A Morgan, Lewis & Bockius LLP é um escritório de advocacia global que assessora empresas da Fortune 100, startups e outras organizações em questões jurídicas complexas. Sua equipe, formada por mais de 2.200 advogados e profissionais do direito, atua nas áreas de direito societário e transacional, contencioso e questões regulatórias. O escritório atende clientes por meio de unidades na América do Norte, Ásia, Europa e Oriente Médio, com experiência em setores como energia, serviços financeiros, saúde, ciências da vida, tecnologia, esportes, varejo e transporte.
Coordenador de Desenvolvimento de Negócios – Direito Trabalhista e de Emprego (Híbrido, Los Angeles)
Apoie o desenvolvimento de negócios da área de Direito Trabalhista e de Emprego da Morgan, Lewis & Bockius LLP em uma função híbrida em Los Angeles. Coordene propostas, eventos, pesquisas, orçamentos, relatórios e materiais voltados para clientes.
Descrição
- Apoiar o planejamento e a execução de estratégias de desenvolvimento de negócios centradas nos clientes para a área de Direito Trabalhista e de Emprego
- Preparar e coordenar propostas, respostas a RFPs e apresentações com orientação de gerentes e gerentes seniores
- Redigir e revisar correspondências, apresentações em PowerPoint, materiais visuais e outros documentos comerciais
- Trabalhar com equipes de toda a firma para formatar, editar, revisar, imprimir e montar materiais de acordo com os padrões da firma
- Manter dados nos sistemas da firma e realizar pesquisas usando a intranet da firma e recursos externos
- Preparar relatórios que apoiem iniciativas de desenvolvimento de negócios
- Trabalhar em parceria com as equipes de marketing e eventos para desenvolver conteúdo para eventos
- Identificar metas e oportunidades de geração de negócios para a área e realizar o acompanhamento após os eventos
- Ajudar a desenvolver, manter e monitorar orçamentos de desenvolvimento de negócios
- Prestar suporte operacional para comunicações, relatórios e gestão da experiência
- Lidar com respostas a solicitações ad hoc
Requisitos
- Diploma de curso superior de curta duração ou bacharelado, além de três anos de experiência profissional relevante, de preferência em um escritório de advocacia ou organização de serviços profissionais ou consultoria
- Combinações equivalentes de formação e experiência profissional poderão ser consideradas
- Capacidade de trabalhar de forma independente enquanto gerencia projetos e tarefas em uma equipe colaborativa
- Capacidade comprovada de priorizar demandas concorrentes, equilibrar cargas de trabalho e cumprir prazos em um ambiente profissional dinâmico
- Excelentes habilidades de comunicação, redação e revisão, com atenção excepcional aos detalhes
- Fortes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos, com capacidade de colaborar com pessoas de todos os níveis organizacionais
- Proficiência em Microsoft PowerPoint, Word, Excel e aplicativos de banco de dados
- Disposição e capacidade para aprender e se adaptar a novas tecnologias e programas
- Candidatos qualificados devem se candidatar on-line
Benefícios
- Cobertura médica com várias opções de planos
- Contas de reembolso para despesas médicas e cuidados de dependentes
- Cobertura para parceiros domésticos
- Licença parental
- Férias e folgas em feriados
- Seguro de vida e acidentes
- Proteção de renda por meio de licença médica, continuidade salarial e cobertura por incapacidade de longo prazo
- Elegibilidade para um plano 401(k)
- Tempo adicional remunerado, incluindo férias, licença médica e licença parental
- Modalidades de trabalho flexíveis com uma programação híbrida