
A Kong Inc. desenvolve infraestrutura de APIs para organizações que criam e operam serviços digitais. Sua plataforma reúne gerenciamento de APIs, integração de IA e ferramentas de produtividade para desenvolvedores, incluindo o Kong Gateway e o Kong Konnect, para ajudar as equipes a gerenciar todo o ciclo de vida das APIs em ambientes multinuvem. A empresa se concentra em desempenho, segurança e flexibilidade operacional, com integrações, plugins e recursos da comunidade que apoiam desenvolvedores de setores como serviços financeiros, saúde, tecnologia e logística.
Diretor de Marketing de Performance na Kong
Lidere a aquisição paga global para a plataforma de conectividade com IA da Kong, gerenciando orçamentos e crescimento em vários canais e regiões. Impulsione experimentação, ROAS e pipeline qualificado em parceria com equipes multifuncionais.
$ 171.430 – $ 275.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de performanceDescrição
- Defina e execute o roteiro global de marketing de performance da Kong.
- Planeje e gerencie orçamentos, previsões, ritmo e gastos em diferentes canais, públicos, regiões e prioridades de entrada no mercado.
- Lidere a estratégia, a execução, os testes, a otimização e a mensuração de busca paga e redes sociais pagas.
- Relacione o investimento e o desempenho dos canais às respostas, à demanda qualificada, ao pipeline e ao retorno sobre o investimento em publicidade.
- Teste públicos, peças criativas, ofertas, lances, canais, jornadas de conversão e novas oportunidades de aquisição.
- Aplique IA e automação para aprimorar análises, otimização de campanhas, testes de peças criativas e públicos, experimentação e eficiência operacional.
- Gerencie e desenvolva especialistas de canal, estabelecendo rotinas, padrões e responsabilidades para a equipe.
- Gerencie o relacionamento com agências e decida quando envolver parceiros externos.
- Apresente análises de desempenho e recomendações de investimento à alta liderança.
- Trabalhe com as equipes de campanhas globais, experiência digital, marketing de produto, operações de receita, finanças, vendas e equipes regionais.
- Gere demanda qualificada e pipeline atribuídos à mídia paga, retorno sobre o investimento em publicidade, eficiência de aquisição, desempenho de previsões e orçamento, alocação eficaz de gastos, ritmo de testes e resultados de busca paga e redes sociais pagas.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em marketing de performance, marketing de crescimento, mídia paga, geração de demanda ou área relacionada a SaaS B2B, incluindo liderança de uma função de performance.
- Profundo conhecimento de busca paga e redes sociais pagas.
- Sólida compreensão da aquisição e mensuração modernas em B2B.
- Experiência na gestão de orçamentos globais substanciais de mídia, incluindo planejamento anual, previsões, ritmo de gastos, alocação e ajustes durante o trimestre.
- Fortes habilidades financeiras e analíticas, com capacidade de relacionar decisões de investimento à demanda qualificada, ao pipeline, à receita e ao retorno sobre o investimento.
- Histórico de criação de programas de testes e otimização e uso dos resultados para orientar decisões de investimento.
- Experiência no desenvolvimento de equipes internas de alto desempenho e no trabalho com agências e parceiros externos.
- Conhecimento prático de plataformas de publicidade, análise de dados, atribuição, automação e ferramentas de performance com IA.
- Excelentes habilidades de comunicação e narrativa para executivos.
- Capacidade de influenciar parceiros multifuncionais, gerar alinhamento e fazer o trabalho avançar.
- Fortes habilidades operacionais em estratégia, gestão financeira, análise, liderança de equipes e execução.
- Experiência nos mercados de SaaS B2B para desenvolvedores, infraestrutura, APIs, nuvem ou tecnologia é fortemente desejável.
Benefícios
- Participação acionária
- Bônus
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Plano de assistência à visão
- Feriados remunerados
- Folgas remuneradas
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Ferramentas de desenvolvimento profissional