Tyson & Mendes es un bufete nacional de defensa en litigios civiles que presta servicios a clientes de los sectores de seguros, construcción, consultoría y otras industrias. Sus abogados gestionan asuntos relacionados con la responsabilidad por automóviles y vehículos autónomos, la cobertura de seguros, siniestros, litigios comerciales, construcción, empleo, daños ambientales, bienes raíces y responsabilidad profesional. El bufete desarrolla estrategias de defensa para reclamaciones complejas y de alta exposición, incluidos los llamados veredictos nucleares, con experiencia en el apoyo a empresas de sectores como el comercio minorista, la hostelería y el sector público. Con oficinas en todo Estados Unidos, Tyson & Mendes también hace hincapié en el desarrollo profesional, la educación, la diversidad y la participación comunitaria.
Abogado Asociado - Defensa de Seguros en Pensilvania (Remoto)
Únete a Tyson & Mendes como abogado asociado y gestiona litigios de defensa de seguros en Pensilvania de forma remota. Administra asuntos desde el descubrimiento hasta el juicio mientras desarrollas experiencia en tribunales y gestión de clientes.
Estados Unidos
Pensilvania100.000 $ – 160.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Desarrollar expedientes y estrategias de litigio
- Supervisar el descubrimiento de pruebas y realizar declaraciones
- Coordinar con peritos y comunicarse con clientes y compañías de seguros
- Gestionar la práctica de mociones y preparar los casos para juicio
- Gestionar de forma independiente comparecencias judiciales, declaraciones, mociones y juicios
- Crear estrategias de caso eficaces y buscar resultados favorables
- Trabajar con abogados y personal de distintos niveles de experiencia
- Comunicarse con los clientes de manera constante y profesional
- Fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales
- Orientar y apoyar a abogados júnior
- Representar a clientes en asuntos civiles de defensa ante tribunales estatales y federales relacionados con responsabilidad general, responsabilidad por instalaciones, negligencia médica, responsabilidad profesional, defectos de construcción, responsabilidad por productos y transporte comercial o automovilístico
Requisitos
- Al menos un año de experiencia reciente en defensa de seguros
- Se requiere la habilitación vigente para ejercer en el Colegio de Abogados de Pensilvania
- Se valora especialmente la habilitación tanto en Pensilvania como en Nueva Jersey
- Experiencia previa con facturación jurídica
- Capacidad para gestionar casos de forma independiente y mantener su avance
- Sólidas capacidades de redacción, análisis y comunicación
- Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada por la ABA
- Entre uno y ocho años de experiencia sustancial en litigios, incluido el desarrollo de estrategias, las declaraciones y la preparación para juicios
- Capacidad para supervisar de forma independiente una carga completa de casos desde el descubrimiento hasta el juicio
- Se prefiere experiencia previa en defensa de seguros
- Familiaridad con programas de registro de horas y facturación de litigios
- Dominio de Microsoft Word, Outlook y PowerPoint
- Enfoque autónomo con sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal
- Apariencia y actitud profesionales
Beneficios
- Bono anual por horas facturables a partir de 10.000 $, con 7.500 $ por cada nivel adicional
- Cobertura de seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, incluidos planes sin costo para el empleado
- Plan 401(k) con una aportación equivalente al 100 % sobre el primer 3 % aportado y del 50 % sobre el siguiente 4–5 %
- Ayuda para el pago de préstamos estudiantiles o una aportación de 100–200 $ mensuales a un plan de ahorro universitario 529 para abogados a tiempo completo después de un año
- Permiso parental remunerado con el salario base
- Reembolso mensual de 60 $ para tecnología
- Programa de asistencia al empleado HealthAdvocate
- Programas internos de formación y desarrollo del liderazgo
- Programas de CLE patrocinados por el bufete y pago de las tasas de renovación de la licencia profesional
- Política flexible de vacaciones para abogados
- Trayectoria establecida hacia la asociación como socio
- Iniciativas internas de diversidad e inclusión, incluidas Women’s Initiative y Young Professionals Initiative
- Programa de donaciones benéficas patrocinado por el bufete
- Múltiples eventos sociales y fuera de la oficina durante todo el año
- Opciones de trabajo flexibles, incluidos formatos remoto, híbrido y presencial