G MASS Consulting on konsultatsiooniettevõte, mis keskendub ressursside täiendamisele tänapäevaste klientide vajaduste rahuldamiseks. Goodman Massoni kontserni osana ühendab see oskuste kaardistamise tehnoloogia, andmepõhised strateegiad, töötajate kaasamise eksperditeadmised ja koostööpõhise disaini, et töötada B2B- ja ettevõtete klientidele välja kohandatud konsultatsioonilahendusi.
Kolmandate osapoolte riskianalüütik – London, hübriidtöö
Toetad globaalse panga oluliste kolmandate osapoolte registrit, hinnates kokkuleppeid ja hankides regulatiivseid andmeid. Koordineerid sidusrühmi, haldad andmeid ja jälgid töö edenemist Londonist.
Kirjeldus
- Hinda suurt hulka kolmandate osapoolte kokkuleppeid kindlaksmääratud kriteeriumide alusel ja dokumenteeri tulemused järjepidevalt.
- Koordineeri hindamisse panustamist suhete omanike ja sidusrühmadega Ühendkuningriigis ning välismaal.
- Aita tuvastada olulised kokkulepped ja kinnitada, milline kogum kuulub registri kohaldamisalasse.
- Kogu oluliste kokkulepete jaoks vajalikud andmed sisemistest andmehoidlatest, lepingutest ja süsteemikirjetest.
- Koosta ja halda registrit kooskõlas kohaldatava regulatiivse malliga.
- Jälgi mõlemat töövoogu, uuenda jälgimistabeleid, tuleta meelde lõpetamata tegevusi ja anna projektijuhile edenemisest aru.
- Tõsta esile andmelüngad, vastuolud ja väljad, millel puudub tuvastatud allikas, ning eskaleeri puuduolev teave.
- Halda tõendeid ja andmeallikate kirjeid tulevaste aruandlustsüklite jaoks.
- Toeta projektijuhti metoodikate täiustamisel, ad hoc analüüsis ja teabe koondamisel.
Nõuded
- Töökogemus kolmandate osapoolte riskijuhtimise, allhanke, tarnijate halduse või seotud riski- ja kontrollifunktsiooni alal finantsteenustes.
- Kogemus allhanke- või kolmandate osapoolte registri haldamisel või täitmisel.
- PRA SS2/21, PRA/FCA kolmandate osapoolte aruandluspoliitika seisukohtade või EBA allhankekokkuleppeid käsitlevate suuniste tundmine tuleb kasuks, kuid ei ole nõutav.
- Erakordne tähelepanu detailidele ja võime töötada täpselt suurte andmemahtudega.
- Tugevad organiseerimis- ja PMO-oskused, sealhulgas jälgimistabelite haldamine, tähtaegade juhtimine ja teabe koondamine mitmest allikast.
- Kindlad sidusrühmade juhtimise oskused, sealhulgas võime koguda teavet hõivatud kolleegidelt eri asukohtades ja ajavööndites.
- Exceli täiustatud oskused.
- Selge ja lakooniline kirjalik eneseväljendus.
Hüved
- Esialgne kuuekuuline leping, mille pikendamise tõenäosus on suur.