Tyson & Mendes è uno studio nazionale specializzato nella difesa in contenziosi civili, al servizio di clienti nei settori assicurativo, edilizio, della consulenza e in altri comparti. I suoi avvocati gestiscono questioni riguardanti la responsabilità per automobili e veicoli autonomi, la copertura assicurativa, i sinistri, il contenzioso commerciale, l’edilizia, il lavoro, i danni ambientali, gli immobili e la responsabilità professionale. Lo studio sviluppa strategie difensive per richieste complesse e ad alta esposizione, inclusi i cosiddetti verdetti nucleari, con esperienza nel supportare aziende dei settori della vendita al dettaglio, dell’ospitalità e del settore pubblico. Con uffici in tutti gli Stati Uniti, Tyson & Mendes pone inoltre l’accento sullo sviluppo professionale, sulla formazione, sulla diversità e sull’impegno nella comunità.
Avvocato associato - Difesa assicurativa in Pennsylvania (Da remoto)
Unisciti a Tyson & Mendes come avvocato associato e gestisci da remoto contenziosi di difesa assicurativa in Pennsylvania. Segui i procedimenti dalla fase istruttoria al processo, sviluppando esperienza in aula e nella gestione dei clienti.
Stati Uniti
Pennsylvania100.000 $ – 160.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Sviluppare i fascicoli e le strategie processuali
- Supervisionare la fase istruttoria e condurre deposizioni
- Coordinarsi con gli esperti e comunicare con clienti e compagnie assicurative
- Gestire la fase delle mozioni e preparare i casi per il processo
- Gestire autonomamente udienze, deposizioni, mozioni e processi
- Creare strategie efficaci per i casi e perseguire risultati favorevoli
- Collaborare con avvocati e personale con diversi livelli di esperienza
- Comunicare con i clienti in modo costante e professionale
- Rafforzare i rapporti con i clienti attuali e potenziali
- Affiancare e sostenere gli avvocati junior
- Rappresentare i clienti in cause civili di difesa davanti ai tribunali statali e federali, riguardanti responsabilità generale, responsabilità per danni causati da immobili, malpractice medica, responsabilità professionale, difetti di costruzione, responsabilità da prodotto e trasporto automobilistico o commerciale
Requisiti
- Almeno un anno di recente esperienza nella difesa assicurativa
- È richiesta l’abilitazione attiva all’esercizio della professione in Pennsylvania
- È fortemente preferita la doppia abilitazione in Pennsylvania e New Jersey
- Precedente esperienza nella fatturazione legale
- Capacità di gestire i casi in autonomia e di mantenerne l’avanzamento
- Ottime capacità di scrittura, analisi e comunicazione
- Laurea in Juris Doctor conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata dall’ABA
- Da uno a otto anni di esperienza sostanziale nel contenzioso, inclusi sviluppo della strategia, deposizioni e preparazione al processo
- Capacità di gestire autonomamente un intero carico di casi dalla fase istruttoria al processo
- È preferibile una precedente esperienza nella difesa assicurativa
- Familiarità con i software per la registrazione delle ore e la fatturazione del contenzioso
- Padronanza di Microsoft Word, Outlook e PowerPoint
- Approccio autonomo con solide capacità di pensiero critico e problem solving
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta, orale e interpersonale
- Aspetto e comportamento professionali
Benefit
- Bonus annuale per le ore fatturabili a partire da 10.000 $, con 7.500 $ riconosciuti per ogni fascia aggiuntiva
- Copertura assicurativa sanitaria, oculistica, dentale e sulla vita, inclusi piani senza costi per il dipendente
- Piano 401(k) con contributo del 100% sui primi 3% versati e del 50% sui successivi 4–5%
- Assistenza per il rimborso dei prestiti studenteschi o contributo mensile di 100–200 $ a un piano di risparmio universitario 529 per gli avvocati a tempo pieno dopo un anno
- Congedo parentale retribuito allo stipendio base
- Rimborso mensile di 60 $ per la tecnologia
- Programma di assistenza ai dipendenti HealthAdvocate
- Programmi interni di formazione e sviluppo della leadership
- Programmi CLE sponsorizzati dallo studio e pagamento delle quote di rinnovo dell’abilitazione professionale
- Politica flessibile per le ferie degli avvocati
- Percorso definito verso la partnership
- Iniziative interne per la diversità e l’inclusione, tra cui la Women’s Initiative e la Young Professionals Initiative
- Programma di beneficenza sponsorizzato dallo studio
- Numerosi eventi sociali e fuori sede durante l’anno
- Opzioni di lavoro flessibili, inclusi accordi da remoto, ibridi e in presenza