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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaIndustria manifatturiera
Il Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design della UTSA è un’istituzione accademica con sede a San Antonio, focalizzata su ingegneria, architettura, pianificazione, gestione delle costruzioni e ambiente progettato. Il college offre nove corsi di laurea, quindici lauree magistrali, sei dottorati e otto programmi di certificazione attraverso scuole e dipartimenti specializzati, tra cui architettura e pianificazione, ingegneria biomedica e chimica, ingegneria civile e ambientale e gestione delle costruzioni. In quanto parte della University of Texas at San Antonio, il Klesse College integra ricerca e didattica con organizzazioni studentesche, tutoraggio, tirocini, sviluppo professionale e Makerspaces collaborativi progettati per sostenere l’innovazione e la preparazione professionale.
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Offerte dell’azienda

Analista senior di gestione del cambiamento

Coordina la gestione del cambiamento organizzativo, i test e le comunicazioni dei progetti presso UT San Antonio, un’università di ricerca. Guida i team di progetto e fa da mentore ai colleghi nella gestione del cambiamento.

USStati UnitiTXTexasIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista
Cloud

Descrizione

  • Individuare e valutare con i team di progetto gli effetti dei cambiamenti ai processi aziendali e alla tecnologia.
  • Coordinare le modifiche ai processi e alle applicazioni software che supportano gli obiettivi strategici.
  • Pianificare ed eseguire i test per l’implementazione e l’aggiornamento delle applicazioni aziendali.
  • Gestire i registri dei test, i rapporti sullo stato di avanzamento e gli indicatori di prestazione.
  • Guidare la gestione del cambiamento durante il ciclo di vita dei progetti, migliorando i metodi e supervisionando i cicli di test.
  • Preparare i tester e collaborare con i project manager per soddisfare i criteri di chiusura dei progetti.
  • Monitorare, mantenere, analizzare e rendicontare le attività di progetto.
  • Valutare gli effetti delle implementazioni software e dei principali aggiornamenti sulla tecnologia, sui processi aziendali e sull’esperienza utente.
  • Affiancare i colleghi nelle pratiche di implementazione, test, formazione e gestione del cambiamento organizzativo.
  • Gestire le comunicazioni di più progetti aziendali e creare piani di progetto o di cambiamento.
  • Creare e condividere comunicazioni tramite SharePoint, siti web, blog e social media.
  • Creare archivi di conoscenze e guide di stile per rafforzare i processi di comunicazione.
  • Sviluppare piani di cambiamento e comunicazione che riducano le perturbazioni organizzative.
  • Registrare i cambiamenti e contribuire a definire piani tattici e strategici di comunicazione e implementazione.
  • Individuare modi per migliorare le comunicazioni di progetto e valutare le tecnologie emergenti.

Requisiti

  • Conoscenza operativa delle teorie e degli approcci alla gestione del cambiamento, come ADKAR.
  • Competenze di assicurazione qualità in un contesto di applicazioni software aziendali.
  • Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali, compresa la risoluzione di problemi complessi.
  • Ottime capacità comunicative, verbali e scritte, e relazionali.
  • Competenze avanzate nell’uso di Microsoft Office, SharePoint, social media, blog e applicazioni cloud.
  • Conoscenza ed esperienza nell’applicazione di strategie e pratiche di project management.
  • Capacità di gestire più incarichi e priorità di progetto.
  • Esperienza di scrittura tecnica, compreso lo sviluppo di messaggi e comunicazioni strategici.
  • Laurea in Sviluppo organizzativo, Economia aziendale, Comunicazione, Sistemi informativi aziendali o un campo correlato.
  • Cinque anni di esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo, nello sviluppo della formazione oppure nei test e nell’assicurazione qualità del software.
  • È preferibile avere esperienza nell’implementazione del cambiamento in aree operative o funzionali quali Risorse umane, Finanza o IT.
  • Sono preferibili le certificazioni Certified Software Test Professional (CSTP) e/o Certified Change Management Professional (CCMP).

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, inclusa la copertura gratuita per i dipendenti tramite UT SELECT.
  • Copertura sanitaria per i familiari disponibile tramite trattenute in busta paga.
  • Copagamenti e coassicurazione ridotti tramite UT Health Physicians.
  • Assicurazione collettiva temporanea sulla vita di 50.000 $.
  • Copertura di base di 50.000 $ per morte accidentale e smembramento.
  • Possibilità di acquistare coperture aggiuntive sulla vita e per morte accidentale e smembramento per dipendenti e familiari a carico, a tariffe collettive.
  • Scelta tra tre piani Delta Dental: due opzioni PPO e una HMO.
  • Copertura oculistica con opzioni di piano standard e potenziato.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Conti di spesa flessibili per l’assistenza ai familiari a carico e le spese sanitarie ammissibili a carico dell’assicurato.
  • Partecipazione al Teacher Retirement System (TRS) o all’Optional Retirement Plan (ORP).
  • Piani pensionistici volontari offerti da cinque fornitori.
  • Da 128 a 208 ore (da 16 a 26 giorni) di permessi retribuiti assegnati in anticipo, in base agli anni di servizio.
  • Accantonamento di 8 ore al mese nel fondo per malattie prolungate.
  • Fino a 240 ore (sei settimane) di congedo familiare retribuito dopo sei mesi consecutivi di impiego.
  • 12 festività retribuite all’anno.
  • Sconti su servizi, biglietti e abbonamenti in palestra.

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Analista coordinatore per la sensibilizzazione sulla qualità sanitaria presso CVS Health (ibrido, Stati Uniti)

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