Nestle
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A Nestle é uma empresa multinacional suíça de alimentos e bebidas, com um amplo portfólio que abrange café, água engarrafada, laticínios, nutrição infantil, confeitaria, alimentos congelados e produtos para animais de estimação. Seus produtos chegam a consumidores em todo o mundo por meio dos canais de varejo e de serviços de alimentação, apoiados por operações de fabricação e cadeias de suprimentos em larga escala. Em um agregador de empregos, o perfil da Nestle pode ser relevante para candidatos que buscam oportunidades nos setores de alimentos e bebidas, fabricação e logística, além de funções relacionadas a iniciativas de nutrição, saúde e bem-estar.

Analista sênior de analytics de vendas na Nestlé

Na Nestlé USA, este analista sênior transforma dados de vendas em decisões para marcas de alimentos e bebidas. Desenvolve painéis, gera insights e previsões sobre o varejo e recomenda maneiras de expandir os negócios.

Descrição

  • Criar soluções analíticas, scorecards e painéis personalizados para as equipes de vendas
  • Liderar análises entre categorias e orientar líderes de vendas de campo
  • Combinar fontes de dados para produzir análises e recomendações que contribuam para um ROI positivo
  • Orientar a alta liderança sobre oportunidades de crescimento rentável
  • Definir prioridades e metas para a equipe e criar ferramentas para acompanhar o progresso
  • Promover o uso de relatórios padronizados de analytics de vendas
  • Trabalhar com analistas de Business Intelligence para entregar painéis e scorecards
  • Oferecer suporte de analytics de vendas e atuar como principal contato para solicitações relacionadas
  • Liderar o suporte analítico com foco no varejo e nas divisões
  • Transformar necessidades complexas do negócio em relatórios, análises e insights práticos
  • Fornecer insights sobre clientes, categorias e varejo para o planejamento comercial e de negócios e a execução de vendas
  • Analisar causas-raiz, resultados pós-evento e referências comparativas
  • Usar dados internos e de ponto de venda e movimentação do varejo para desenvolver recomendações, ferramentas de vendas e insights de categoria
  • Apoiar a precisão das previsões, as metas de vendas, a segmentação, a alocação de recursos e melhorias no atendimento ao cliente
  • Trabalhar em parceria com CIH para transformar análises e insights dos 4Ps em ações de crescimento
  • Compartilhar informações sobre clientes, categorias e previsões com as partes interessadas
  • Entregar projetos de melhoria contínua e exercer liderança entre colegas
  • Gerenciar os principais processos de analytics de vendas e apoiar projetos e iniciativas complexos
  • Liderar a integração, o desenvolvimento contínuo, a orientação e a colaboração da equipe de analistas
  • Supervisionar a implantação e o treinamento sobre recursos de analytics de vendas

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em analytics e relatórios de vendas
  • Conhecimento de Circana, Nielsen e outros dados sindicados
  • Domínio de Excel, PowerPoint e Power BI para gestão e visualização de dados
  • Experiência em manipular e gerenciar grandes conjuntos de dados e extrair insights
  • Experiência em usar dados para desenvolver insights e comunicar uma narrativa convincente
  • Capacidade comprovada de liderar regularmente e incentivar a colaboração entre colegas de equipe
  • Capacidade de tomar iniciativa e promover melhorias em toda a organização
  • Fortes habilidades de atendimento ao cliente e gestão de partes interessadas
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita e de apresentação
  • Organização e precisão, com grande atenção aos detalhes
  • Conhecimento aprofundado dos fundamentos de vendas
  • Fortes habilidades de discernimento, tomada de decisão, resolução de problemas e pensamento estratégico
  • Capacidade de trabalhar com supervisão mínima
  • É desejável ter bacharelado por uma instituição credenciada
  • Habilidades ou experiência em gestão de projetos
  • Não há patrocínio de visto disponível para esta posição

Benefícios

  • Incentivos baseados no desempenho
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa
  • Cobertura de saúde
  • Pacote competitivo de remuneração total
  • Ambiente de trabalho inclusivo
  • Adaptações no recrutamento para pessoas com deficiência
  • Apoio a veteranos e ex-integrantes das Forças Armadas

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