Morgan, Lewis & Bockius LLP è uno studio legale globale che assiste aziende della classifica Fortune 100, startup e altre organizzazioni in questioni giuridiche complesse. Il suo team, composto da oltre 2.200 avvocati e professionisti legali, opera nell’ambito del diritto societario e delle operazioni straordinarie, del contenzioso e delle questioni normative. Lo studio serve i propri clienti attraverso sedi in Nord America, Asia, Europa e Medio Oriente, con esperienza in settori che comprendono energia, servizi finanziari, sanità, scienze della vita, tecnologia, sport, vendita al dettaglio e trasporti.
Coordinatore dello sviluppo commerciale – Diritto del lavoro e dell’occupazione (Ibrido, Los Angeles)
Supporta lo sviluppo commerciale della practice di Diritto del lavoro e dell’occupazione di Morgan, Lewis & Bockius LLP in un ruolo ibrido a Los Angeles. Coordina proposte, eventi, ricerche, budget, report e materiali rivolti ai clienti.
Descrizione
- Supportare la pianificazione e l’esecuzione di strategie di sviluppo commerciale incentrate sui clienti per la practice di Diritto del lavoro e dell’occupazione
- Preparare e coordinare proposte, risposte a RFP e presentazioni con la guida di manager e senior manager
- Redigere e rivedere corrispondenza, presentazioni PowerPoint, materiali visivi e altri documenti commerciali
- Collaborare con i team di tutta la firma per formattare, modificare, correggere, stampare e assemblare i materiali in conformità agli standard della firma
- Mantenere i dati nei sistemi della firma e svolgere ricerche utilizzando l’intranet della firma e risorse esterne
- Preparare report a supporto delle iniziative di sviluppo commerciale
- Collaborare con i team marketing ed eventi per sviluppare i contenuti degli eventi
- Individuare obiettivi e opportunità di generazione di attività per la practice e completare il follow-up dopo gli eventi
- Contribuire allo sviluppo, alla gestione e al monitoraggio dei budget di sviluppo commerciale
- Fornire supporto operativo per comunicazioni, reportistica e gestione dell’esperienza
- Gestire le risposte a richieste ad hoc
Requisiti
- Laurea breve o laurea magistrale, oltre a tre anni di esperienza professionale pertinente, preferibilmente presso uno studio legale o un’organizzazione di servizi professionali o di consulenza
- Potranno essere prese in considerazione combinazioni equivalenti di istruzione ed esperienza professionale
- Capacità di lavorare in autonomia gestendo progetti e incarichi all’interno di un team collaborativo
- Comprovata capacità di stabilire le priorità tra richieste concorrenti, bilanciare i carichi di lavoro e rispettare le scadenze in un ambiente professionale dinamico
- Eccellenti capacità comunicative, di scrittura e revisione, con eccezionale attenzione ai dettagli
- Solide capacità interpersonali e relazionali, con la capacità di collaborare con persone a tutti i livelli dell’organizzazione
- Conoscenza di Microsoft PowerPoint, Word, Excel e delle applicazioni per database
- Disponibilità e capacità di apprendere e adattarsi a nuove tecnologie e programmi
- I candidati qualificati devono presentare la candidatura online
Benefit
- Copertura medica con diverse opzioni di piano
- Conti di rimborso per spese sanitarie e assistenza ai familiari a carico
- Copertura per il partner domestico
- Congedo parentale
- Ferie e festività retribuite
- Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
- Protezione del reddito attraverso congedo per malattia, continuazione dello stipendio e copertura per invalidità a lungo termine
- Possibilità di aderire a un piano 401(k)
- Ulteriore tempo libero retribuito, comprese ferie, congedi per malattia e congedo parentale
- Modalità di lavoro flessibili con orario ibrido