desenvolva estratégias de casos de uso para abertura de contas, pagamentos de alto valor, títulos e fechamento de operações, além de transações iniciadas por agentes.
Crie e mantenha materiais de vendas, incluindo apresentações comerciais, resumos de soluções, guias de descoberta, ferramentas de ROI, respostas a objeções e roteiros de demonstração.
Ofereça treinamento e capacitação contínuos para as equipes de Vendas, Engenharia de Soluções e Sucesso do Cliente, além de parceiros.
Realize análises de ganhos e perdas, entrevistas com clientes, pesquisas com compradores e análises competitivas.
Trabalhe com a equipe de Produto em preços, pacotes e prioridades do roadmap.
Acompanhe as regulamentações de CIP/KYC, identidade digital e reconhecimento de firma eletrônico e transforme os avanços relevantes em oportunidades de mercado e mensagens.
Forneça materiais sobre produtos e roadmap para reuniões com analistas, programas de geração de demanda, conteúdos e eventos.
Desenvolva o(a) gerente de Marketing de Parceiros e Clientes e amplie a equipe de marketing de produto.

Requisitos

Pelo menos 10 anos de experiência em marketing de produto B2B em uma empresa de SaaS, fintech, identidade, segurança ou infraestrutura.
Pelo menos 3 anos liderando equipes de marketing de produto e gerenciando lançamentos de ponta a ponta.
Experiência em marketing de produtos técnicos ou orientados por API para compradores corporativos de setores regulados, de preferência instituições financeiras.
Histórico de posicionamento de uma categoria nova ou emergente e de realização de lançamentos que melhorem de forma mensurável o pipeline e as taxas de conversão.
Fluência técnica em PKI, credenciais criptográficas, verificação de identidade e conceitos de fraude.
Excelentes habilidades de redação, storytelling e apresentação.
Familiaridade com padrões de identidade digital, como W3C Verifiable Credentials, ISO mDL ou NIST 800-63, ou com conformidade KYC/AML.
Experiência em marketing de produtos de IA ou agênticos e em lidar com questões relacionadas a confiança e autorização.
Experiência com estratégias de entrada no mercado lideradas por desenvolvedores ou plataformas, em conjunto com vendas corporativas.

Benefícios

Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
Seguro de vida e cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
Plano 401(k) com contrapartida de 4% a partir da data de contratação.
Tempo ilimitado para licença médica e férias.
14 feriados remunerados pela empresa.
12 semanas de licença parental remunerada.
Licença sabática de quatro semanas após cinco anos de emprego contínuo em período integral.
Programas de reembolso de despesas de saúde para tratamentos de fertilidade e afirmação de gênero.
Crédito no Grubhub para o almoço.
Auxílio mensal para trabalho remoto.
Crédito para desenvolvimento profissional.
Reembolso mensal para bem-estar.
Bônus discricionário, normalmente pago uma vez por ano.
Participação acionária.