ASPCA to organizacja zajmująca się ochroną zwierząt, której celem jest zapobieganie okrucieństwu i poprawa jakości życia zwierząt. Jej działalność obejmuje ratowanie zwierząt, opiekę weterynaryjną, edukację na rzecz humanitarnego traktowania oraz działania na rzecz wzmocnienia przepisów dotyczących ochrony zwierząt. Organizacja wspiera dobrostan zwierząt domowych i gospodarskich, promując bezpieczniejsze i bardziej pełne troski ich traktowanie.
ASPCA: starszy menedżer ds. rozwoju biznesu (praca hybrydowa — Nowy Jork)
Kieruj rozwojem partnerstw korporacyjnych wspierających misję ASPCA na rzecz ochrony zwierząt. Twórz oferty, pozyskuj partnerów i rozwijaj programy darowizn pracowniczych.
Opis
- Wspierać dyrektora ds. rozwoju biznesu w realizacji strategii pozyskiwania nowych klientów i osiąganiu rocznych celów przychodowych
- Badać potencjalnych partnerów i odkrywać możliwości współpracy w branżach dóbr konsumpcyjnych, technologii, ochrony zdrowia, usług finansowych, żywności i nowych sektorów
- Tworzyć dopasowane propozycje partnerstwa, prezentacje, prezentacje sprzedażowe i koncepcje sponsoringowe
- Rozwijać relacje z potencjalnymi partnerami korporacyjnymi i zarządzać nimi poprzez kontakt, spotkania, dalszą komunikację i budowanie relacji
- Aktualizować bazę potencjalnych klientów i możliwości sprzedażowych w Salesforce, Airtable oraz powiązanych systemach ewidencji
- Śledzić trendy w filantropii korporacyjnej, marketingu zaangażowanym społecznie, zaangażowaniu pracowników i społecznej odpowiedzialności biznesu
- Oceniać i ustalać priorytety obiecujących możliwości partnerstwa wspólnie z dyrektorem ds. rozwoju biznesu
- Reprezentować ASPCA podczas wydarzeń networkingowych, konferencji i spotkań branżowych
- Pomagać w negocjacjach partnerskich i opracowywaniu nowych umów
- Nadzorować wybrane partnerstwa korporacyjne od uruchomienia przez aktywację i raportowanie po odnowienie
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej na co dzień dla przydzielonych partnerów korporacyjnych
- Koordynować pracę zespołów wewnętrznych, aby zobowiązania partnerskie były realizowane zgodnie z harmonogramem
- Zarządzać podsumowaniami partnerstw, raportami wpływu i materiałami podtrzymującymi relacje
- Kierować zatwierdzaniem materiałów kreatywnych, przeglądem treści i realizacją kampanii
- Wyszukiwać możliwości rozwoju, odnowienia i pogłębiania zaangażowania partnerów
- Pomagać we wdrażaniu i rozszerzaniu strategii ASPCA dotyczącej prywatnych darowizn w miejscu pracy
- Tworzyć inicjatywy angażujące pracowników, kampanie fundraisingowe i materiały aktywizacyjne
- Kierować zestawami narzędzi, prezentacjami, zasobami i materiałami marketingowymi dla pracodawców
- Mierzyć uczestnictwo w programie, zaangażowanie i wyniki przychodowe
- Prowadzić dokumentację partnerstw i dane dotyczące możliwości w Salesforce, Box, Airtable i innych systemach
- Współtworzyć prognozy przychodów, raporty dotyczące lejka, planowanie pracy działu, komunikację wewnętrzną, prezentacje dla kierownictwa i materiały do planowania strategicznego
- Obsługiwać przychodzące zapytania korporacyjne i prośby dotyczące partnerstwa
Wymagania
- Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Wymagane jest co najmniej pięć lat doświadczenia w partnerstwach korporacyjnych, rozwoju biznesu, zarządzaniu klientami, fundraisingu, marketingu lub pokrewnej dziedzinie
- Wymagane jest udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu i zarządzaniu relacjami zewnętrznymi
- Wymagane jest doświadczenie w tworzeniu propozycji partnerstwa i prezentacji
- Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Wymagane jest doświadczenie w przygotowywaniu materiałów lub prezentacji dla odbiorców zewnętrznych
- Wymagana jest znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w mierzeniu i śledzeniu danych będzie dużym atutem
- Doświadczenie w organizacji non-profit będzie dodatkowym atutem
- Szczególnie mile widziane jest doświadczenie z Salesforce, Airtable, Canva, Microsoft Suite i Box
- Dobra znajomość zasad marketingu zaangażowanego społecznie i modeli partnerstw korporacyjnych
- Zaawansowana znajomość platform biznesowych i mediów społecznościowych, wskaźników efektywności oraz nowych trendów w partnerstwach
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy
- Doskonałe umiejętności pisania, komunikacji ustnej i prezentacji
- Bardzo dobre umiejętności budowania relacji i networkingu
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku
Benefity
- Przystępne cenowo opcje ubezpieczenia zdrowotnego obejmują ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne opłacane przez pracodawcę oraz opcjonalne ubezpieczenie okulistyczne
- Elastyczny urlop obejmuje urlop wypoczynkowy, płatny urlop osobisty i chorobowy, urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby, płatny urlop rodzicielski oraz 10 dni świątecznych opłacanych przez firmę
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy w stosunku dolara do dolara do 4%, a także dodatkową składką pracodawcy w wysokości 4%
- Wsparcie rozwoju zawodowego obejmuje kursy, szkolenia w miejscu pracy, coaching, mentoring, możliwości rozwoju wewnątrz organizacji i doświadczenia branżowe