Tyson & Mendes to ogólnokrajowa kancelaria prawna specjalizująca się w obronie klientów w sporach cywilnych, obsługująca firmy z sektora ubezpieczeń, budownictwa, doradztwa i innych branż. Adwokaci kancelarii prowadzą sprawy dotyczące odpowiedzialności związanej z samochodami i pojazdami autonomicznymi, ochrony ubezpieczeniowej, szkód, sporów handlowych, budownictwa, prawa pracy, deliktów środowiskowych, nieruchomości oraz odpowiedzialności zawodowej. Kancelaria opracowuje strategie obrony w złożonych sprawach o wysokiej wartości potencjalnych roszczeń, w tym w sprawach dotyczących tak zwanych „nuklearnych wyroków”, i ma doświadczenie we wspieraniu firm z sektorów takich jak handel detaliczny, hotelarstwo i sektor publiczny. Tyson & Mendes ma biura w całych Stanach Zjednoczonych, a także kładzie nacisk na rozwój zawodowy, edukację, różnorodność i zaangażowanie społeczne.
Młodszy prawnik — obrona w sprawach ubezpieczeniowych w Pensylwanii (zdalnie)
Dołącz do Tyson & Mendes jako młodszy prawnik i zdalnie prowadź postępowania dotyczące obrony w sprawach ubezpieczeniowych w Pensylwanii. Będziesz prowadzić sprawy od etapu ujawniania dowodów do rozprawy, rozwijając doświadczenie w wystąpieniach przed sądem i zarządzaniu relacjami z klientami.
Stany Zjednoczone
Pensylwania100 000 $ – 160 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiAdwokatOpis
- Tworzenie akt spraw i strategii procesowej
- Nadzorowanie ujawniania dowodów i prowadzenie przesłuchań pod przysięgą
- Koordynowanie współpracy z biegłymi oraz komunikowanie się z klientami i ubezpieczycielami
- Prowadzenie postępowań dotyczących wniosków procesowych i przygotowywanie spraw do rozprawy
- Samodzielne prowadzenie wystąpień sądowych, przesłuchań pod przysięgą, wniosków procesowych i rozpraw
- Tworzenie skutecznych strategii procesowych i dążenie do korzystnych rozstrzygnięć
- Współpraca z prawnikami i pracownikami o różnym poziomie doświadczenia
- Stała i profesjonalna komunikacja z klientami
- Umacnianie relacji z obecnymi i potencjalnymi klientami
- Mentoring i wspieranie młodszych prawników
- Reprezentowanie klientów w stanowych i federalnych sprawach cywilnych dotyczących obrony w zakresie odpowiedzialności ogólnej, odpowiedzialności właścicieli nieruchomości, błędów medycznych, odpowiedzialności zawodowej, wad budowlanych, odpowiedzialności za produkt oraz transportu samochodowego lub komercyjnego
Wymagania
- Co najmniej rok aktualnego doświadczenia w obronie w sprawach ubezpieczeniowych
- Wymagane jest aktywne prawo do wykonywania zawodu w Pensylwanii
- Dopuszczenie do wykonywania zawodu w Pensylwanii i New Jersey będzie zdecydowanym atutem
- Wcześniejsze doświadczenie w rozliczaniu usług prawnych
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw i utrzymywania ich postępów
- Doskonałe umiejętności pisania, analitycznego myślenia i komunikacji
- Tytuł Juris Doctor uzyskany w szkole prawniczej akredytowanej przez ABA
- Od roku do ośmiu lat merytorycznego doświadczenia w sporach sądowych, w tym w opracowywaniu strategii, przesłuchaniach pod przysięgą i przygotowywaniu do rozpraw
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnego portfela spraw od ujawniania dowodów do rozprawy
- Wcześniejsze doświadczenie w obronie w sprawach ubezpieczeniowych będzie atutem
- Znajomość programów do ewidencji czasu pracy i rozliczania spraw sądowych
- Biegłość w obsłudze Microsoft Word, Outlook i PowerPoint
- Samodzielność, silne myślenie krytyczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej
- Profesjonalny wygląd i sposób bycia
Benefity
- Coroczny bonus za godziny podlegające rozliczeniu, od 10 000 dolarów, z wypłatą 7 500 dolarów za każdy kolejny poziom
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne, stomatologiczne i na życie, w tym plany bez kosztów po stronie pracownika
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 100% pierwszych 3% wpłat oraz 50% kolejnych 4–5%
- Pomoc w spłacie kredytu studenckiego lub wpłata 100–200 dolarów miesięcznie na konto oszczędnościowe 529 na studia dla prawników pracujących w pełnym wymiarze po roku pracy
- Płatny urlop rodzicielski z wynagrodzeniem zasadniczym
- Miesięczny zwrot kosztów technologicznych w wysokości 60 dolarów
- Program pomocy pracownikom HealthAdvocate
- Wewnętrzne programy szkoleniowe i rozwoju przywództwa
- Programy CLE finansowane przez kancelarię oraz opłacenie kosztów odnowienia licencji prawniczej
- Elastyczna polityka urlopowa dla prawników
- Ugruntowana ścieżka do partnerstwa
- Wewnętrzne inicjatywy na rzecz różnorodności i inkluzji, w tym Women’s Initiative i Young Professionals Initiative
- Program działalności charytatywnej sponsorowany przez kancelarię
- Wiele wydarzeń społecznych i wyjazdowych w ciągu roku
- Elastyczne opcje pracy, w tym zdalna, hybrydowa i stacjonarna