A Tyson & Mendes é um escritório nacional de defesa em litígios cíveis que atende clientes dos setores de seguros, construção, consultoria e outras indústrias. Seus advogados atuam em questões relacionadas à responsabilidade por automóveis e veículos autônomos, cobertura de seguros, sinistros, litígios comerciais, construção, relações de trabalho, danos ambientais, imóveis e responsabilidade profissional. O escritório desenvolve estratégias de defesa para reivindicações complexas e de alto risco, incluindo os chamados veredictos nucleares, com experiência no atendimento a empresas de setores como varejo, hotelaria e setor público. Com escritórios em todo os Estados Unidos, a Tyson & Mendes também enfatiza o desenvolvimento profissional, a educação, a diversidade e o envolvimento comunitário.
Advogado Associado - Defesa de Seguros na Pensilvânia (Remoto)
Junte-se à Tyson & Mendes como advogado associado, conduzindo litígios de defesa de seguros na Pensilvânia remotamente. Gerencie processos desde a descoberta até o julgamento enquanto desenvolve experiência em tribunais e na gestão de clientes.
Estados Unidos
Pensilvânia$ 100.000 – $ 160.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsAdvogadoDescrição
- Desenvolver dossiês e estratégias de litígio
- Supervisionar a fase de discovery e conduzir depoimentos
- Coordenar com peritos e comunicar-se com clientes e seguradoras
- Cuidar da prática de moções e preparar os casos para julgamento
- Gerenciar de forma independente comparecimentos judiciais, depoimentos, moções e julgamentos
- Criar estratégias eficazes para os casos e buscar resultados favoráveis
- Trabalhar com advogados e funcionários de diferentes níveis de experiência
- Comunicar-se com os clientes de forma consistente e profissional
- Fortalecer relacionamentos com clientes atuais e potenciais
- Orientar e apoiar advogados juniores
- Representar clientes em questões civis de defesa nos tribunais estaduais e federais, envolvendo responsabilidade civil geral, responsabilidade por instalações, negligência médica, responsabilidade profissional, defeitos de construção, responsabilidade por produtos e transporte automotivo ou comercial
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência recente em defesa de seguros
- É obrigatória a inscrição ativa na Ordem dos Advogados da Pensilvânia
- A inscrição tanto na Pensilvânia quanto em Nova Jersey é fortemente preferida
- Experiência anterior com faturamento jurídico
- Capacidade de gerenciar casos de forma independente e mantê-los em andamento
- Excelentes habilidades de redação, análise e comunicação
- Diploma de Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada pela ABA
- De um a oito anos de experiência substancial em litígios, incluindo desenvolvimento de estratégias, depoimentos e preparação para julgamentos
- Capacidade de supervisionar de forma independente uma carteira completa de casos, da descoberta ao julgamento
- Experiência anterior em defesa de seguros é preferida
- Familiaridade com softwares de controle de horas e faturamento de litígios
- Domínio de Microsoft Word, Outlook e PowerPoint
- Postura autônoma, com fortes habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal
- Aparência e postura profissionais
Benefícios
- Bônus anual por horas faturáveis a partir de US$ 10.000, com US$ 7.500 concedidos a cada faixa adicional
- Cobertura de seguro de saúde, visão, odontológico e de vida, incluindo planos sem custo para o funcionário
- Plano 401(k) com contrapartida de 100% sobre os primeiros 3% contribuídos e de 50% sobre os 4–5% seguintes
- Auxílio para pagamento de empréstimos estudantis ou contribuição mensal de US$ 100–200 para uma conta 529 de poupança universitária para advogados em período integral após um ano
- Licença parental remunerada com o salário-base
- Reembolso mensal de US$ 60 para tecnologia
- Programa de assistência ao funcionário HealthAdvocate
- Programas internos de treinamento e desenvolvimento de liderança
- Programas de CLE patrocinados pelo escritório e pagamento das taxas de renovação da licença profissional
- Política de férias flexível para advogados
- Plano estruturado para progressão à sociedade
- Iniciativas internas de diversidade e inclusão, incluindo a Women’s Initiative e a Young Professionals Initiative
- Programa de doações beneficentes patrocinado pelo escritório
- Vários eventos sociais e externos ao longo do ano
- Opções flexíveis de trabalho, incluindo formatos remoto, híbrido e presencial