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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaIndústria de transformação
O Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design da UTSA é uma instituição acadêmica sediada em San Antonio, voltada para engenharia, arquitetura, planejamento, gestão da construção e ambiente projetado. O college oferece nove cursos de graduação, quinze mestrados, seis doutorados e oito programas de certificação por meio de escolas e departamentos especializados, incluindo arquitetura e planejamento, engenharia biomédica e química, além de engenharia civil e ambiental e gestão da construção. Como parte da University of Texas at San Antonio, o Klesse College combina pesquisa e ensino com organizações estudantis, tutoria, estágios, desenvolvimento profissional e Makerspaces colaborativos voltados ao apoio à inovação e à preparação para a carreira.
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Vagas da empresa

Analista sênior de gestão da mudança

Lidera a gestão da mudança organizacional, os testes e as comunicações de projetos na UT San Antonio, uma universidade de pesquisa. Orienta equipes de projeto e mentora colegas em gestão da mudança.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista
Nuvem

Descrição

  • Identificar e avaliar, com as equipes de projeto, os efeitos das mudanças nos processos de negócios e na tecnologia.
  • Coordenar mudanças em processos e aplicativos de software que apoiem objetivos estratégicos.
  • Planejar e realizar testes para implementações e atualizações de aplicativos corporativos.
  • Gerenciar registros de testes, relatórios de andamento e métricas de desempenho.
  • Liderar a gestão da mudança ao longo dos ciclos de vida dos projetos, aprimorando métodos e supervisionando ciclos de testes.
  • Orientar as pessoas responsáveis pelos testes e trabalhar com gerentes de projeto para cumprir os critérios de encerramento.
  • Acompanhar, manter, analisar e relatar as tarefas do projeto.
  • Avaliar como implementações de software e grandes atualizações afetam a tecnologia, os processos de negócios e a experiência do usuário.
  • Orientar colegas sobre práticas de implementação, testes, treinamento e gestão da mudança organizacional.
  • Gerenciar as comunicações de vários projetos corporativos e criar planos de projeto ou de mudança.
  • Criar e compartilhar comunicações pelo SharePoint, por sites, blogs e redes sociais.
  • Criar repositórios de conhecimento e guias de estilo para fortalecer os processos de comunicação.
  • Desenvolver planos de mudança e comunicação que reduzam os impactos na organização.
  • Registrar mudanças e ajudar a definir planos táticos e estratégicos de comunicação e implementação.
  • Encontrar maneiras de aprimorar as comunicações dos projetos e avaliar tecnologias emergentes.

Requisitos

  • Conhecimento prático de teorias e abordagens de gestão da mudança, como ADKAR.
  • Habilidades de garantia da qualidade em um ambiente de aplicativos de software corporativos.
  • Sólidas habilidades de organização, análise e tomada de decisão, incluindo a resolução de problemas complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal.
  • Conhecimentos avançados de Microsoft Office, SharePoint, redes sociais, blogs e aplicativos em nuvem.
  • Conhecimento e experiência na aplicação de estratégias e práticas de gerenciamento de projetos.
  • Capacidade de gerenciar várias atribuições e prioridades de projetos.
  • Experiência em redação técnica, incluindo o desenvolvimento de mensagens e comunicações estratégicas.
  • Bacharelado em Desenvolvimento Organizacional, Administração, Comunicação, Sistemas de Informação Gerencial ou área relacionada.
  • Cinco anos de experiência em gestão da mudança organizacional, desenvolvimento de treinamentos ou testes de software e garantia da qualidade.
  • Experiência na implementação de mudanças em áreas operacionais ou funcionais, como RH, Finanças ou TI, é desejável.
  • Certificações Certified Software Test Professional (CSTP) e/ou Certified Change Management Professional (CCMP) são desejáveis.

Benefícios

  • Seguro médico, incluindo cobertura gratuita para funcionários pelo UT SELECT.
  • Cobertura médica familiar disponível por meio de descontos em folha de pagamento.
  • Copagamentos e cosseguro reduzidos pelo UT Health Physicians.
  • Seguro de vida coletivo temporário de US$ 50.000.
  • Cobertura básica de US$ 50.000 para morte acidental e desmembramento.
  • Opção de contratar cobertura adicional de vida e contra morte acidental e desmembramento para funcionários e dependentes, com tarifas coletivas.
  • Escolha entre três planos Delta Dental: duas opções PPO e uma HMO.
  • Cobertura oftalmológica com opções de plano padrão e ampliado.
  • Seguro por incapacidade.
  • Contas de gastos flexíveis para cuidados de dependentes e despesas médicas elegíveis pagas do próprio bolso.
  • Participação no Teacher Retirement System (TRS) ou no Optional Retirement Plan (ORP).
  • Planos de aposentadoria voluntários oferecidos por cinco provedores.
  • De 128 a 208 horas (16 a 26 dias) de folga remunerada concedidas antecipadamente, conforme o tempo de serviço.
  • Acúmulo de 8 horas por mês no banco de licença por doença prolongada.
  • Até 240 horas (seis semanas) de licença familiar remunerada após seis meses consecutivos de emprego.
  • 12 feriados remunerados por ano.
  • Descontos em serviços, ingressos e mensalidades de academias.

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Gerencia dados de classificação tarifária e acompanha regulamentações aduaneiras e políticas comerciais na Solventum. Treina equipes internas, dá suporte a despachantes aduaneiros e aprimora a conformidade e os processos comerciais.

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Revisa a documentação de profissionais ambulatoriais e a codificação CPT para verificar a precisão e a conformidade com as regras de faturamento. Compartilha resultados de auditoria, relatórios e orientações de codificação com os médicos da Franciscan Health.

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