G MASS Consulting
G MASS Consulting
11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaEmpresa
A G MASS Consulting é uma empresa de consultoria especializada na ampliação de recursos para atender às necessidades atuais dos clientes. Como parte do grupo Goodman Masson, combina tecnologia de mapeamento de competências, estratégias orientadas por dados, experiência em engajamento de colaboradores e design colaborativo para desenvolver soluções de consultoria sob medida para clientes B2B e corporativos.

Analista de Riscos de Terceiros — Londres Híbrido

Apoie o registro de terceiros relevantes de um banco global avaliando contratos e obtendo dados regulatórios. Coordene as partes interessadas, mantenha os registros e acompanhe as entregas a partir de Londres.

Descrição

  • Avaliar um grande volume de contratos com terceiros com base em critérios definidos e documentar os resultados de forma consistente.
  • Coordenar as contribuições para as avaliações dos responsáveis pelos relacionamentos e das partes interessadas no Reino Unido e no exterior.
  • Ajudar a identificar contratos relevantes e confirmar quais contratos estão dentro do escopo do registro.
  • Reunir os dados necessários para contratos relevantes a partir de repositórios internos, contratos e registros de sistemas.
  • Compilar e manter o registro de acordo com o modelo regulatório aplicável.
  • Monitorar os dois fluxos de trabalho, atualizar os controles de acompanhamento, cobrar ações pendentes e reportar o progresso ao líder do projeto.
  • Destacar lacunas de dados, inconsistências e campos sem uma fonte identificada, escalando as informações pendentes.
  • Manter registros de evidências e fontes de dados para uso em futuros ciclos de reporte.
  • Apoiar o líder do projeto com o aprimoramento de metodologias, análises ad hoc e compilação de informações.

Requisitos

  • Experiência profissional em riscos de terceiros, terceirização, gestão de fornecedores ou uma função relacionada a riscos e controles no setor de serviços financeiros.
  • Experiência na manutenção ou no preenchimento de um registro de terceirização ou de terceiros.
  • Conhecimento da PRA SS2/21, das declarações de política de reporte de terceiros da PRA/FCA ou das Diretrizes da EBA sobre contratos de terceirização é desejável, mas não obrigatório.
  • Atenção excepcional aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão com grandes volumes de dados.
  • Fortes habilidades organizacionais e de PMO, incluindo manutenção de controles de acompanhamento, gestão de prazos e compilação de informações de várias fontes.
  • Habilidades confiantes de gestão de partes interessadas, incluindo a capacidade de obter informações de colegas ocupados em diferentes localidades e fusos horários.
  • Conhecimento avançado de Excel.
  • Comunicação escrita clara e concisa.

Benefícios

  • Contrato inicial de seis meses com forte possibilidade de extensão.

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