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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Empleados
ConstrucciónConsultoríaManufactura
El Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design de UTSA es una institución académica con sede en San Antonio que se centra en la ingeniería, la arquitectura, la planificación, la gestión de la construcción y el entorno diseñado. El college ofrece nueve programas de grado, quince maestrías, seis doctorados y ocho programas de certificación a través de escuelas y departamentos especializados, incluidos los de arquitectura y planificación, ingeniería biomédica y química, e ingeniería civil y ambiental y gestión de la construcción. Como parte de la University of Texas at San Antonio, Klesse College combina la investigación y la enseñanza con organizaciones estudiantiles, tutorías, prácticas profesionales, desarrollo profesional y Makerspaces colaborativos diseñados para fomentar la innovación y preparar a los estudiantes para sus carreras.
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Empleos de la empresa

Analista sénior de gestión del cambio

Lidera la gestión del cambio organizacional, las pruebas y las comunicaciones de proyectos en UT San Antonio, una universidad de investigación. Guía a los equipos de proyecto y asesora a colegas en gestión del cambio.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista
Nube

Descripción

  • Identificar y evaluar con los equipos de proyecto los efectos de los cambios en los procesos empresariales y la tecnología.
  • Coordinar cambios en procesos y aplicaciones de software que respalden los objetivos estratégicos.
  • Planificar y realizar pruebas para la implementación y actualización de aplicaciones empresariales.
  • Gestionar registros de pruebas, informes de progreso e indicadores de rendimiento.
  • Liderar la gestión del cambio durante los ciclos de vida de los proyectos, mejorar los métodos y supervisar los ciclos de pruebas.
  • Orientar a quienes realizan las pruebas y colaborar con los gerentes de proyecto para cumplir los criterios de cierre.
  • Hacer seguimiento de las tareas del proyecto, mantenerlas, analizarlas e informar sobre ellas.
  • Evaluar cómo afectan las implementaciones de software y las actualizaciones importantes a la tecnología, los procesos empresariales y la experiencia de usuario.
  • Asesorar a colegas sobre prácticas de implementación, pruebas, capacitación y gestión del cambio organizacional.
  • Gestionar las comunicaciones de varios proyectos empresariales y crear planes de proyecto o de cambio.
  • Crear y compartir comunicaciones mediante SharePoint, sitios web, blogs y redes sociales.
  • Crear repositorios de conocimiento y guías de estilo para fortalecer los procesos de comunicación.
  • Desarrollar planes de cambio y comunicación que reduzcan las alteraciones en la organización.
  • Documentar los cambios y contribuir a definir planes tácticos y estratégicos de comunicación e implementación.
  • Encontrar maneras de mejorar las comunicaciones de los proyectos y evaluar tecnologías emergentes.

Requisitos

  • Conocimientos prácticos de teoría y métodos de gestión del cambio, como ADKAR.
  • Habilidades de aseguramiento de calidad en un entorno de aplicaciones de software empresariales.
  • Sólidas capacidades de organización, análisis y toma de decisiones, incluida la resolución de problemas complejos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office, SharePoint, redes sociales, blogs y aplicaciones en la nube.
  • Conocimientos y experiencia en la aplicación de estrategias y prácticas de gestión de proyectos.
  • Capacidad para gestionar varias asignaciones y prioridades de proyectos.
  • Experiencia en redacción técnica, incluido el desarrollo de mensajes y comunicaciones estratégicos.
  • Título universitario en Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas, Comunicación, Sistemas de Información Gerencial u otro campo relacionado.
  • Cinco años de experiencia en gestión del cambio organizacional, desarrollo de capacitación o pruebas de software y aseguramiento de calidad.
  • Se prefiere experiencia en la implementación de cambios en áreas operativas o funcionales como Recursos Humanos, Finanzas o TI.
  • Se prefieren las certificaciones Certified Software Test Professional (CSTP) o Certified Change Management Professional (CCMP), o ambas.

Beneficios

  • Seguro médico, incluida la cobertura gratuita para empleados mediante UT SELECT.
  • Cobertura médica familiar disponible mediante deducciones de nómina.
  • Copagos y coseguro reducidos mediante UT Health Physicians.
  • Seguro de vida colectivo temporal de $50,000.
  • Cobertura básica de $50,000 por muerte accidental y desmembramiento.
  • Opción de adquirir cobertura adicional de vida y por muerte accidental y desmembramiento para empleados y dependientes a tarifas colectivas.
  • Elección entre tres planes Delta Dental: dos opciones PPO y una HMO.
  • Cobertura de visión con opciones de plan estándar y ampliado.
  • Seguro por discapacidad.
  • Cuentas de gastos flexibles para el cuidado de dependientes y gastos médicos elegibles de bolsillo.
  • Participación en el Teacher Retirement System (TRS) o en el Optional Retirement Plan (ORP).
  • Planes de jubilación voluntarios ofrecidos por cinco proveedores.
  • De 128 a 208 horas (de 16 a 26 días) de tiempo libre remunerado, otorgadas por adelantado según los años de servicio.
  • Acumulación de 8 horas mensuales en el banco de licencia por enfermedad prolongada.
  • Hasta 240 horas (seis semanas) de licencia familiar remunerada tras seis meses consecutivos de empleo.
  • 12 días festivos remunerados al año.
  • Descuentos en servicios, entradas y membresías de gimnasio.

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