Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
كلية مارجي وبيل كليس للهندسة والتصميم المتكامل في جامعة تكساس في سان أنطونيو هي مؤسسة أكاديمية مقرها سان أنطونيو، تركز على الهندسة والعمارة والتخطيط وإدارة الإنشاءات والبيئة المصممة. تقدم الكلية تسعة تخصصات جامعية، وخمس عشرة درجة ماجستير، وست درجات دكتوراه، وثمانية برامج للحصول على الشهادات من خلال مدارس وأقسام متخصصة، تشمل العمارة والتخطيط، والهندسة الطبية الحيوية والكيميائية، والهندسة المدنية والبيئية وإدارة الإنشاءات. وباعتبارها جزءًا من جامعة تكساس في سان أنطونيو، تجمع كلية كليس بين البحث والتعليم، والمنظمات الطلابية، والدروس الخصوصية، والتدريب الداخلي، والتطوير المهني، ومساحات التصنيع التعاونية المصممة لدعم الابتكار والاستعداد المهني.

محلل أول لتمكين التغيير

قيادة التغيير المؤسسي والاختبارات والاتصالات لمشروعات جامعة تكساس في سان أنطونيو، وهي جامعة بحثية. توجيه فرق المشروعات وإرشاد الزملاء في إدارة التغيير.

الوصف

  • تحديد آثار تغييرات العمليات التجارية والتكنولوجيا وتقييمها بالتعاون مع فرق المشروعات.
  • تنسيق تغييرات العمليات وتطبيقات البرامج التي تدعم الأهداف الاستراتيجية.
  • تخطيط الاختبارات لتنفيذ تطبيقات المؤسسة وترقياتها وإجراؤها.
  • إدارة سجلات الاختبارات وتقارير التقدم ومقاييس الأداء.
  • قيادة إدارة التغيير طوال دورات حياة المشروعات، وتحسين الأساليب والإشراف على دورات الاختبار.
  • تهيئة المختبرين والعمل مع مديري المشروعات لاستيفاء معايير إتمام المشروع.
  • تتبع مهام المشروع وصيانتها وتحليلها وإعداد تقارير عنها.
  • تقييم تأثير تنفيذ البرامج والترقيات الكبرى في التكنولوجيا والعمليات التجارية وتجربة المستخدم.
  • إرشاد الزملاء بشأن ممارسات التنفيذ والاختبار والتدريب وإدارة التغيير المؤسسي.
  • إدارة الاتصالات لعدة مشروعات مؤسسية وإعداد خطط للمشروعات أو التغيير.
  • إنشاء الاتصالات ومشاركتها عبر SharePoint والمواقع الإلكترونية والمدونات ووسائل التواصل الاجتماعي.
  • إنشاء مستودعات للمعرفة وأدلة للأسلوب لتعزيز عمليات الاتصال.
  • تطوير خطط للتغيير والاتصالات تحد من الاضطراب المؤسسي.
  • توثيق التغييرات والمساعدة في إعداد خطط الاتصالات والتنفيذ التكتيكية والاستراتيجية.
  • البحث عن سبل لتحسين اتصالات المشروعات وتقييم التقنيات الناشئة.

المتطلبات

  • معرفة عملية بنظريات إدارة التغيير وأساليبها، مثل ADKAR.
  • مهارات ضمان الجودة في بيئة تطبيقات برامج الأعمال.
  • قدرات قوية في التنظيم والتحليل واتخاذ القرارات، بما في ذلك حل المشكلات المعقدة.
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والتفاعل مع الآخرين.
  • مهارات متقدمة في Microsoft Office وSharePoint ووسائل التواصل الاجتماعي والمدونات والتطبيقات السحابية.
  • معرفة وخبرة في تطبيق استراتيجيات إدارة المشروعات وممارساتها.
  • القدرة على إدارة مهام مشروعات متعددة وأولوياتها.
  • خبرة في الكتابة التقنية، بما في ذلك إعداد الرسائل والاتصالات الاستراتيجية.
  • درجة البكالوريوس في تطوير المؤسسات أو الأعمال أو الاتصالات أو نظم المعلومات الإدارية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة خمس سنوات في إدارة التغيير المؤسسي أو تطوير التدريب أو اختبار البرامج وضمان جودتها.
  • تُفضّل الخبرة في تنفيذ التغيير في مجالات تشغيلية أو وظيفية مثل الموارد البشرية أو المالية أو تقنية المعلومات.
  • تُفضّل شهادات محترف اختبار البرمجيات المعتمد (CSTP) و/أو محترف إدارة التغيير المعتمد (CCMP).

