A ASPCA é uma organização de bem-estar animal dedicada a prevenir a crueldade e melhorar a vida dos animais. Seu trabalho inclui resgate animal, atendimento veterinário, educação humanitária e defesa de leis mais rigorosas de proteção animal. A organização apoia o bem-estar de animais de estimação e de criação, promovendo um tratamento mais seguro e compassivo para os animais.
ASPCA Gerente Sênior de Desenvolvimento de Negócios (Híbrido - Nova York)
Lidere o desenvolvimento de parcerias corporativas para a missão de bem-estar animal da ASPCA. Crie propostas, conquiste parceiros e amplie as iniciativas de doações no local de trabalho.
Descrição
- Apoiar o Diretor de Desenvolvimento de Negócios na execução da estratégia de novos negócios e no alcance das metas anuais de receita
- Pesquisar potenciais parceiros e identificar oportunidades de parceria nos setores de bens de consumo, tecnologia, saúde, serviços financeiros, alimentos e indústrias emergentes
- Criar propostas de parceria, apresentações, apresentações comerciais e conceitos de patrocínio personalizados
- Desenvolver e gerenciar relacionamentos corporativos em potencial por meio de contatos, reuniões, acompanhamentos e ações de relacionamento
- Manter atualizado o pipeline de potenciais parceiros e oportunidades no Salesforce, Airtable e sistemas de acompanhamento relacionados
- Acompanhar tendências em filantropia corporativa, marketing de causa, engajamento de funcionários e responsabilidade social corporativa
- Avaliar e classificar as oportunidades de parceria mais promissoras com o Diretor de Desenvolvimento de Negócios
- Representar a ASPCA em eventos de networking, conferências e encontros do setor
- Apoiar as negociações de parcerias e o desenvolvimento de novos contratos
- Supervisionar parcerias corporativas selecionadas desde o lançamento até a ativação, elaboração de relatórios e renovação
- Atuar como principal contato diário dos parceiros corporativos designados
- Coordenar as equipes internas para cumprir os compromissos das parcerias dentro do prazo
- Gerenciar resumos de parcerias, relatórios de impacto e materiais de relacionamento
- Dirigir aprovações criativas, revisões de conteúdo e execução de campanhas
- Identificar oportunidades para expandir, renovar e aprofundar o engajamento dos parceiros
- Ajudar a implementar e expandir a estratégia de Doações Privadas no Local de Trabalho da ASPCA
- Criar iniciativas de engajamento de funcionários, campanhas de arrecadação de fundos e recursos de ativação
- Liderar kits de ferramentas, apresentações, recursos e materiais de marketing voltados para empregadores
- Medir a participação no programa, o engajamento e o desempenho da receita
- Manter registros de parcerias e dados de oportunidades no Salesforce, Box, Airtable e outros sistemas
- Contribuir para previsões de receita, relatórios do pipeline, planejamento departamental, comunicações internas, apresentações para a liderança e materiais de planejamento estratégico
- Lidar com consultas corporativas e solicitações de parceria recebidas
Requisitos
- É necessário ter bacharelado ou experiência profissional equivalente
- É necessário ter pelo menos cinco anos de experiência em parcerias corporativas, desenvolvimento de negócios, gestão de contas, captação de recursos, marketing ou área relacionada
- É necessário ter experiência comprovada no desenvolvimento e gerenciamento de relacionamentos externos
- É necessário ter experiência na criação de propostas e apresentações de parcerias
- É necessário ter experiência em gerenciamento de projetos
- É necessário ter experiência na produção de materiais ou apresentações para públicos externos
- É necessário ter proficiência em inglês
- Experiência em mensuração e acompanhamento de dados é preferencial
- Experiência em organizações sem fins lucrativos é preferencial
- Experiência com Salesforce, Airtable, Canva, Microsoft Suite e Box é altamente desejável
- Conhecimento sólido dos princípios de marketing de causa e dos modelos de parceria corporativa
- Conhecimento avançado de plataformas empresariais e de redes sociais, métricas de desempenho e tendências emergentes de parcerias
- Sólidas capacidades de gerenciamento de projetos e organização
- Excelentes habilidades de redação, comunicação verbal e apresentação
- Sólidas habilidades de desenvolvimento de relacionamentos e networking
- Capacidade de gerenciar prioridades conflitantes e cumprir prazos em um ambiente dinâmico
Benefícios
- As opções acessíveis de seguro de saúde incluem cobertura médica, seguro odontológico pago pelo empregador e cobertura oftalmológica opcional
- A licença flexível inclui férias, folgas pessoais e por doença remuneradas, licença por luto, licença parental remunerada e 10 feriados pagos pela empresa
- Plano 401(k) com contrapartida do empregador dólar por dólar de até 4%, além de uma contribuição adicional do empregador de 4%
- O apoio ao crescimento profissional inclui cursos, treinamento no trabalho, coaching, mentoria, mobilidade interna e oportunidades no setor