المزايا

  • تأمين طبي، يشمل تغطية مجانية للموظف من خلال UT SELECT.
  • تتوفر تغطية طبية للأسرة عبر اقتطاعات من الراتب.
  • تخفيض المدفوعات المشتركة والتأمين المشترك من خلال UT Health Physicians.
  • تأمين جماعي على الحياة محدد المدة بقيمة 50,000 دولار.
  • تغطية أساسية للوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف بقيمة 50,000 دولار.
  • خيار شراء تغطية إضافية للتأمين على الحياة والوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف للموظفين والمعالين بأسعار جماعية.
  • الاختيار من بين ثلاث خطط Delta Dental: خطتا PPO وخطة HMO واحدة.
  • تغطية للرؤية بخيارات خطة قياسية ومعززة.
  • تأمين ضد العجز.
  • حسابات إنفاق مرنة لرعاية المعالين والنفقات الصحية المؤهلة من الجيب.
  • المشاركة في نظام تقاعد المعلمين (TRS) أو خطة التقاعد الاختيارية (ORP).
  • خطط تقاعد اختيارية مقدمة من خمسة مزودين.
  • إجازة مدفوعة الأجر من 128 إلى 208 ساعات (من 16 إلى 26 يومًا) تُمنح مقدمًا، حسب سنوات الخدمة.
  • رصيد في بنك الإجازات المرضية الممتدة بمعدل 8 ساعات شهريًا.
  • إجازة عائلية مدفوعة الأجر تصل إلى 240 ساعة (ستة أسابيع) بعد ستة أشهر متتالية من العمل.
  • 12 عطلة مدفوعة الأجر كل عام.
  • خصومات على الخدمات والتذاكر وعضويات الصالات الرياضية.

وظائف ذات صلة

Rolls-Royce

محلل تكاليف المنتجات العالمية للدفاع

Rolls-Royce

حسّن بيانات تكاليف محركات الدفاع وتقاريرها وتوقعاتها لدى رولز رويس. ادعم البرامج العالمية وفرق سلسلة التوريد والمالية في اتخاذ قرارات تكلفة المنتجات.

فتح
Bluesight

محلل الإنفاق، وفورات صيدليات المستشفيات

Bluesight

ساهم في مساعدة المستشفيات على استرداد وفورات الصيدليات عبر منصة CostCheck من Bluesight. أدر تواصل العملاء، وتابع الأداء، وتعاون على التحسينات عبر أنظمة الرعاية الصحية.

فتح
Franciscan Health

محلل ترميز خدمات العيادات الخارجية

Franciscan Health

مراجعة وثائق مقدمي الخدمات في العيادات الخارجية ورموز CPT للتحقق من الدقة والامتثال لمتطلبات الفوترة. مشاركة نتائج التدقيق والتقارير وإرشادات الترميز مع أطباء فرانسيسكان هيلث.

فتح
CrowdStrike

محلل أول، الأمن السيبراني Falcon Complete

CrowdStrike

التحقيق في التهديدات الأمنية والاستجابة لها ضمن مركز عمليات الأمن الافتراضي لدى CrowdStrike. معالجة الحوادث في بيئات نقاط النهاية والهوية والبريد الإلكتروني والسحابة.

فتح
Equinix

محلل نفقات مركز بيانات لدى إكوينيكس (هجين، الولايات المتحدة)

Equinix

حلّل نفقات مراكز بيانات إكوينيكس والتزاماتها واتجاهات الإنفاق. أدر إعداد الميزانيات والتوقعات وتحليل الفروقات ونمذجة إكسل والتقارير المالية.

فتح
CVS Health

محلل ومنسق للتواصل بشأن جودة الرعاية الصحية لدى CVS Health (هجين، الولايات المتحدة)

CVS Health

ساند جهود الجودة وصحة السكان لدى Aetna Better Health of Louisiana من خلال التواصل مع الأعضاء وتحليل الأداء والتثقيف الصحي. ساهم في تحسين جودة الرعاية ونتائج HEDIS وصحة الأعضاء.

فتح